【正文】 品的安全；。在盤點中發(fā)現(xiàn)問題，要查明原因，并弄清責任，做好原始記錄，分別按程序辦理調(diào)整賬目手續(xù)；。做好銷售管理統(tǒng)計核算工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度統(tǒng)計報表；、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷點，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；，及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；。，正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃三．人事部：直接上級：總經(jīng)理下屬部門：無人員安排：人事部經(jīng)理一名，專員二到三人部門性質(zhì)：公司的人力資源管理及人員調(diào)動安排主要職責：，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；4．做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；6．建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等），經(jīng)批準后實施；，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用；，建立行之有效的激勵和約束機制；，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；，負責加班的審核和報批工作、社會保險、勞動年檢的辦理；，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學習，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。四．社會保障部：直接上級：總經(jīng)理下屬部門：無人員安排：社會保障部門經(jīng)理一名，職員五到六人主要職責：；制定勞動合同、集體合同制度的實施規(guī)范，制定勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規(guī)范、規(guī)則；擬定企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、特殊勞動保護政策；負責政策性安置和調(diào)配工作，參與評定國家級企業(yè)勞動模范。、醫(yī)療、工傷、生育社會保險的基本政策和基本標準并組織實施和監(jiān)督檢查。、支付、管理、運營；對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督.將考評內(nèi)容劃分為“重要任務(wù)”考評、“日常工作”考評和“工作態(tài)度”考評三個方面?！爸匾蝿?wù)”是指在考評期內(nèi)被考評人的關(guān)鍵工作，往往列舉1至3項最關(guān)鍵的即可，如對于開發(fā)人員可以是考評期的開發(fā)任務(wù)，銷售人員可以是考評期的銷售業(yè)績?！爸匾蝿?wù)”考核具有目標管理考核的性質(zhì)。對于沒有關(guān)鍵工作的員工（如清潔工）則重要不進行“重要任務(wù)”的考評。“日常工作”的考核條款一般以崗位職責的內(nèi)容為準，如果崗位職責內(nèi)容過雜，可以僅選取重要項目考評。它具有考評工作過程的性質(zhì)?！肮ぷ鲬B(tài)度”的考核可選取對工作能夠產(chǎn)生影響的個人態(tài)度，如協(xié)作精神、工作熱情、禮貌程度等等，對于不同崗位的考評有不同的側(cè)重。比如，“工作熱情”是行政人員的一個重要指標，而“工作細致”可能更適合財務(wù)人員。另外，要注意一些純粹的個人生活習慣等與工作無關(guān)的內(nèi)容不要列入“工作態(tài)度”的考評內(nèi)容。不同分類的考評內(nèi)容，其具體的考評方法也不同?？荚u方法：目標考評對“重要任務(wù)”考評采取目標考評方法。在一個考評周期前，考評人和被考評人要討論制定一個雙方都接受的“重要任務(wù)說明”，該說明中要明確任務(wù)名稱、任務(wù)描述、任務(wù)工作量等內(nèi)容。自評自評即被考評人的自我考評，考評結(jié)果一般不計入考評成績，但它的作用十分重要。自評是被考評人對自己的主觀認識，它往往與客觀的考評結(jié)果有所差別?？荚u人通過自評結(jié)果，可以了解被考評人的真實想法，為考評溝通做了準備。另外，在自評結(jié)果中，考評人可能還會發(fā)現(xiàn)一些自己忽略的事情，這有利于更客觀的進行考評?；ピu互評是員工之間相互考評的考評方式?；ピu適合于主觀性評價，比如“工作態(tài)度”部分的考評?；ピu的優(yōu)點在于：首先，員工之間能夠比較真實的了解相互的工作態(tài)度，并且由多人同時評價，往往能更加準確的反映客觀情況，防止主觀性誤差。互評在人數(shù)較多的情況下比較適用，比如人數(shù)多于5人。另外，在互評時不署名，在公布結(jié)果時不公布互評細節(jié)，都可以減少員工之間的相互猜疑.上級考評在上級考評中，考評人是被考評人的管理者，多數(shù)情況下是被考評人的直接上級。上級考評適合于考評“重要工作”和“日常工作”部分。書面評價由于每位員工都有不同的特點，而標準化的考評方式則忽略了這個因素，將員工等齊劃一，不利于員工個人成長。書面評價則彌補了這個缺陷。一般來講，書面評價應(yīng)該包括三個方面的內(nèi)容：肯定員工成績；指出員工不足；企業(yè)對員工的期望。書面評價可以由上級撰寫，也可由企業(yè)人力資源部門統(tǒng)一撰寫。人員培訓：職前培訓；部門培訓；崗位培訓；后期跟蹤；9 資金需求:廣告費：3萬元，固定資產(chǎn)購置：20萬元，各種認證、許可證、商標：5萬元周轉(zhuǎn)資金：10萬元公司組建、購買相關(guān)辦公用品：2萬元合計：40萬元：現(xiàn)金:政府扶持、社會捐贈、企業(yè)贊助、創(chuàng)業(yè)基金、貸款、創(chuàng)建人合伙集資、發(fā)行股票、具有一定實力后可以發(fā)展副業(yè)。：：工廠的場地費用、工廠設(shè)備購買或租用的費用、工廠材料購買的費用、工廠員工的工資及社會保障費用（各種相應(yīng)保險費用、醫(yī)療費用）；；；。：員工需求： 工資、獎金；保險、福利；培訓、進修；娛樂、健康；公平、公正；提拔、晉升；人生發(fā)展等。(見第十章)10財務(wù)分析第一年按回收各種玩具2000件并全部出售計算玩具類型市場平均價回收平均價平均成本價平均售價預(yù)計銷售額沙灘玩具255102040，000形象玩具357142550，000拼合和裝配玩具20481515，000建筑和結(jié)構(gòu)玩具459183060，000體育活動玩具306122040，000裝飾性玩具255102040，000總計3600072000245，000組裝后投入游樂園的收入分析：組裝數(shù)量為2000，組裝后使用年限為兩年，以下為第一季度的營業(yè)額，主要包括門票和娛樂費用。玩具類型市場平均價回收平均價組裝加工成本單件產(chǎn)生收入（租金，門票）預(yù)計銷售額沙灘玩具25510100200，000形象玩具3571450100，000拼合和裝配玩具2048200400，000建筑和結(jié)構(gòu)玩具45918150300，000體育活動玩具30612200400，000總計15500310001400，000與其它機構(gòu)(學校、幼兒園)承辦活動，第一年開始的第一季度無收益，從第二季度其產(chǎn)生收益：舉辦次數(shù)為10次，每次產(chǎn)生收入20000元，第一年只算6次 ，收入為120，000從第二年開始按10%的增長率增加。營業(yè)收入預(yù)測：季度第一年第二年第三季年第四年銷售額1765，000 1845，000 2029，5002232,450員工需求及勞動力成本預(yù)測員工需求及勞動力成本預(yù)測：職位需求量月薪酬合計組裝創(chuàng)新人員215003000領(lǐng)導者110001000財務(wù)部1800800儲存部1500500營銷部26001200合計76500假定一年內(nèi)職工薪酬以10%增加，則一年內(nèi)勞動力成本預(yù)測為：78000.成本費用估算第一年第二年第三年第四年廠房購置費200000娛樂設(shè)施購置費5000050000回收采購費用51500618007416088992組裝制造費103000123600148320177984工資薪金7800093600112320134784水電費10000120014401728運輸費1000120014401728廠房折舊20000200002000020000管理費用95001045011495廣告費30000200002000020000增值稅151300177021207114242324城市維護建設(shè)稅2500267528623062教育費附加7350757077978031合計534150519116588453678633廠房以直線法折舊，凈殘值率為10%，使用年限為10年：增值稅銷項稅額稅率以17%計算，進項稅額稅率以17%計算；城市維護建設(shè)稅適用稅率為7%，教育費附加為3%營業(yè)收益估計根據(jù)以上數(shù)據(jù)，該項目的季度營業(yè)收入見下表?！〉谝荒甑诙甑谌甑谒哪暌?、營業(yè)收入1765,000 1845,000 2029,5002232,450減：營業(yè)成本154,500185,400222,480266,976 工資薪金78,00093,600112,320134,784 水電費10,0001,2001,4401,728 運輸費10,0001,2001,4401,728 廠房折舊20,00020,00020,00020,000 管理費用9,50010,45011,49512,644 廣告費30,00020,00020,00020,000 增值稅151,300177,021207,114242,324 教育費附加7,3507,5707,7978,031二、營業(yè)利潤419,350413,559418,914417,084加：營業(yè)外收入　　　　減：營業(yè)外支出　　　　三、利潤總額1294350132855914254141524234減：所得稅費用323,588332,140356,354381,059四、凈利潤1219,5121225,1691320,6851419,963所得稅按25%計算盈利能力分析：最終利潤為正，大于成本，又再于創(chuàng)新部的創(chuàng)新力量和中間過程環(huán)保公益力量?，F(xiàn)金流量分析：　第一年第二年第三年第四年一、經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量： 銷售商品收到的現(xiàn)金1765,0001845,000 2029,5002232,450 收到其他與經(jīng)營活動有關(guān)的現(xiàn)金875,000915,0001006,5001107,150 經(jīng)營活動現(xiàn)金流入小計890,000930,000 1023,0001125,300 購買商品支付的現(xiàn)金51,50061,80074,16088,992 支付給職工的現(xiàn)金78,00093,600112,320134,784 支付的各項稅費256,137280,411311,843346,595 支付其他與經(jīng)營活動有關(guān)的現(xiàn)金 經(jīng)營活動現(xiàn)金流出小計385,637435,811498,323490,371 經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額1379,3631409,1891530,6771742,079二、投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量 收回投資收到的現(xiàn)金 取得投資收益收到的現(xiàn)金 處置固定資產(chǎn)收回的現(xiàn)金 收到其他與投資活動有關(guān)的現(xiàn)金 投資活動現(xiàn)金流入小計 購建固定資產(chǎn)支付的現(xiàn)金 投資支付的現(xiàn)金 支付其他與投資活動有關(guān)的現(xiàn)金 投資活動現(xiàn)金流出小計 投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額11公司章程第一章 總則第一條 為維護公司、股東的合法權(quán)益，規(guī)范公司的組織和行為，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制訂本章程。第二條 公司名稱: 創(chuàng)意玩具樂園有限公司第三條 公司住所：暫定昆明市區(qū)第四條 營業(yè)期限：自公司設(shè)立登記之日起至x 年 x月x 日止。第五條 董事長為公司的法定代表人。第六條 公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)；股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；公司以全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。第七條 本章程自生效之日起，即對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。第二章 經(jīng)營范圍第八條 經(jīng)營范圍：本公司致力于玩具回收、玩具銷售、玩具設(shè)計、玩具組合倡導節(jié)約型娛樂，回收廢舊玩具，廢舊玩具再組裝，玩具組合銷售。開發(fā)兒童智力，增強兒童創(chuàng)新意識培養(yǎng)。玩具交換，減少家庭對孩子的娛樂消費。承辦各類益智比賽，在娛樂園內(nèi)設(shè)立成人娛樂服務(wù)。新玩具研發(fā)，幼師崗前培訓，幼兒園素質(zhì)拓展游樂，大學生課外創(chuàng)新實踐基地，提供農(nóng)村兒童和城市兒童共同娛樂和交流的平臺，促進農(nóng)村兒童學齡前教育發(fā)展，拓寬兒童的見識。第九條 公司根據(jù)實際情況，可改變經(jīng)營范圍，但須經(jīng)登記機關(guān)核準并變更登記。第三章 公司注冊資本第十條 公司由七個股東共同出資設(shè)立，注冊資本為 人民幣xxx萬元。股東認繳出資額為：股東姓名認繳出資額（萬元）出資方式出資比例（%）股東應(yīng)當于x 年x 月 x日前將出資貨幣足額存入在銀行開設(shè)公司預(yù)備帳戶；以非貨幣財產(chǎn)出資的，應(yīng)當評估作價并依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移登記手續(xù)。第十一條 股東應(yīng)當按期足額繳納各自所認繳的出資額，并在繳納出資后，經(jīng)依法設(shè)立的驗資機構(gòu)驗資并出具證明。第十二條 公司注冊資本由全體股東依各自所認繳的出資比例一次繳納。首次出資應(yīng)當在驗資機構(gòu)驗資以前足額繳納。第十三條 公司可以增加或減少注冊資本。公司增加或減少注冊資本，按照《公司法》以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定和公司章程規(guī)定的程序辦理。第十四條 公司成立后，應(yīng)當向股東簽發(fā)出資證明書。第四章 股東第十五條 公司置備股東名冊，記載下列事項：（一）股東的姓名或者名稱及住所；（二）股東的出資額；（三）出資證明書編號。記載于股東名冊的股東，依法行使股東權(quán)利。第十六條 股東享有如下權(quán)利：（一）按照其實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，優(yōu)先按照其實繳的出資比例認繳出資；（二）參加或委托代理人參加股東會，按照認繳出資比例行使表決權(quán)；（三）優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；（四）對公司的經(jīng)營行為進行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（五）選舉和被選舉為公司董事或監(jiān)事；（六）查閱公司會計帳簿，查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務(wù)會計報告；（七）公司終止后，按其實繳出資比例分得公司的剩余財產(chǎn)；（八）法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。第十七條 股東承擔如下義務(wù)：（一）遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；（二）按期足額繳納所認繳的出資；（三）在公司成立后，不得抽逃出資；（四）國家法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。第十八條 自然人股東死亡后，由合法繼承人繼承其股東資格，其他股東不得對抗或妨礙其行使股東權(quán)利。第五章 股權(quán)轉(zhuǎn)讓第十九條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)，毋須征得其他股東同意；第二十條 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當經(jīng)其他股東 半數(shù)以上同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起三十日內(nèi)未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。第二十一條 經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照各自認繳的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。第二十二條 依本章程第十九條、第二十條、第二十一條的規(guī)定轉(zhuǎn)讓股權(quán)后，公司應(yīng)當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發(fā)出資證明書，并相應(yīng)修改公司章程和股東名冊中有關(guān)股東及其出資額的記載。對公司章程該項修改不需再由股東會決議.第六章 股東會第二十三條 股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機構(gòu)，行使下列職權(quán)：（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；（二）在股東中指定執(zhí)行董事，選舉執(zhí)行監(jiān)事，決定執(zhí)行董事、執(zhí)行監(jiān)事的報酬；（三）審議批準執(zhí)行董事的報告；（四）審議批準執(zhí)行監(jiān)事的報告；（五）審議批準公司年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（六）審議批準公司年度利潤分配方案和彌補虧損方案；（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；（八）對發(fā)行公司債券作出決議；（九）對公司的合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；（十）修改公司章程；（十一）對公司向他方投資或為他方提供擔保作出決議；（十二）決定聘用或解聘承辦公司審計業(yè)務(wù)的會計事務(wù)所；（十三）國家法律、行政法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職權(quán)。第二十四條 股東可以自行出席股東會，也可以委托代理人出席股東會并代為行使表決權(quán)。委托代理人出席會議的，代理人應(yīng)出示股東的書面委托書。第二十五條 首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持。第二十六條 股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每年召開一次，并于上一會計年度完結(jié)之后三個月之內(nèi)舉行。經(jīng)代表十分之一以上表決權(quán)的股東或執(zhí)行董事提議，應(yīng)當召開臨時會議。第二十七條 召開股東會會議，應(yīng)當于會議召開三日前通知全體股東。經(jīng)全體股東一致同意，可以調(diào)整通知時間。股東或者其合法代理人按期參加會議的，視為已接到了會議通知。該股東不得僅以此主張股東會程序違法。第二十八條 股東會會議由執(zhí)行董事召集并主持；執(zhí)行董事不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由執(zhí)行監(jiān)事主持；執(zhí)行監(jiān)事不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由股權(quán)相對最多的股東主持。第二十九條 股東會會議由股東按照認繳出資比例行使表決權(quán)：其中股東 票，股東 票，股東 票。第三十條 股東會會議對所議事項作出決議，須經(jīng)代表過半數(shù)以上表決權(quán)的股東通過。但是對公司修改章程、增加或者減少注冊資本以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式作出決議，須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。第七章 執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事會第三十一條 公司設(shè)執(zhí)行董事，由股東會在股東中指定，履行董事長職務(wù)。執(zhí)行董事任期每屆三年，任期屆滿經(jīng)重新指定可以可連任。第三十二條 執(zhí)行董事對股東會負責，行使下列職權(quán)：（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；（二）執(zhí)行股東會的決議；（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（六）制訂公司增加或減少注冊資本的方案；（七）制訂公司分立、合并、解散或者變更公司形式方案；（八）決定公司的內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；（九）決定聘任或解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，根據(jù)經(jīng)理的提名，決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人及其報酬事項；（十）制訂公司的基本管理制度；（十一）本章程規(guī)定或股東會授予的其他職權(quán)。第三十四條 公司設(shè)經(jīng)理，由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘。經(jīng)理對執(zhí)行董事負責，行使以下職權(quán)：（一）主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議；（二）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規(guī)章；（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。（八）股東會或執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。第三十五條 公司設(shè)監(jiān)事會；由股東會選舉產(chǎn)生監(jiān)事。監(jiān)事任期每屆為三年。任期屆滿，連選可以連任。執(zhí)行董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。第三十六條 監(jiān)事會設(shè)主席一人，由監(jiān)事選舉產(chǎn)生，監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由監(jiān)事推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會議。第三十七條 監(jiān)事會行使下列職權(quán)：（一）檢查公司財務(wù)；（二）對中、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的中、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當中、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不依職權(quán)召集 和主持股東會會議時負責召集和主持股東會會議。（五）向股東會提出議案；（六）法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定或股東會授予的其他職權(quán)。第三十八條 監(jiān)事會會議每年度至少召開一次。經(jīng)三分之一以上的監(jiān)事提議，應(yīng)當召開臨時監(jiān)事會會議。