提高員工的工作積極性和工作效率-資料下載頁
2025-08-04 00:20本頁面
【正文】 適量的休息機會既會提高部下的工作效率和工作熱情，又能為領導樹立起“仁慈”的形象，這一來又可增進上下級的團結(jié)，有利于順利管理?！ ≡谥贫ǜ偁幠繕藭r一味追求“公平”，將目標一條線劃清，不分新員工、舊員工、優(yōu)者、劣者，擺放在同一條起跑線上，結(jié)果不但無法起到應有的激勵作用，反而會降低優(yōu)秀員工的工作動力和熱情。對于普通員工而言更是毫無意義，他們會認為大家起點不同，所以優(yōu)秀員工獲勝是理所當然的，自己失敗也是理所當然的事。即使勝了也是一時僥幸?！ 】傊?，沒有競爭就沒有危機感，沒有公平的競爭就沒有優(yōu)劣區(qū)分。在實施競爭激勵手段時，管理者必須“合理地演繹”競爭中的公平，而只有當競爭中的“公平”合理化時，才會把員工的潛能無限地激發(fā)出來，催人進取
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