【總結】如何管理你的上司主講:張家民2020年12月如何管理你的上司現(xiàn)代企業(yè)組織?必須勇于擁抱變革?部屬不再完全依賴上司?部屬也必須『向上管理』如何管理你的上司『向上管理』的目的?改善與上司的關系?改善決策的速度與品質?增加信任感如何管理你的上司常面臨的問題
2025-08-06 11:48
【總結】管理你的上司約翰·J·加巴羅、約翰·P·科特合著1993年5/6月有效率的經理人需要花時間和精力去管理與老板之間的關系,這種努力能夠消除潛在問題,使他們的工作變得更簡單。老板-經理的關系是兩個都有可能犯錯的人之間相互依存的關系之一。經理必須對自身和老板都有很好的理解,并以此去發(fā)展與老板之間的健康的關系,兼容雙方的工作風格以及各自
2025-04-12 07:54
【總結】1CHAPTERFOUR:IndexModelsandAPT2ProblemsofMarkowitzPortfolioSelectionTherearesomeproblemsforMarkowitzportfolioselection:?Hugenumberofestimatesofcovarianceb
2024-10-19 19:13
【總結】壓力管理——如何與壓力相處2學習指南?請調整成愉快的心情學習;?學習效果不只決定在講師;?請盡情參與;?雖然盡情參與,但也別忽視他人利益;(請將1、手機靜音2、勿開小
2025-01-10 12:01
【總結】職場高壓形勢下如何驅逐你的壓力在當下經濟不景氣的今天,職場內員工壓力普遍加大。很多職員明明頭痛得快炸開,但一想到完不成任務就可能被解雇,只好不停地給自己加壓再加壓……為加薪、為升職、為面子,他們在超負荷工作的同時,深感“難以承受之重”;掰掰手指,疲勞、失眠、脫發(fā)、發(fā)福,種種中年以后的常見毛病已提前纏身。身在職場中的職員越是在經濟不景氣的時期,越是應該調節(jié)你的心情,放逐你的壓力。
2025-07-20 05:36
【總結】不光要管理好你的下屬,還要“管理”好你的上司,只有這樣,你才能高效地完成工作。管理你的上司約翰·加巴羅(John)約翰·科特(JohnPKotter)管理你的上司一許多人可能會覺得這一說法很稀奇,甚至有些匪夷所思。既然大多數(shù)組織都強調傳統(tǒng)的自上而下式的組織結構,那么還有什么必要管理上級呢?這種必要性似乎并不明顯——當然,除非你出于個人或政
2025-04-18 07:02
【總結】北京交通大學畢業(yè)設計(論文)第1頁學士論文版權使用授權書本學士論文作者完全了解北京交通大學有關保留、使用學士論文的規(guī)定。特授權北京交通大學可以將學士論文的全部或部分內容編入有關數(shù)據(jù)庫進行檢索,提供閱覽服務,并采用影印、縮印或掃描等復制手段保存、匯編以供查閱和借閱。(保密的學位論文在解密后適用本授權說明)學位
2024-12-01 16:00
【總結】超市形象質量期望質量感知感知價值顧客滿意顧客抱怨顧客忠誠應用案例1第一節(jié)模型設定結構方程模型分析過程可以分為模型構建、模型運算、模型修正以及模型解釋四個步驟。下面以一個研究實例作為說明,使用Amos7軟件2進行計算,闡述在實際應用中結構方程模型的構建、運算、修正與模型解釋過程。一、模型構建的思路本案例在著名的美國顧客滿
2025-08-05 15:56
【總結】顧客滿意度指數(shù)模型的演變和未來摘要一些國內和國際的顧客滿意度晴雨表在過去十年中已經實施。在大多數(shù)情況下,這些顧客滿意度指標被嵌入在因果聯(lián)系或滿意度模型的系統(tǒng)中,但模型中用以衡量顧客滿意度與關系構建中至關重要的指數(shù)的有效性和可靠性還在反復的研究和改進,以使它更貼近實際。關鍵詞:顧客滿意顧客滿意度晴雨表1、引言瑞典顧客滿意度晴雨表(Fornell,
2025-07-27 00:40
【總結】管理你的老板ManagingYourBOSS彼得杜拉克談管理學宗師,PeterDrucker「在其近作「ManagingfortheFuture」中,提出他對「管理老板」的理念。幾乎所有的經理人都會有一個頂頭上司,因此如何有效的管理老板、建立高效工作關系,至關重要!管理學宗師彼得·杜拉克
2025-01-09 11:39
【總結】管理你的上司約翰·J·加巴羅、約翰·P·科特合著1993年5/6月有效率的經理人需要花時間和精力去管理與老板之間的關系,這種努力能夠消除潛在問題,使他們的工作變得更簡單。老板-經理的關系是兩個都有可能犯錯的人之間相互依存的關系之一。經理必須對自身和老板都有很好的理解,并以此去發(fā)展與老板之間的
2025-08-07 05:48
【總結】人力資源部李坤2023年7月管理你的業(yè)績SAYYOUSAYME是真是假??最愛吃的東西是冰淇淋?喜歡看卡通片?沒參加過高考?廣東話流利認識績效什么是績效績效=結果+過程過程重要嗎??南轅北轍的故事?揠苗助長的故事
2025-01-27 03:49
【總結】第2課時指數(shù)型、對數(shù)型函數(shù)模型的應用舉例招聘啟事豬氏集團因業(yè)務發(fā)展需要,特招聘旗下餐飲公司經理一名.要求30周歲以下,經面試合格,即可錄用,待遇豐厚.聯(lián)系人:豬悟能聯(lián)系電話:86868866面試中?“天棚大酒店”自2022年1月1日營業(yè)以來,生意蒸蒸日上.第
2025-04-30 22:30
【總結】本文格式為Word版,下載可任意編輯 如何做好壓力管理 如何做好壓力管理 你是否開始疲憊,面對越來越多的工作量,越來越快的節(jié)奏,你也許開始失眠,開始力不從心,煩躁,甚至想要逃離,想要擺脫……...
2025-04-04 00:21
【總結】不要花太多時間來改善員工或自己的缺點,重點應該放在強化優(yōu)點上。如同玩撲克牌一樣,優(yōu)勢才是那張可以幫助你贏得勝利的王牌。老虎伍茲(TigerWoods)雖然縱橫高爾夫球場,但是他在沙地上的表現(xiàn)並不佳。如果他在典型的企業(yè)裡工作,他的上司可能會點出這個弱點,並且要求他在這方面大大改善。然而,伍茲和他的教練卻採取了全然相反的策略。
2025-01-01 17:49