【正文】 嚴維東:男，29歲，擁有8年的互聯(lián)網技術研發(fā)以及管理經驗，專注于大型網站構架與部署、項目管理以及項目進度監(jiān)控。致力于分布式、集群部署，大型門戶網站解決方案。曾就職于國內互聯(lián)網公司技術總監(jiān)，以及2年澳大利亞Jamp。J投資公司合伙人及技術總監(jiān)。構架與管理過環(huán)球雅思網、南方周末網、晚霞網、MBA中國網等大型網站。李碧純：男，34歲，畢業(yè)于湖南科技大學。擁有8年外企工作經驗，10年軟件開發(fā)經驗,7年java開發(fā)經驗，、掌上靈通、敦煌網等多家企業(yè)，歷任開發(fā)組長、項目經理、高級項目經理等。熟悉JSF框架,有金融銀行保理系統(tǒng)開發(fā)經驗，Spring,Hibernate,Struts, 熟悉Websphere,Weblogic,MyEclipse,Ration Rose，Oracle,DB2,Sybase主流數(shù)據(jù)庫,SGIP,WAP協(xié)議及移動BOSS,MISC平臺,參與TCL CRM 的開發(fā),多年Linux使用經驗, 熟悉呼叫中心業(yè)務開發(fā)流程，在線交易電子商務流程(訂單,物流,配送,糾紛,支付),熟練掌握在線支付技術。熟練掌握服務器集群以及負載均衡技術專家支持團隊黃瓅：教授，廣西師范大學成人教育研究所所長、中國成人高等教育理論研究委員會常務理事、中國終身教育工作委員會理事。陳少華：華中科技大學新聞與信息傳播學院傳播學系主任，電子編輯與網絡出版研究所所長，中國編輯學會教育專業(yè)委員會常務理事、副秘書長，中國編輯學會電子網絡編輯專業(yè)委員會秘書長。劉夢麒：湖南大學工商管理學院副教授、管理學博士。世界五百強企業(yè)日本住友橡膠株式會社、中國五礦集團、三一重工高級顧問。熊偉：資深IT記者、專欄作者和分析師。1999年加入計算機世界傳媒集團，曾對話吉姆格雷等多位“圖靈獎”獲得者，比爾蓋茨、拉里埃里森、王嘉廉等IT巨擘。曾任《計算機世界》報網絡與通信版副主編、計世集團華南區(qū)總經理、華東區(qū)總經理、中國計算機學會YOCSEF廣州論壇學術委員、《消費電子世界》報執(zhí)行社長等職，現(xiàn)任互聯(lián)網實驗室總裁。周文：博士，美國杜克大學EMBA，管理學博士。國際管理咨詢協(xié)會（IMC）注冊咨詢師，ACCA注冊會計師，原博思咨詢（Boozallenamp。Hamiton）和前安盛管理咨詢（ACCENTURE）高級管理咨詢師；中國臺灣經濟部商業(yè)司企管顧問，中國生產力中心研究員?，F(xiàn)為中國工業(yè)經濟聯(lián)合會培訓委員會委員，上海百貨理事會常務理事。2003年被中國企業(yè)聯(lián)合會、中國管理咨詢協(xié)會、新浪網、《英才》雜志聯(lián)合推選為中國企業(yè)智囊100人，中國本土十大管理咨詢高手；2004年再次被評為TOP100中國管理咨詢師。清華大學、人民大學、北京大學、上海交通大學EMBA客座教授。茅侃侃：時代美兆數(shù)字科技有限公司（Majoy）首席架構師兼首席運營官。吳明華：聚網CEO、創(chuàng)業(yè)家園董事長，兼任中國互聯(lián)網協(xié)會創(chuàng)業(yè)活動組委會副秘書長。部門職位人數(shù)職能描述CEO1戰(zhàn)略規(guī)劃與項目統(tǒng)籌課程部實訓2負責實訓精英班課程的執(zhí)行網訓1負責網訓課程的探索與執(zhí)行開發(fā)1協(xié)助課程部主管實施具體課程的開發(fā)與管理市場部招生1招生工作助理拓展1企業(yè)合作助理技術部網站運維2網站的日常研發(fā)和維護、在線課程的技術支持維護等視頻制作2視頻課程及講座的采集編輯庶務部行政1日常行政及后勤事務處理、協(xié)助財務工作財務1負責公司日常財務工作合計：13人9．投資與營收項目金額（萬元）說明主講教師勞務費20約2500天/班*40/天*2班=20萬，包括備課費網站系統(tǒng)建設35網站平臺開發(fā)、輔助學習管理系統(tǒng)等應用開發(fā)網絡設備與機房租用11一臺WEB服務器、一臺數(shù)據(jù)服務器、二臺視頻服務器辦公設備與網絡1215臺筆記本電腦、打印機、投影儀、傳真機、辦公網絡等視頻錄制采集設備40非編機、攝像機2臺、燈光設備等辦公家具415人配置的桌椅、沙發(fā)、茶幾以級教師休息等人力投入124運營與業(yè)務主管4人，人均15萬/年；基層人員技術市場課程庶務2，人均7萬/年，班級輔導員2人，人均4萬/年內容采購20職業(yè)禮儀課程等各類通用課程運營費用50交通、餐飲、通訊、辦公房租、教室租用及其他行政支出市場推廣10招生推廣、交通、宣傳資料印制等總計326未來本項目投入增長主要來源于人力、教師勞務、網絡設備以及推廣費用。依據(jù)第二年工作規(guī)劃需增加投入：類別說明金額人力投入課程2人 市場4人 技術4人 庶務1人77教師勞務依據(jù)學生增長的2倍算 20網絡設備與機房租用依據(jù)需求新增一倍 11市場推廣依據(jù)招生及區(qū)域發(fā)展以及網絡培訓學員的增加推廣預算60新增小計：168萬第二年總投入合計：168+326=494萬注：第三年投入依據(jù)實際運營情況進行投入。（單位：萬元）類別第一年第二年第三年第四年第五年實訓精英班5010050030006000實訓普通班60018006000網絡訓練班20060015004000人才數(shù)據(jù)庫300600基層Elearning5001500企業(yè)訂單培訓40010003000小計503002100810021100財務假設：1． 精英班學費在第一到第三年定價為1萬元/人，；2． ；3． ；4． 人才數(shù)據(jù)庫獵頭服務，平均每人的獵頭服務費為3萬元/人；5． 基層Elearning服務是針對企業(yè)提供服務，以服務每家企業(yè)100萬算；6． 企業(yè)訂單培訓服務是針對企業(yè)提供服務，服務每家企業(yè)以100萬算；10．融資說明：天使投資 資金需求：400萬，出讓項目公司股份1520%資金用途：a. 團隊組建與公司運營 b．產品研發(fā)與平臺開發(fā) c．內容建設與維護 d．辦公設備與平臺硬件設備： a) 公司引進新的投資進入后，經與創(chuàng)業(yè)團隊及新投資人三方協(xié)商確認后，投資方可選擇轉讓股份套現(xiàn)。b) 公司打包出售，投資方可依據(jù)股權比例獲取應得權益。c) 公司發(fā)展到有凈盈利后，投資方可按照股權比例的分紅來實現(xiàn)投資盈利及退出。d) 公司發(fā)展爭取在5年內上市，投資人可通過上市套現(xiàn)退出。11．風險評估與控制：本項目致力于就業(yè)教育服務，屬于國家政策支持領域。因此，不會有大的政策風險。：本項目專注互聯(lián)網行業(yè)人才的實戰(zhàn)技能素養(yǎng)教育服務方向，并且在崗位專業(yè)選擇上偏文科類，區(qū)別于目前市場上教育機構的語言與理工科技能教育。未來可能有競爭對手進入，本項目將通過扎實的產品與服務，有效營銷渠道以及運營過程中積累的品牌效應提升項目綜合競爭力應對。：本項目有相當多的流媒體應用、多數(shù)據(jù)請求的平臺及互動應用，前期的數(shù)據(jù)庫及平臺系統(tǒng)建設面臨一定的技術難度，針對于此，我們將邀請行業(yè)頂級數(shù)據(jù)與架構人員對我們的開發(fā)人員進行外腦支持，減少技術風險。：本項目創(chuàng)始人團隊成員都有多年相關行業(yè)經驗，相對較為穩(wěn)妥。但由于業(yè)務的拓展，新進人員將成倍數(shù)增加，執(zhí)行過程中可能會存在一定的問題，針對于此，我們將更加注重團隊的溝通以及新進人員的培訓溝通，避免執(zhí)行力減弱的風險。