團(tuán)隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)模板樣本-資料下載頁(yè)
2025-08-03 11:21本頁(yè)面
【正文】 為了保證S8016產(chǎn)品開發(fā)的穩(wěn)定性，避免人員的隨意變動(dòng)，S8016產(chǎn)品人員工作變動(dòng)必須經(jīng)過(guò)二層審批： 第一層：各項(xiàng)目組項(xiàng)目經(jīng)理 第二層：產(chǎn)品經(jīng)理 二、S8016工作交接制度 結(jié)合產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)人員逐步釋放計(jì)劃，提前和移交和被移交人溝通，并指導(dǎo)被移交人完成《工作學(xué)習(xí)計(jì)劃》。 項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)督工作移交的過(guò)程的實(shí)施，移交工作基本完成時(shí)，移交人提供工作交接報(bào)告。 工作交接報(bào)告應(yīng)包括以下一些主要內(nèi)容： 1）工作職責(zé)和匯報(bào)關(guān)系； 2）該項(xiàng)工作的所有接口人和接口關(guān)系； 3）資源索引； 4）例行工作 5） 工作遺留問(wèn)題列表； 6）常見問(wèn)題思路和工作建議（特別注意的事項(xiàng)或后續(xù)工作規(guī)劃建議或工作感想）； 要求《工作交接報(bào)告》完成后發(fā)給工作接手人和該項(xiàng)職位的直接主管，工作交接報(bào)告要得到工作接手人的確認(rèn)同意方可。 項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)移交質(zhì)量負(fù)責(zé)，一是確認(rèn)工作接手人是否可以獨(dú)立承擔(dān)工作；二是確認(rèn)文檔是否齊全，測(cè)試遺留問(wèn)題、網(wǎng)上問(wèn)題及其他遺留的描述是否清晰，有無(wú)遺漏及遺留問(wèn)題的后續(xù)解決辦法。 三、適用范圍及有效期 該制度適用于所有目前從事S8016產(chǎn)品開發(fā)的人員，有效期從即日起至2003年4月1日。”8 其他7 /
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