綠色生活休閑農(nóng)莊項目商業(yè)計劃書-資料下載頁
2025-08-02 21:34本頁面
【正文】 年2015年2016年資產(chǎn)： 流動資產(chǎn)153284140186固定資產(chǎn)8080808080減：累計折舊918273645固定資產(chǎn)凈值7162534435無形資產(chǎn)00000資產(chǎn)合計8694137184221負債： 長期借款00000負債合計00000所有者權(quán)益：實收資本100100100100100未分配利潤1463784121所有者權(quán)益合計8694137184221負債及所有者權(quán)益合計8694137184221（三）公司預(yù)計五年的利潤表表15 利潤表 單位：萬元項目2012年2013年2014年2015年2016年一、營業(yè)收入86129193270350減：營業(yè)成本00000營業(yè)稅金及附加811152025營業(yè)費用4245505560管理費用506585111144財務(wù)費用00000二、營業(yè)利潤1484384121加：營業(yè)外收入00000減：營業(yè)外支出00000三、利潤總額1484384121減：所得稅費用0021四、凈利潤14863（四）公司預(yù)計五年現(xiàn)金流量表表14 現(xiàn)金流量表 單位：萬元 序號項目2012年2013年2014年2015年2016年（一）現(xiàn)金流入合計861291932703501營業(yè)收入861291932703502銀行借款00000（二）現(xiàn)金流出合計1711121981固定資產(chǎn)投資8000002付現(xiàn)成本911121411772203所得稅0021（三）凈現(xiàn)金流量851772（四）累計凈現(xiàn)金流量8568（五）投資回收期分析投資回收期是指從項目的投建之日起，用項目所得的凈收益償還原始投資所需要的年限。投資回收期或許是評估投資項目的一個最簡便的方法， 這個方法關(guān)注于回收投資成本所需的時間。投資回收期即表示一個資金預(yù)算項目收回所有成本的總時間。在不考慮資金的時間價值前提下，本項目投資回收期=247。(72247。12)=3年4個月8 附錄綠色生活休閑農(nóng)莊管理制度第一章 總則第一條：為使本農(nóng)莊管理規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。第二條：適用范圍。一、本農(nóng)莊員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。二、本制度所稱員工，系指本農(nóng)莊全部在職人員。三、本農(nóng)莊如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時員工，臨時員工的管理依照合同或其它相應(yīng)規(guī)定，或參照本規(guī)定辦理。四、關(guān)于試用、實習(xí)人員，新進員工的管理參照本規(guī)定辦理或修訂之。第二章：考勤制度工作時間餐飲部：上午8：002：00，下午3：0010：30客房部：上午6：0018：00，下午18：006：00，農(nóng)莊的某些特殊崗位可依據(jù)營業(yè)特點、工作崗位性質(zhì)調(diào)整上班時間和休息時間，報秘書處審批并備案?！ ∵t到處理（1）上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。（2）1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)1天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)2天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月3天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月5天的基本工資。第三章 工作守則忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)的行為。不得兼任其它農(nóng)莊的職務(wù)。全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強化品質(zhì)意識，圓滿完成工作任務(wù)。愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將農(nóng)莊財物攜出農(nóng)莊。工作時間不得中途任意離開崗位、如需離開應(yīng)向主管人員請準后方可離開。員工應(yīng)隨時注意保持作業(yè)地點、宿舍及農(nóng)莊其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。員工在作業(yè)時不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關(guān)的事情。員工應(yīng)團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以農(nóng)莊名義在外招搖撞騙。員工對外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)堅持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害農(nóng)莊名譽的行為。1各級管理者應(yīng)加強自身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟，提高工作情緒和滿意程度，加強員工安全感和歸屬感。1按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到早退。 第四章 獎 懲 員工有下列情形之一者應(yīng)予嘉獎：全年請假（包括與農(nóng)莊無直接關(guān)系的公假）累計未超過三日而工作勤奮者。工作勤慎、效率優(yōu)良而有具體事實者。調(diào)解較大糾紛因而寧人息事，或勸同仁守法堪為表率者?！〉谖迨邨l 員工有下列情事之一者，應(yīng)予計功： 全年從未遲到、早退、及請假而工作勤奮者?！ 〖夹g(shù)精進對本位工作有良好貢獻者?！ 圩o農(nóng)莊公物，卓有成績者?！ ”M忠職守、工作努力、有事實舉證者。 遇有重大災(zāi)害，救護出力者。 2020
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