兒童早期發(fā)展基地五年發(fā)展規(guī)劃報告-資料下載頁
2025-08-02 23:42本頁面
【正文】 研、不斷發(fā)展的高潮，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院、學(xué)習(xí)型科室。通過定期開展知識考試、技術(shù)操作考核比賽等形式，講師比賽、康復(fù)技能演示等提高在崗醫(yī)務(wù)人員的理論與實際水平。通過五年的努力，形成各專業(yè)科室均有一批“作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛”的學(xué)科帶頭人和一支老中青相結(jié)合的穩(wěn)定技術(shù)人才隊伍。(七）科研發(fā)展規(guī)劃兒童早期發(fā)展基地要在診療服務(wù)和技術(shù)方面取得突破，晉升于市、縣先進的行列，加強科學(xué)研究是必不可少的內(nèi)容，而科研也是衡量一所醫(yī)院科學(xué)技術(shù)實力最重要的標(biāo)準(zhǔn)。作為圍場縣兒童早期發(fā)展基地，在未來的五年間，將加大科研投入，完善科研獎勵制度，采取與臨床緊密結(jié)合，以實用性科研為主。五年內(nèi)，爭取在國內(nèi)外公開發(fā)表論文5篇以上，科研立項1一2項，使兒童早期發(fā)展基地的科研教學(xué)能力在全市婦幼保健院中具有領(lǐng)先地位。（八）內(nèi)涵建設(shè)規(guī)劃觀念變則行為變，在科室的發(fā)展中，用文化凝聚人心。科室文化能夠溝通人們的思想，促進人們對科室總體目標(biāo)的認(rèn)同感、使命感和自豪感。未來五年里，將建立“康復(fù)之家”，打造“早教明星”完善醫(yī)患互動活動場所，利用多種形式的活動豐富職工文娛生活，在兒童早期發(fā)展基地營造一種勤奮好學(xué)、愛崗敬業(yè)、積極進取、健康向上的文化氛圍。從兒童早期發(fā)展基地形象上著力，從服務(wù)態(tài)度上改善，從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上見效，從職工素質(zhì)上提高，強化文化建設(shè)。通過樹立標(biāo)桿、榜樣示范、典型推動、爭先趕先等形式，使兒童早期發(fā)展基地文化在職工心目中普及、升華，從而提高員工的凝聚力和向心力。 加強醫(yī)患溝通，建立和完善醫(yī)患溝通制度，提高醫(yī)患溝通的藝術(shù)和水平。定期召開病人及陪人座談會，多方收集病人對醫(yī)療服務(wù)的意見和建議，及時了解病人的服務(wù)需求；認(rèn)真處理病人的投訴，維護病人的合法權(quán)益，充分尊重病人的知情權(quán)、選擇權(quán)，不斷提高病人滿意率。 加強收費管理，誠信服務(wù)社會，堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，維護群眾利益，充分發(fā)揮殘聯(lián)及慈善機構(gòu)的作用，切實降低病人費用，減輕病人負(fù)擔(dān)。五年規(guī)劃的目標(biāo)具體、任務(wù)艱巨、使命光榮。我們充分相信，在政府、衛(wèi)生局以及社會各界的關(guān)心、支持下，在全院職工共同努力下，精誠團結(jié)，艱苦奮斗，一定能實現(xiàn)兒童早期發(fā)展基地擬定的各項目標(biāo)。五、組織實施六、監(jiān)測評估 圍場縣婦幼保健院 2018年1月歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進步的動力。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會做“金錢、權(quán)利”的主人。什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進步的動力。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會做“金錢、權(quán)利”的主人。什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。 參考
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1