人力資源部部長述職述廉報告-資料下載頁
2025-08-03 09:59本頁面
【正文】 保險申報（減報）等流程。為建立穩(wěn)定的員工隊伍，通過學習考查，逐步建立一套適合本單位的員工無故曠工、私自離職等行為的懲處機制。為保證XXX完成后的順利驗收，早做準備，進行勞動用工年檢及備案工作。全員培訓及職業(yè)病體檢是勞動用工年檢及備案的基礎，所以要順利做好此項工作需要督促相關部門做好培訓及職業(yè)病體檢工作。三、 考勤管理：嚴格落實考勤制度，以事實為依據，堅決杜絕弄虛作假、虛報、瞞報考勤、套取工資現(xiàn)象的出現(xiàn)。及時審核匯總考勤，為工資核算提供依據。為提高考勤匯總效率，償試推行網上核對、線下簽字報送模式。三、薪酬分配及核算：進一步完善薪酬分配方案，并根據公司要求逐步推進以效益導向為原則建立在績效考核基礎上的薪酬分配方式，使薪酬管理體系更能激活員工的工作激情。四、做好公司各項保險的申報、人員增減、保險代扣代交等工作；推進各項社會保險專戶建立，力爭社保欠費不再繼續(xù)增加。五、仔細查閱檔案、核對個人信息，及時通知并為符合條件員工辦理正式退休手續(xù)。六、推進人事勞資各項制度的落實，制度化、程序化日常工作，進一步明確崗位職責和職能，提高整體工作效率。七、及時完成各類統(tǒng)計報表及領導臨時交辦的各項工作任務。 專業(yè)整理分享
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