專業(yè)技術人員職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃題庫大全-資料下載頁
2024-10-20 21:36本頁面
【導讀】膄肈蚃薅袃芄蕿薄羆肇蒅蚃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀蚆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿螆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膆膆蚅螃裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肈莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袇袆芀莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇薃薇罿蒃葿薆肂芆蒞薅膄肈蚃薅袃芄蕿薄羆肇蒅蚃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀蚆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿螆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膆膆蚅螃裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肈莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袇袆芀莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇薃薇罿蒃葿薆肂芆蒞薅膄肈蚃薅袃芄蕿薄羆肇蒅蚃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀蚆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿螆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膆膆蚅螃裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肈莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袇袆芀莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇薃薇罿蒃葿薆肂芆蒞薅膄肈蚃薅袃芄蕿薄羆肇蒅蚃肈節(jié)莁螞
【正文】 D)包括異國傳統(tǒng)，風土人情，風俗習慣，人文慣例。 (單選 ) 87 據不同適用范圍的不同，可以將法律分為 (B )。 (單選 ) 和特別法 C.就業(yè)指導向生涯輔導的轉變時期 90 美國就業(yè)指導發(fā)展歷程中， (B )的特點是不再提出直接的建議，而是強調個 體自我發(fā)現(xiàn)的能力，充分尊重個性自由發(fā)展的權利。 (單選 ) 導向生涯輔導的轉變時期 91 全球社會的時代特征中， ( D)是指在一個國家和社會中，城市人口增加，農村人口向城市轉移，農村中城 4 市特質的增長。 (單選 ) 趨分化 92 全球社會的時代特征中， (B )是指社會現(xiàn)代化的發(fā)展，要求在最廣泛的社會基礎上，使更多的社會成員參與 對社會生產和社會生活的管理，發(fā)揮全體社會成員的主動性和創(chuàng)造性。 (單選 ) 93 人文素質的 94 社會地位不同的人通常具有不同的意識、價值觀念和道德標準，從而造成不同的困難，這是溝通障礙中的 ( D)。 (單選 ) 95 使市場在資源配置中起決定性作用和更好地發(fā)揮政府作用，是 (D )提出的一個重大理論創(chuàng)新觀點，是指導 經濟體制改革的基本原則。 (單選 ) 七屆三中全會 96 事業(yè)單位根據職責任務和 (C )，按照國家有關規(guī)定設置崗位。 (單選 ) B.級別高低 97 事業(yè)單位工作人員的 (B)作為調整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據。 (單選 ) 98 事業(yè)單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發(fā)展相協(xié)調、與 ( C)相適應。 步 99 事 業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服的，可以按照國家有關規(guī)定申請復核、提出 ( )。 (單選 ) 100 事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應當 (B )。 (單選 ) C.離崗 101 事業(yè)單位工作人員受到 ( B)處分的，解除聘用合同。 (B ) 102 事業(yè)單位工作人員提前 ( A)書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。 (單選 ) 日 日 日 日 103 事業(yè)單位新聘用工作人員， 應當面向社會 (A )。 (單選 ) 104 事業(yè)單位應當根據不同崗位的要求，編制工作人員培訓計劃，對工作人員進行 ( D)培訓。 (單選 ) 105 事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應當通過 ( A)或者其他形式聽取工作人員意見。(單選 ) 106 受到處分的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以自知道或者應當知道該處分決定之日起（ C） 107 所謂 (C )是指與特定時代相適應的國際政治
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