人力資源規(guī)劃方案-資料下載頁(yè)
2025-07-23 10:59本頁(yè)面
【正文】 力資源管理工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督、確認(rèn)。 培訓(xùn)政策及內(nèi)容 以能力開(kāi)發(fā)為主的企業(yè)員工培訓(xùn)主要分為層級(jí)培訓(xùn)和職能培訓(xùn)兩大類(lèi)，詳見(jiàn)下表：層級(jí)培訓(xùn)的重點(diǎn)層級(jí)培訓(xùn)的重點(diǎn)管理層最高經(jīng)營(yíng)層戰(zhàn)略決策能力企劃能力中級(jí)管理層管理決策能力協(xié)調(diào)能力現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督層業(yè)務(wù)決策能力分配能力基層（職員、操作工）技術(shù)能力執(zhí)行能力 職能培訓(xùn)培訓(xùn)日期培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)講師培訓(xùn)方法2014年11月外聘人員公司會(huì)議室銷(xiāo)售技巧和銷(xiāo)售技能銷(xiāo)售主管實(shí)例討論研究2014年11月外聘人員生產(chǎn)車(chē)間產(chǎn)品和行業(yè)知識(shí)產(chǎn)品部經(jīng)理參觀學(xué)習(xí)2014年11月外聘人員公司培訓(xùn)專(zhuān)用教室儀容儀表及言行舉止外聘講師室內(nèi)課堂教學(xué)2014年11月外聘人員公司培訓(xùn)基地顧客類(lèi)型及心理把握人力資源經(jīng)理角色扮演2014年11月外聘人員公司培訓(xùn)專(zhuān)用教室銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)與管理銷(xiāo)售主管課堂教學(xué)2014年11月外聘人員公司會(huì)議室銷(xiāo)售人員的素質(zhì)、品德與態(tài)度要求外聘講師會(huì)議培訓(xùn)2014年11月外聘人員公司培訓(xùn)專(zhuān)用教室銷(xiāo)售人員的自我目標(biāo)和計(jì)劃管理銷(xiāo)售骨干現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo) HR預(yù)算 HR預(yù)算表 單位：萬(wàn)元費(fèi)用項(xiàng)目2012年2013年2014年預(yù)算實(shí)際預(yù)算實(shí)際預(yù)算實(shí)際招聘培訓(xùn)34工資150144180183235240福利20222428保險(xiǎn)60587284其他468總計(jì)229由以上數(shù)據(jù)可得出以下結(jié)論，每年需招聘各類(lèi)各職人員，每年以40%的速度增長(zhǎng)，工資以30%的速度增長(zhǎng)，福利也隨著增加%的速度增長(zhǎng)%的速度增長(zhǎng)%的速度增長(zhǎng)
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