【正文】 易小容 江亞玲 饒先娥 唐麗麗 代春奉 周永 鄧宇豪 卡爾維樂護膚品有限公司人力資源規(guī)劃書董事長總經(jīng)理副總副總客服部財務(wù)部營銷部企劃、設(shè)計部行政人事部采購部廠部技術(shù)部企
劃
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管
室倉庫動力工程部儲運部生產(chǎn)部原
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材
庫成
品
庫動
力
室維
修
室水
電
室材
料
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裝
間一、公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)圖 人員配置計劃崗位所屬部門崗位人數(shù)公司總部10企劃設(shè)計部10營銷部41客服部5行政人事部16財務(wù)部3采購部22廠部137技術(shù)部30三、人力資源需求預(yù)測 卡爾維樂護膚品有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的實業(yè)集團公司。公司管理人才中，大部分是大專及以下學(xué)歷，部分為本科學(xué)歷，學(xué)歷素質(zhì)明顯偏低。總體分析，生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)人才的專業(yè)基本適應(yīng)目前或公司戰(zhàn)略發(fā)展的職能要求。：本方案只是對集團及各子公司人力資源建設(shè)建立了一個框架，后續(xù)還需針對每一個環(huán)節(jié)制定具體的實施方案并落實實施，集團人力資源部將主要從審計角度對各子公司人力資源管理工作完成情況進行監(jiān)督、確認(rèn)。：技術(shù)專業(yè)人才公司的生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)人才的平均年齡為33歲左右，基本滿足公司發(fā)展的年齡要求。 通過內(nèi)部勞動力市場分析和外部勞動力市場分析，得出公司現(xiàn)有人才隊伍情況，如下： 卡爾維樂現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)分析崗位類別年齡結(jié)構(gòu)學(xué)歷結(jié)構(gòu)專業(yè)結(jié)構(gòu)經(jīng)營決策人才公司經(jīng)營決策人才的平均年齡分別為37歲左右，但離散度較大，結(jié)合公司特性，該年齡結(jié)構(gòu)適中稍微偏年輕化。 （1）招收補充方面：一是