印發(fā)平頂山裕隆能源發(fā)展有限公司規(guī)范煤礦生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制暫行-資料下載頁
2025-08-03 11:31本頁面
【正文】 十二條 未在規(guī)定期內(nèi)完成計劃編制工作或弄虛作假（圖紙、資料）、虛于應(yīng)付的，對煤業(yè)公司罰款20005000元，對責(zé)任人罰款10002000元。 第二十三條 不按編制計劃工作地點作業(yè)或不經(jīng)批準(zhǔn)增加采掘施工地點、隨意改動計劃施工日期者，罰煤業(yè)公司1000030000元，對礦長、副礦長罰款2000元、各有關(guān)科室科長罰款1000元。 第二十四條 煤業(yè)公司無計劃施工者罰煤業(yè)公司，20005000元，責(zé)任人罰款10002000元。 第二十五條 每月5日前各煤業(yè)公司將上月，元月10人前將上年各生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)以報表形式，加蓋單位公章，法人及經(jīng)辦人簽字后報公司技術(shù)處，技術(shù)處組織有關(guān)部門分別于每月10日、元月20日前對其進(jìn)行考核 。 第二十六條 對月份生產(chǎn)經(jīng)營計劃未完成的煤業(yè)公司，對煤業(yè)公司罰款50000元、礦長3500元，各副礦長罰款2500元。裕隆公司未完成月份考核指標(biāo)對副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)罰款4000元，各處室（部門）負(fù)責(zé)人、主任工程師罰款3000元，對科長、副科長罰款2000元、對其他人員罰款1000元。對未完成年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的煤業(yè)公司，對煤業(yè)公司罰100000元、礦長15000元，各副礦長罰款10000元。裕隆公司未完成年度考核指標(biāo)對副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)罰款20000元，各處室（部門）負(fù)責(zé)人、主任工程師 罰款10000元，對科長、副科長罰款5000元、對其他人員罰款3000元。第二十七條 對完成月份生產(chǎn)經(jīng)營計劃，不出現(xiàn)死亡及一級非傷亡事故的煤業(yè)公司，獎勵煤業(yè)公司50000元、礦長4500元，各副礦長獎勵4000元。裕隆公司完成月份考核指標(biāo)，不出現(xiàn)死亡及一級非傷亡事故的，對副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)獎勵5000元，各處室（部門）負(fù)責(zé)人、主任工程師獎勵4000元，對科長、副科長獎勵3500元、對其他人員獎勵3000元。對完成年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，不出現(xiàn)死亡及一級非傷亡事故的煤業(yè)公司，獎勵煤業(yè)公司100000元、礦長25000元，各副礦長獎勵20000元。裕隆公司完成年度生產(chǎn)經(jīng)營及安全指標(biāo)，對副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)獎勵30000元，各處室（部門）負(fù)責(zé)人、主任工程師獎勵25000元，對科長、副科長獎勵20000元、對其他人員獎勵15000元。對完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃中的產(chǎn)量、進(jìn)尺、成本及安全指標(biāo)，其他指標(biāo)完成80%以上的，發(fā)上述獎金的80%。各煤業(yè)公司對計劃管理也要制定出具體管理辦法。 附：計劃指標(biāo)表項目 年度水平、采區(qū)接替表 年度回采工作面接替表 年度掘進(jìn)工作面接替表 年度大型機(jī)電設(shè)備購置及安裝 年度固定資產(chǎn)折舊攤銷計劃表（包括大型設(shè)備和井巷工程、地面建筑）機(jī)電設(shè)備維修計劃表（煤業(yè)公司）主要材料消耗計劃表（坑耗、支護(hù)材料、炸材耗 、綜合電耗、原煤電耗) 年度資金調(diào)配計劃（大額資金調(diào)配、準(zhǔn)備金） 月份通風(fēng)維修計劃表（煤業(yè)公司） 防治水工程計劃表 1月份商品煤銷售、煤質(zhì)計劃表 1月份、年度勞動用工及原煤工效計劃表 1月份、年度礦井地面土建工程 1技術(shù)改造工程 計劃表（礦建、土建、機(jī)電設(shè)備安裝） 1月份、年度安技措工程計劃表 1月份、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃匯總表 16 / 16
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