公司人力資源規(guī)劃書-資料下載頁
2025-08-03 00:00本頁面
【正文】 務(wù)文件；審批支出項(xiàng)目和費(fèi)用報(bào)銷；主持參與重大商務(wù)談判，代表公司簽定商務(wù)合同；召開公司日常工作會議，了解各部門工作進(jìn)展情況和遇到的問題；1獎(jiǎng)懲的決定事項(xiàng)；1針對公司經(jīng)營過程出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人及時(shí)加以解決。（三）、招聘崗位及條件說明：1）銷售經(jīng)理（3名）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營銷、市場、建筑、暖通等相關(guān)專業(yè)；有一年以上中央空調(diào)相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉中央空調(diào)產(chǎn)品、建筑、地產(chǎn)、行業(yè)客戶、大客戶市場銷售經(jīng)驗(yàn)；或有政府、設(shè)計(jì)院資源者；熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化工具。2）、技術(shù)部經(jīng)理/繪圖員（各1名）負(fù)責(zé)工程及零售的方案設(shè)計(jì)、標(biāo)書制作、工程預(yù)算及報(bào)價(jià)。方案要優(yōu)化，設(shè)備要擇優(yōu)，報(bào)價(jià)方案速度要快，促進(jìn)整體工作效率。配合銷售人員現(xiàn)場勘察及前期的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)技術(shù)部檔案原始資料的收集、整理、存檔、管理。任職要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；制冷、暖通、空調(diào)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；熟練使用CAD等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立完成暖通（中央空調(diào)）工程投標(biāo)預(yù)算或工程量清單報(bào)價(jià)的編制和施工圖設(shè)計(jì)工作。3）、工程部經(jīng)理助理（1名）暖通或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；有1年以上實(shí)際的同行業(yè)、同崗位或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；熟練操作使用Windows、CAD、OFFICE、Photoshop或廣聯(lián)達(dá)工程預(yù)算軟件；具有較好的團(tuán)隊(duì)合作、協(xié)調(diào)能力，能夠?yàn)殇N售提供最好的技術(shù)支持；工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我職業(yè)拓展能力。4）項(xiàng)目經(jīng)理（2名）空調(diào)、暖通或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有國家承認(rèn)的相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先錄用；三年以上通風(fēng)、空調(diào)安裝或相關(guān)工程項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立承擔(dān)工程項(xiàng)目施工的組織管理工作，較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力；能獨(dú)立對工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本和安全進(jìn)行全面管理。5）售后服務(wù)部維修人員（2名）空調(diào)制冷相關(guān)專業(yè)或機(jī)電維修專業(yè)，兩年以上售后服務(wù)工作經(jīng)歷。6）人事部經(jīng)理（1名）具有大專及以上學(xué)歷，5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)人事管理知識；較強(qiáng)的組織管理能力；熟悉國家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法；擅長做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。7）、行政助理兼前臺接待（1名）大?；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的綜合工作能力；具有生活小區(qū)客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；良好的人際溝通、協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力；儀容端莊、整潔、主動(dòng)、勤奮、性格開朗。有物業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。8）、財(cái)務(wù)經(jīng)理（1名）會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，有會計(jì)從業(yè)資格證書；有3年以上中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通力和團(tuán)隊(duì)精神。9）、工程施工人員（3名）風(fēng)道工\空調(diào)維修工\水暖管道工\建筑電工\管道焊工\雜工有相關(guān)工作經(jīng)歷，持相關(guān)上崗資格證書者優(yōu)先。（四）、招聘成員總經(jīng)理，銷售總監(jiān)，人力資源部經(jīng)理，用人部門經(jīng)理。（五）、招聘信息發(fā)布渠道網(wǎng)絡(luò)招聘：本公司網(wǎng)站，智聯(lián)招聘，暖通英才網(wǎng)、中央空調(diào)人才網(wǎng)；現(xiàn)場招聘會；內(nèi)部招聘；員工推薦。（六）、招聘工作流程安排收集應(yīng)聘資料，進(jìn)行初試（1）篩選應(yīng)聘資料進(jìn)行初試時(shí)一般從文化程度、性別、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、容貌氣質(zhì)、戶口等方面綜合比較。（2）符合基本條件者可參加復(fù)試（面試），有人力資源部引領(lǐng)給總經(jīng)理。員工錄用：人力資源部要為每一位新錄用的員工建立員工檔案，新錄員工辦理錄用手續(xù)時(shí)需提交個(gè)人資料，（身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、照片等相關(guān)資料）。（七）、費(fèi)用預(yù)算網(wǎng)絡(luò)招聘：大約需經(jīng)費(fèi)2—3千元/年現(xiàn)場招聘：費(fèi)用在3803000元左右/場（八）、招聘時(shí)間安排：年后2—5月
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