人力資源規(guī)劃報告-資料下載頁
2025-08-03 09:57本頁面
【正文】 著別人的員工總是優(yōu)秀的，員工總是想著別人的老板總是大方的。建立績效與晉升機制。 讓中層管理人員發(fā)揮管理，讓基層人員提高績效。制定年度企業(yè)文化活動計劃。建立屬于員工的企業(yè)文化，區(qū)分營銷文化和企業(yè)文化，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)愛后自動宣傳企業(yè)營銷文化。PS:關(guān)于大小周的出勤調(diào)查匯總調(diào)查：增加周一至周五的工作時間，縮短周六工作時間，您認(rèn)為可行嗎？序號單位可行不可行其他1財務(wù)部√ 2行政部√ 3駿安消防√ 4愛度假√ 5駿糧√ 6建材√ 比例100%0%0%調(diào)查：將現(xiàn)在的六天工作制，（大小周），您認(rèn)為最大問題是什么？序號單位沒問題不能完成工作其他1財務(wù)部√ 2行政部√ 3駿安消防√ 4愛度假 √ 5駿糧 √6建材√ 比例%%%說明：上述調(diào)查結(jié)果匯總，是單位負(fù)責(zé)人提供的數(shù)據(jù)，如果集團總部調(diào)整出勤時間，能支撐目前工作狀態(tài)。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學(xué)習(xí)參考
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