【總結(jié)】如何管理你的上司主講:張家民2020年12月如何管理你的上司現(xiàn)代企業(yè)組織?必須勇于擁抱變革?部屬不再完全依賴上司?部屬也必須『向上管理』如何管理你的上司『向上管理』的目的?改善與上司的關(guān)系?改善決策的速度與品質(zhì)?增加信任感如何管理你的上司常面臨的問題
2025-08-06 11:48
【總結(jié)】管理你的上司約翰·J·加巴羅、約翰·P·科特合著1993年5/6月有效率的經(jīng)理人需要花時間和精力去管理與老板之間的關(guān)系,這種努力能夠消除潛在問題,使他們的工作變得更簡單。老板-經(jīng)理的關(guān)系是兩個都有可能犯錯的人之間相互依存的關(guān)系之一。經(jīng)理必須對自身和老板都有很好的理解,并以此去發(fā)展與老板之間的健康的關(guān)系,兼容雙方的工作風(fēng)格以及各自
2025-04-12 07:54
【總結(jié)】1CHAPTERFOUR:IndexModelsandAPT2ProblemsofMarkowitzPortfolioSelectionTherearesomeproblemsforMarkowitzportfolioselection:?Hugenumberofestimatesofcovarianceb
2025-10-10 19:13
【總結(jié)】壓力管理——如何與壓力相處2學(xué)習(xí)指南?請調(diào)整成愉快的心情學(xué)習(xí);?學(xué)習(xí)效果不只決定在講師;?請盡情參與;?雖然盡情參與,但也別忽視他人利益;(請將1、手機(jī)靜音2、勿開小
2025-01-10 12:01
【總結(jié)】職場高壓形勢下如何驅(qū)逐你的壓力在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)不景氣的今天,職場內(nèi)員工壓力普遍加大。很多職員明明頭痛得快炸開,但一想到完不成任務(wù)就可能被解雇,只好不停地給自己加壓再加壓……為加薪、為升職、為面子,他們在超負(fù)荷工作的同時,深感“難以承受之重”;掰掰手指,疲勞、失眠、脫發(fā)、發(fā)福,種種中年以后的常見毛病已提前纏身。身在職場中的職員越是在經(jīng)濟(jì)不景氣的時期,越是應(yīng)該調(diào)節(jié)你的心情,放逐你的壓力。
2025-07-20 05:36
【總結(jié)】不光要管理好你的下屬,還要“管理”好你的上司,只有這樣,你才能高效地完成工作。管理你的上司約翰·加巴羅(John)約翰·科特(JohnPKotter)管理你的上司一許多人可能會覺得這一說法很稀奇,甚至有些匪夷所思。既然大多數(shù)組織都強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)的自上而下式的組織結(jié)構(gòu),那么還有什么必要管理上級呢?這種必要性似乎并不明顯——當(dāng)然,除非你出于個人或政
2025-04-18 07:02
【總結(jié)】北京交通大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(論文)第1頁學(xué)士論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)士論文作者完全了解北京交通大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)士論文的規(guī)定。特授權(quán)北京交通大學(xué)可以將學(xué)士論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索,提供閱覽服務(wù),并采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編以供查閱和借閱。(保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)說明)學(xué)位
2025-11-22 16:00
【總結(jié)】超市形象質(zhì)量期望質(zhì)量感知感知價值顧客滿意顧客抱怨顧客忠誠應(yīng)用案例1第一節(jié)模型設(shè)定結(jié)構(gòu)方程模型分析過程可以分為模型構(gòu)建、模型運(yùn)算、模型修正以及模型解釋四個步驟。下面以一個研究實(shí)例作為說明,使用Amos7軟件2進(jìn)行計算,闡述在實(shí)際應(yīng)用中結(jié)構(gòu)方程模型的構(gòu)建、運(yùn)算、修正與模型解釋過程。一、模型構(gòu)建的思路本案例在著名的美國顧客滿
2025-08-05 15:56
【總結(jié)】顧客滿意度指數(shù)模型的演變和未來摘要一些國內(nèi)和國際的顧客滿意度晴雨表在過去十年中已經(jīng)實(shí)施。在大多數(shù)情況下,這些顧客滿意度指標(biāo)被嵌入在因果聯(lián)系或滿意度模型的系統(tǒng)中,但模型中用以衡量顧客滿意度與關(guān)系構(gòu)建中至關(guān)重要的指數(shù)的有效性和可靠性還在反復(fù)的研究和改進(jìn),以使它更貼近實(shí)際。關(guān)鍵詞:顧客滿意顧客滿意度晴雨表1、引言瑞典顧客滿意度晴雨表(Fornell,
2025-07-27 00:40
【總結(jié)】管理你的老板ManagingYourBOSS彼得杜拉克談管理學(xué)宗師,PeterDrucker「在其近作「ManagingfortheFuture」中,提出他對「管理老板」的理念。幾乎所有的經(jīng)理人都會有一個頂頭上司,因此如何有效的管理老板、建立高效工作關(guān)系,至關(guān)重要!管理學(xué)宗師彼得·杜拉克
2025-01-09 11:39
【總結(jié)】管理你的上司約翰·J·加巴羅、約翰·P·科特合著1993年5/6月有效率的經(jīng)理人需要花時間和精力去管理與老板之間的關(guān)系,這種努力能夠消除潛在問題,使他們的工作變得更簡單。老板-經(jīng)理的關(guān)系是兩個都有可能犯錯的人之間相互依存的關(guān)系之一。經(jīng)理必須對自身和老板都有很好的理解,并以此去發(fā)展與老板之間的
2025-08-07 05:48
【總結(jié)】人力資源部李坤2023年7月管理你的業(yè)績SAYYOUSAYME是真是假??最愛吃的東西是冰淇淋?喜歡看卡通片?沒參加過高考?廣東話流利認(rèn)識績效什么是績效績效=結(jié)果+過程過程重要嗎??南轅北轍的故事?揠苗助長的故事
2025-01-27 03:49
【總結(jié)】第2課時指數(shù)型、對數(shù)型函數(shù)模型的應(yīng)用舉例招聘啟事豬氏集團(tuán)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特招聘旗下餐飲公司經(jīng)理一名.要求30周歲以下,經(jīng)面試合格,即可錄用,待遇豐厚.聯(lián)系人:豬悟能聯(lián)系電話:86868866面試中?“天棚大酒店”自2022年1月1日營業(yè)以來,生意蒸蒸日上.第
2025-04-30 22:30
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 如何做好壓力管理 如何做好壓力管理 你是否開始疲憊,面對越來越多的工作量,越來越快的節(jié)奏,你也許開始失眠,開始力不從心,煩躁,甚至想要逃離,想要擺脫……...
2025-04-04 00:21
【總結(jié)】不要花太多時間來改善員工或自己的缺點(diǎn),重點(diǎn)應(yīng)該放在強(qiáng)化優(yōu)點(diǎn)上。如同玩撲克牌一樣,優(yōu)勢才是那張可以幫助你贏得勝利的王牌。老虎伍茲(TigerWoods)雖然縱橫高爾夫球場,但是他在沙地上的表現(xiàn)並不佳。如果他在典型的企業(yè)裡工作,他的上司可能會點(diǎn)出這個弱點(diǎn),並且要求他在這方面大大改善。然而,伍茲和他的教練卻採取了全然相反的策略。
2025-01-01 17:49