貴州永紅崗位評(píng)價(jià)報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-03 07:13本頁(yè)面
【正文】 345因素定義：指在工作時(shí)所需注意力集中程度的要求。根據(jù)集中精力的時(shí)間、頻率等進(jìn)行判斷。工作時(shí)以體力為主，不需要經(jīng)常集中精力。工作時(shí)不須高度集中精力，只從事一般強(qiáng)度腦力勞動(dòng)。少數(shù)工作時(shí)間必須高度集中精力，從事較高強(qiáng)度腦力勞動(dòng)。一般工作時(shí)間必須高度集中精力，從事高強(qiáng)度腦力勞動(dòng)。多數(shù)工作時(shí)間必須高度集中精力，從事高強(qiáng)度腦力勞動(dòng)。6121824303．3體力要求1234因素定義：指作業(yè)時(shí)必須運(yùn)用體力，其消耗的水平高低根據(jù)工作姿勢(shì)，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)度和用力大小進(jìn)行判斷。不需要消耗特別的體力。工作時(shí)需要消耗較少的體力。工作時(shí)需要消耗一定的體力。工作時(shí)需要消耗大量的體力。0612203．4創(chuàng)新與開拓1234因素定義：指順利進(jìn)行工作所必需的創(chuàng)新與開拓的精神和能力的要求。全部工作為程序化、規(guī)范化，無(wú)需開拓創(chuàng)新。工作基本規(guī)范化，極少需要開拓創(chuàng)新。工作有時(shí)需要開拓和創(chuàng)新。工作總是需要開拓和創(chuàng)新。01025403．5工作緊張程度1234因素定義：指工作的節(jié)奏、時(shí)限、工作量、注意力轉(zhuǎn)移程度和工作所需對(duì)細(xì)節(jié)的重視所引起的工作緊迫感。工作的節(jié)奏、時(shí)限自己掌握，沒(méi)有緊迫感。大部分時(shí)間的工作節(jié)奏、時(shí)限自己掌握，有時(shí)比較緊張，但時(shí)間持續(xù)不長(zhǎng)。工作的節(jié)奏、實(shí)現(xiàn)自己無(wú)法控制，明顯感到工作緊張。為完成每日工作需要加快工作節(jié)奏，持續(xù)保持高度緊張，每天下班時(shí)經(jīng)常明顯感到疲勞。102030403．6工作均衡性1234因素定義：指工作每天忙閑不均的程度。一般沒(méi)有忙閑不均的現(xiàn)象。有時(shí)忙閑不均，但有規(guī)律性。經(jīng)常有忙閑不均的現(xiàn)象，且沒(méi)有明顯的規(guī)律。工作經(jīng)常忙閑不均，沒(méi)有明顯的規(guī)律，且忙的時(shí)間持續(xù)很長(zhǎng)。71421304工作環(huán)境因素(100)序號(hào)4．1職業(yè)病分?jǐn)?shù)1234因素定義：指正常工作所必然造成的身體疾病。無(wú)職業(yè)病的可能。會(huì)對(duì)身體某些部位造成輕度傷害。對(duì)身體某些部位造成能明顯感覺(jué)到的損害。對(duì)身體某些部位造成損害致使產(chǎn)生痛苦。0510154．2工作時(shí)間特征1234因素定義：指工作要求的特定起止時(shí)間。按正常時(shí)間上下班?；景凑r(shí)間上下班，偶爾需要加班。上下班時(shí)間按照工作具體情況而定，但有一事實(shí)上的規(guī)律，自己可以控制安排。上下班時(shí)間根據(jù)工作具體情況而定，并無(wú)規(guī)律可循，自己無(wú)法安排控制。01020304．3環(huán)境舒適性12345因素定義：指工作時(shí)環(huán)境對(duì)任職者身體、心理健康影響的程度。非常舒適，沒(méi)有不良感覺(jué)。偶爾不舒適。經(jīng)常不舒適，或者偶爾極不舒適。經(jīng)常極不舒適。持續(xù)保持極不舒適。061218254．4危險(xiǎn)性1234因素定義：指工作本身可能對(duì)任職者身體所造成的危害。沒(méi)有可能對(duì)人身造成任何傷害。可能造成人體輕度傷害。可能造成較重傷害?？赡茉斐珊艽蟮膫Α?102030 附件2 崗位分值表調(diào)整后各崗位評(píng)估得分均值總經(jīng)理 885工段長(zhǎng)技改副經(jīng)理綜合會(huì)計(jì)軍品部部長(zhǎng)招聘培訓(xùn)民品部部長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃軍品副部長(zhǎng)686質(zhì)量管理257民品副部長(zhǎng)稅務(wù)257技術(shù)中心主任生產(chǎn)采購(gòu)部計(jì)劃統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)部部長(zhǎng)工時(shí)定額251技改辦主任生產(chǎn)采購(gòu)部計(jì)劃兼統(tǒng)計(jì)民品生產(chǎn)采購(gòu)部長(zhǎng)調(diào)度民品車間主任人事管理計(jì)劃財(cái)務(wù)部長(zhǎng)512黨辦秘書質(zhì)量部部長(zhǎng)采購(gòu)員人力資源部部長(zhǎng)500公司辦秘書市場(chǎng)部副部長(zhǎng)人事環(huán)保（軍品）公司辦公室主任 成本管理243動(dòng)力車間主任動(dòng)力車間調(diào)度員民品生產(chǎn)采購(gòu)副部長(zhǎng)內(nèi)部定價(jià)技術(shù)中心設(shè)計(jì)員鹽焊副主任氬焊計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)數(shù)控動(dòng)力車間副主任材料工資管理外貿(mào)客戶經(jīng)理機(jī)加技術(shù)中心工藝員社會(huì)保險(xiǎn)公司辦公室副主任389下料調(diào)度國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)理往來(lái)帳外協(xié)管理維護(hù)電工技術(shù)中心工裝設(shè)計(jì)員349標(biāo)準(zhǔn)化工藝員技術(shù)中心標(biāo)準(zhǔn)化成果測(cè)試技術(shù)員計(jì)劃員生產(chǎn)采購(gòu)部調(diào)度附件裝配非標(biāo)出納機(jī)械綜合管理員軟件319清洗電氣市場(chǎng)部?jī)?nèi)勤土建機(jī)要技術(shù)員散熱器硬件動(dòng)力車間計(jì)劃員電氣技術(shù)打字收發(fā)非標(biāo)技術(shù)資料檔案機(jī)械技術(shù)保管薪酬考核動(dòng)力車間綜合管理法律法規(guī)曬圖軍品計(jì)劃統(tǒng)計(jì)
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