【總結(jié)】第二屆“挑戰(zhàn)杯”華南師范大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽(哲學(xué)社會科學(xué)類社會調(diào)查報告和學(xué)術(shù)論文)作品背景結(jié)論調(diào)查方法研究內(nèi)容旅游行業(yè)高速發(fā)展↓旅游人才缺乏↓旅游專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)與旅游企業(yè)人才需求出現(xiàn)錯位作品背景旅游勞動力市場的供求錯位現(xiàn)象
2024-12-08 09:09
【總結(jié)】第6章勞動力市場?勞動力市場?失業(yè)變動?工資決定?價格決定?自然失業(yè)率勞動力、失業(yè)的定義?勞動力:在法定年齡范圍內(nèi)(如1660歲),有勞動能力,正在工作和正在積極尋找工作的人。?勞動力包括就業(yè)者和失業(yè)者?失業(yè):在規(guī)定的年齡范圍內(nèi),有工作能力,而且愿意工作并積極尋找工作卻沒有工作的人
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】1第七章勞動力市場歧視第一節(jié)歧視問題的提出第二節(jié)歧視的定義與表現(xiàn)形式第三節(jié)勞動力市場歧視理論第四節(jié)政府對勞動力市場歧視的管制第五節(jié)我國的勞動力市場歧視問題2第一節(jié)歧視問題的提出我國就業(yè)歧視眾生相乙肝歧視案?2022年3月,浙江大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生周一
【總結(jié)】勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)徐生鈺人力資源管理大學(xué)本科生專用市場是勞動力資源配置的樞紐和渠道,可以說,整個勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)就是圍繞勞動力市場展開的。本章將介紹有關(guān)勞動力市場的一些基本概念、勞動力市場自身的特征以及影響勞動力市場運作的要素等內(nèi)容。?勞動力市場的特征和類型?勞動力市場的影響因
【總結(jié)】 第1頁共7頁 勞動力市場評估報告 市市勞動和社會保障局近日發(fā)布了我市上半年勞動力市場 職業(yè)供求狀況,并對下半年的供求趨勢作了預(yù)測。報告認(rèn)為,XX 市市上半年勞動力市場運行平穩(wěn),整體狀況和就...
2025-08-18 03:59
【總結(jié)】深圳市勞動力市場工資指導(dǎo)價位(2008年)深圳市勞動和社會保障局目錄一、關(guān)于公布2008年深圳市勞動力市場工資指導(dǎo)價位的說明二、深圳市勞動力市場工資指導(dǎo)價位(2008年)第一部分深圳市2008年勞動力市場工資指導(dǎo)價位總體分類表1、2008年特區(qū)內(nèi)外工資指導(dǎo)價位表2、2008年分經(jīng)
2025-06-16 22:55
【總結(jié)】第一篇:我國勞動力市場發(fā)展分析 我國勞動力市場發(fā)展分析 一、勞動力市場建設(shè)的必要性 事實證明,勞動力市場建設(shè)和發(fā)展滯后已經(jīng)成為市場經(jīng)濟(jì)體制健全和完善的制約因素,直接影響到勞動就業(yè)這一重大經(jīng)濟(jì)社會...
2024-11-18 22:01
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 常德市統(tǒng)計執(zhí)法工作改革 近年來,湖南常德市統(tǒng)計局在統(tǒng)計執(zhí)法理念和手段上大膽創(chuàng)新,有力地推進(jìn)了全市的統(tǒng)計執(zhí)法工作。目前,該市統(tǒng)計違法案件逐年下降,統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量逐...
2025-04-05 22:10
【總結(jié)】中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。凱特國際營銷策劃報告華彥房地産經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司2006年6月2日目錄前言一、常德房地產(chǎn)概況二、凱特國際解構(gòu)三、
2025-03-23 07:43
【總結(jié)】 編號:_____ 2018常德市商務(wù)局市場運行科年終總結(jié) 學(xué)校:_________ 教師:_________ ____年___月___日 ...
2025-10-01 14:00
【總結(jié)】酒店勞動力招聘錄用管理制度-----------------------作者:-----------------------日期:酒店勞動力招聘錄用管理制度 1、招聘工作的基本原則: (1)勞動力計劃,要以編制定員為依據(jù),并根據(jù)人員變動趨勢,測算自然減員人數(shù)比例及缺員時間、員工流動表、人員儲備量等因素進(jìn)行編制,做到心中有數(shù)。同時,要考慮
2025-04-13 02:24
【總結(jié)】9/9南昌市2000年勞動力市場工資指導(dǎo)價位單位:元/年工種或職業(yè)高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)單位負(fù)責(zé)人2467881183882廠長(經(jīng)理)3750278323476副廠長(副經(jīng)理)3154183364205生產(chǎn)或經(jīng)營經(jīng)理1897682303835財務(wù)經(jīng)理1837880833498行政經(jīng)理
2025-06-27 08:22
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2025-02-26 19:54
2025-10-01 13:53
【總結(jié)】常德市物業(yè)管理規(guī)定 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范物業(yè)管理行為,維護(hù)業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國物權(quán)法》、《物業(yè)管理條例》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。 第二條 本市...
2024-11-04 05:27