變革的力量領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異-資料下載頁

【總結(jié)】序此書是一項(xiàng)有關(guān)經(jīng)理人員/執(zhí)行經(jīng)理人員研究項(xiàng)目的產(chǎn)物，早在我寫有關(guān)大都市市長(zhǎng)行為①的博士論文時(shí)，這一項(xiàng)目已著手進(jìn)行。此項(xiàng)目其他部分集中研究塑造管理人員行為方式的相關(guān)環(huán)境因素②；高級(jí)總經(jīng)理的職業(yè)生涯③；管理工作的機(jī)構(gòu)④、其權(quán)力和影響⑤；許多成功總經(jīng)理⑥的個(gè)人經(jīng)歷和行為方式，以及他們?yōu)樵诠芾黼A層⑦內(nèi)創(chuàng)造出領(lǐng)導(dǎo)力的協(xié)作與努力。此項(xiàng)目研究開始于1986年8月，其宗旨在于對(duì)

2025-04-17 08:58

如何領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)變革-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)變革方法和程序呂顯彤企業(yè)改革的需要?如何使擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)免于自滿？（良好企業(yè)）?如何領(lǐng)導(dǎo)迷失了前進(jìn)方向、資源嚴(yán)重耗竭的企業(yè)再現(xiàn)活力？（停滯企業(yè)）?新兼并的企業(yè)如何克服它們?cè)诮?jīng)營(yíng)風(fēng)格和文化上的差異？（新并購企業(yè)）?我如何才能有效地管理公司，帶領(lǐng)大家順利地通過公司發(fā)展的下階段？（新領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)）?怎么才能使公司在避免不可承

2025-03-09 12:00

有效領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)變革管理課件-資料下載頁

【總結(jié)】有效領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)變革管理TL/GL實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程引領(lǐng)變革V=制定消除存在障礙的計(jì)劃PS=實(shí)施變革的資源C=承諾R=管理變革及應(yīng)對(duì)變革的技能=目標(biāo)，給人以奮斗的方向關(guān)鍵因素愿景現(xiàn)狀世界級(jí)方法期待的位置目標(biāo)承諾資源技能計(jì)劃明確你今

2025-01-05 22:58

變革時(shí)代的管理之道變革管理培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】變革時(shí)代的管理之道變革管理培訓(xùn)《中外管理》培訓(xùn)顧問：馬利民《中外管理》培訓(xùn)顧問：馬利民學(xué)習(xí)目的：?整理我們的管理思路?交流我們各自的經(jīng)驗(yàn)?學(xué)習(xí)有效的管理技巧與方法?促進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的相互理解?提升自我，更有效地工作《中外管理》培訓(xùn)顧問：馬利民管理者最寶貴的三個(gè)意識(shí)

2025-01-18 13:42

管理變革101招(doc8)-組織變革-資料下載頁

【總結(jié)】管理變革101招今日商業(yè)管理的成功，最重要的因素就是“變革”。機(jī)構(gòu)（或機(jī)構(gòu)內(nèi)的個(gè)人）面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的市場(chǎng)，必須對(duì)變革抱持正面的態(tài)度，忽視或小看變革的趨勢(shì)都可能付出高額的代價(jià)?！豆芾碜兏铩方虒?dǎo)管理人如何做到比對(duì)手捷足先登、創(chuàng)造發(fā)展趨勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)變革，以求生存。譬如，本書詳盡介紹了計(jì)劃、執(zhí)行變革的技巧，幫助管理人大幅提高勝算。並就如何讓職員參與各階段工作，充分

2025-08-08 14:05

企業(yè)的變革和變革的管理(ppt376)-組織變革-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)的變革和變革的管理BusinessTransformation&Management合肥學(xué)院趙良慶教授主要內(nèi)容?企業(yè)變革理論?企業(yè)技術(shù)變革?企業(yè)制度變革（產(chǎn)權(quán)制度、組織制度、文化制度等）?企業(yè)管理變革?企業(yè)變革管理單元一、企業(yè)變革概論Introduct

2025-08-08 17:38

變革社會(huì)的決策挑戰(zhàn)由領(lǐng)導(dǎo)做出變革的決策-資料下載頁

【總結(jié)】 變革社會(huì)的決策挑戰(zhàn)由領(lǐng)導(dǎo)做出變革的決策 工作原因使我接觸到很多不同行業(yè)、領(lǐng)域和地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)者，與他們接觸和對(duì)話使我不斷意識(shí)到，我們身處一個(gè)充滿動(dòng)蕩的時(shí)代，在這個(gè)飛速變革的社會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)者面臨的挑戰(zhàn)空前...

2025-09-19 22:06

企業(yè)的變革與變革的管理研討-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)的變革和變革的管理主要內(nèi)容?企業(yè)變革理論?企業(yè)技術(shù)變革?企業(yè)制度變革（產(chǎn)權(quán)制度、組織制度、文化制度等）?企業(yè)管理變革?企業(yè)變革管理單元一、企業(yè)變革概論IntroductiontoBusinessTransformation企業(yè)變革概論?企業(yè)變革定義?企業(yè)變革的模型

2025-02-27 00:47

企業(yè)變革和變革管理經(jīng)典培訓(xùn)講義(376頁)-組織變革-資料下載頁

【總結(jié)】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道企業(yè)的變革和變革的管理中管網(wǎng)通用業(yè)頻道主要內(nèi)容?企業(yè)變革理論?企業(yè)技術(shù)變革?企業(yè)制度變革（產(chǎn)權(quán)制度、組織制度、文化制度等）?企業(yè)管理變革?企業(yè)變革管理中管網(wǎng)通用業(yè)頻道單元一、企業(yè)變革概論IntroductiontoBusinessTransformation

2025-08-08 19:30

al企業(yè)的變革和變革的管理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)的變革和變革的管理BusinessTransformationManagement合肥學(xué)院趙良慶教授主要內(nèi)容?企業(yè)變革理論?企業(yè)技術(shù)變革?企業(yè)制度變革（產(chǎn)權(quán)制度、組織制度、文化制度等）?企業(yè)管理變革?企業(yè)變革管理單元一、企業(yè)變革概論IntroductiontoBusiness

2025-03-10 13:23

變革型領(lǐng)導(dǎo)、標(biāo)桿管理及標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制-資料下載頁

【總結(jié)】變革型領(lǐng)導(dǎo)【詞條釋譯】變革型領(lǐng)導(dǎo)，是指領(lǐng)導(dǎo)者通過讓下屬意識(shí)到其所承擔(dān)任務(wù)的重要意義和責(zé)任，激發(fā)下屬的高層次需要或擴(kuò)展下屬的需要和樹立愿景，使下屬為了團(tuán)隊(duì)、組織和更大的政治利益而超越個(gè)人利益?！踞屃x延伸】變革型領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)制定明確的愿景，與下屬有效溝通，使企業(yè)愿景深入人心，引導(dǎo)下屬為了達(dá)成組織的目標(biāo)而超越自身利益，激發(fā)下屬更高層次的需求。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，與交易型領(lǐng)導(dǎo)的下屬相比，變革型領(lǐng)

2025-07-14 22:16

變革文件把握變革-資料下載頁

【總結(jié)】1愛迪斯咨詢方法和管理思想交流——《把握變革》讀書筆記2交流背景?本次交流內(nèi)容是IchakAdizes在《把握變革》述及的管理思想和咨詢方法*IchakAdizes是美國(guó)組織變革和轉(zhuǎn)型咨詢的專家*IchakAdizes咨詢方法是把組織視為一個(gè)系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)使得它“健康”或“生病”的元素，通過癥治總系統(tǒng)來

2025-09-30 16:41

領(lǐng)導(dǎo)力之謀劃變革-資料下載頁

【總結(jié)】目錄引言 2第1章理解變革 2 2 3 4 5第2章謀劃變革 7 7 8 9 10 12 14 15 17 19 21第3章實(shí)施變革 22 22 24 25 26 27第4章鞏固變革 29 29 30 32 33評(píng)估變革管理能力 34謀劃變革引

2025-05-28 00:55

【企業(yè)管理】企業(yè)的變革和變革的管理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)的變革和變革的管理天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632主要內(nèi)容?企業(yè)變革理論?企業(yè)技術(shù)變革?企業(yè)制度變革（產(chǎn)權(quán)制度、組織制度、文化制度等）?企業(yè)管理變革?企業(yè)變革管理單元一、企業(yè)變革概論IntroductiontoBusinessTransformat

2025-01-05 08:38

變革文件把握變革-資料下載頁

【總結(jié)】1愛迪斯咨詢方法和管理思想交流——《把握變革》讀書筆記2交流背景?本次交流內(nèi)容是IchakAdizes在《把握變革》述及的管理思想和咨詢方法*IchakAdizes是美國(guó)組織變革和轉(zhuǎn)型咨詢的專家*IchakAdizes咨詢方法是把組織視為一個(gè)系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)使得它“健康”或“生病”的元素，通過癥治總系統(tǒng)來解決各種特殊問

2025-01-18 13:29

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