工資分配改革制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共21頁(yè) 工資分配改革制度 為適應(yīng)鑄機(jī)公司內(nèi)部市場(chǎng)化的需要，貫徹汪總裁把機(jī)械做大 做強(qiáng)的重大決策，充分調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的積極性，培養(yǎng)年輕后備技 術(shù)力量，最大限度降低產(chǎn)品成本，提高技術(shù)人員...

2025-09-12 18:36

3規(guī)范企業(yè)工資分配制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 規(guī)范企業(yè)工資分配制度 物價(jià)天天向上，工資卻增長(zhǎng)緩慢、差距較大，部分企業(yè)高管 收入是一線員工的25倍。政協(xié)委員高長(zhǎng)林經(jīng)過廣泛調(diào)研，向市 政協(xié)十三屆二次會(huì)議提交了《關(guān)于規(guī)范分配秩...

2025-08-18 01:08

5企業(yè)工資分配工作意見-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 企業(yè)工資分配工作意見 為建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部工資分 配制度和正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，理順和調(diào)節(jié)企業(yè)工資分配關(guān)系， 規(guī)范企業(yè)工資分配秩序，使職工分享企業(yè)發(fā)展的...

2025-09-02 18:20

企業(yè)員工績(jī)效工資分配發(fā)放方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)員工績(jī)效工資分配發(fā)放方案 寫好企業(yè)員工績(jī)效工資分配方案了嗎？不管是學(xué)校、私營(yíng)單位、事業(yè)單位等,都要做績(jī)效工資,以激發(fā) 員工工作的積極性。每個(gè)單位也都要有相應(yīng)的績(jī)效工資實(shí)施方案,但都各不相同。下...

2025-08-24 16:06

聊城市高考地理模擬試題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】聊城市高考地理模擬試題文科綜合（二）本試卷分第Ⅰ卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，共14頁(yè)，滿分240分，考試用時(shí)150分鐘?？荚嚱Y(jié)束后，將本試卷、答題卡和答題紙一并交回，答卷前，考生務(wù)必將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試科目填涂在答題卡和答題紙規(guī)定的地方。第Ⅰ卷（必做，共100分）注意事項(xiàng)：1．每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題卡上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡

2025-06-10 02:34

績(jī)效工資分配辦法(試行)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：績(jī)效工資分配辦法(試行) 績(jī)效工資分配辦法（試行） 按照公司《年績(jī)效工資考核辦法》的原則和要求，根據(jù)事業(yè)部的實(shí)際情況，為了充分體現(xiàn)每位員工的工作積極性和責(zé)任心，體現(xiàn)公平、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，以...

2025-10-12 02:32

工資分配制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：工資分配制度 公司員工工資分配制度 第一章總則 第一條（目的）本制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際所制定，旨在于建立科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化...

2025-10-31 04:32

聊城市城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】聊城市城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定（修訂稿）第一章總則第一條為科學(xué)制定城市規(guī)劃，加強(qiáng)城市規(guī)劃管理，保障城市規(guī)劃的實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》以及與城市規(guī)劃相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于聊城市城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)城市、鎮(zhèn)規(guī)劃建成區(qū)范圍內(nèi)的規(guī)劃建設(shè)與管理，其它

2024-12-15 17:56

年工資分配管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】蘆嶺煤礦2014年工資分配管理辦法----草稿為了完善內(nèi)部分配激勵(lì)約束機(jī)制，穩(wěn)步推進(jìn)我礦內(nèi)部市場(chǎng)化，更好地發(fā)揮收入分配的經(jīng)濟(jì)杠桿作用，進(jìn)一步規(guī)范、完善內(nèi)部市場(chǎng)化價(jià)格體系和結(jié)算流程，突出安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心；以生產(chǎn)、進(jìn)尺、接替、定崗定員、增加職工收入為基本點(diǎn)，依據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理及績(jī)效考核辦法，結(jié)合我礦實(shí)際，經(jīng)研究制定本工資分配管理辦法。

2025-04-08 22:50

(最新)績(jī)效工資分配方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關(guān)于分配制度改革文件精神結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本績(jī)效工資分配方案。指導(dǎo)思想醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理堅(jiān)持按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，同時(shí)吸取現(xiàn)代管理的成功經(jīng)驗(yàn)運(yùn)行，分配制度改革在推行準(zhǔn)全成本核算的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平，實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則，劃小核算單位，實(shí)行實(shí)際工資與檔案工資相分離，體現(xiàn)向第一線和特殊崗位適度傾斜，努力激發(fā)全體員

2025-10-05 17:01

聊城市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1聊城市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目推介手冊(cè)聊城市農(nóng)業(yè)委員會(huì)人行聊城市中心支行二〇一三年十二月2目錄一、聊城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)及農(nóng)業(yè)發(fā)展情況..............................................................

2025-05-14 03:39

項(xiàng)目工資分配制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中建三局項(xiàng)目工資分配辦法第一章總則第一條為有效發(fā)揮工資分配的激勵(lì)作用，促進(jìn)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工和經(jīng)濟(jì)效益的提高，落實(shí)局項(xiàng)目全額承包管理辦法，根據(jù)按勞分配和按效益分配的原則，結(jié)合項(xiàng)目施工的特點(diǎn)，特制定本辦法。第二條實(shí)行項(xiàng)目工資分配的前提和原則是：全面貫徹局項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)定和辦法，切實(shí)做到項(xiàng)目獨(dú)立核算，實(shí)行全額承包,確保上繳，超收提獎(jiǎng)，欠收受罰，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)；各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技

2025-04-08 07:05

醫(yī)院績(jī)效工資分配方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 醫(yī)院績(jī)效工資分配方案 　　醫(yī)院績(jī)效工資分配方案 　　一、總則 　　為加大醫(yī)院分配制度改革力度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性，在確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,在兼顧國(guó)家、醫(yī)院、職工三者利益的前提下，...

2024-12-07 03:57

山東省聊城市企業(yè)技術(shù)項(xiàng)目需求匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】山東省聊城市企業(yè)技術(shù)項(xiàng)目需求匯編（2008年）山東省聊城市科學(xué)技術(shù)局二00八年八月編制說明為進(jìn)一步落實(shí)2008年聊城市人民政府工作報(bào)告提出的“堅(jiān)持走開放式發(fā)展科技之路，繼續(xù)深化與高校院所的合作”，努力提高企業(yè)的

2025-08-06 00:31

企業(yè)工資分配政策與規(guī)章制度設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)工資分配政策與規(guī)章制度設(shè)計(jì)主講人：何軍2023年5月22日講五個(gè)問題：一、企業(yè)應(yīng)對(duì)新常態(tài)、防范工資分配風(fēng)險(xiǎn)的兩大對(duì)策二、《勞動(dòng)合同法》為制定完善規(guī)章制度提供了法律

2025-03-04 20:59

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