公司管理專業(yè)畢業(yè)論文要求及模板-資料下載頁
2025-08-03 00:29本頁面
【正文】 ①具有較強的事業(yè)心和責任感；②熟悉公司管理專業(yè)；③具有一定指導論文的實踐經驗。⑵指導老師的責任指導老師的主要責任是：①幫助學生確定論文題目；②幫助學生確定論文大綱（論文的結構、框架體系）；③對論文的表面質量（論文的格式）進行把關；④審查并確認論文的主要觀點；⑤檢查督促論文的寫作進度；⑥填寫指導老師評語。⑶對指導老師的要求①每一位指導老師指導論文的學生人數(shù)原則上不超過10人；②必須嚴格按照本實施辦法的要求指導論文，切實履行指導老師的應盡義務。（1）本專業(yè)每年將分別在4月和10月組織兩次畢業(yè)論文答辯。（2）由35人組成一個答辯小組，負責答辯工作，成員職稱結構要合理。（3）答辯時，學生自述10分鐘，提問和回答問題10分鐘。（4）答辯成員按統(tǒng)一標準進行評分，主要參照指標有選題的新穎性、結構的合理性、論點論據(jù)的充實性、引用資料的適當性、文理的通暢性、圖表及計算的正確性等等。（5）成績評定：畢業(yè)論文答辯總評成績?yōu)楫厴I(yè)論文和畢業(yè)答辯兩部分成績之和。畢業(yè)論文成績滿分為50分，畢業(yè)答辯成績滿分為50分，成績滿分為100分。附：畢業(yè)論文的參考題目從實際出發(fā)，圍繞公司管理的各個方面選題，參考題目如下：⑴ⅹⅹⅹ公司員工激勵研究；⑵ⅹⅹⅹ公司員工培訓研究；⑶ⅹⅹⅹ公司企業(yè)文化建設研究；⑷ⅹⅹⅹ公司員工薪酬管理研究；⑸ⅹⅹⅹ光公司員工績效考評研究；⑹ⅹⅹⅹ公司團隊建設研究；⑺ⅹⅹⅹ公司人力資源管理研究；⑻ⅹⅹⅹ公司生產管理研究；⑼ⅹⅹⅹ公司質量管理研究；⑽ⅹⅹⅹ公司人才流失研究；⑾ⅹⅹⅹ公司人才招聘研究；⑿ⅹⅹⅹ公司組織機構研究；⒀ⅹⅹⅹ會計信息失真研究；⒁ⅹⅹⅹ公司戰(zhàn)略管理研究；⒂ⅹⅹⅹ公司的管理創(chuàng)新研究； ⒃ⅹⅹⅹ控股公司管理形式研究；⒄ⅹⅹⅹ公司資本經營研究； ⒅ⅹⅹⅹ企業(yè)重組研究；⒆ⅹⅹⅹ企業(yè)風險管理研究；⒇ⅹⅹⅹ企業(yè)經營者激勵研究；（21）ⅹⅹⅹ公司供應鏈管理研究；（22）ⅹⅹⅹ公司核心能力研究；東 北 大 學.
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