【正文】 依據(jù)國家有關(guān)政策及企業(yè)的財務(wù)管理制度，對企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行成本核算。編制成本報表。考核重點(diǎn)成本核算準(zhǔn)確率。職責(zé)6：財務(wù)分析工作任務(wù)根據(jù)財務(wù)報表，定期協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理做好本企業(yè)的財務(wù)分析工作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營決策提供依據(jù)考核重點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)分析滿意度職責(zé)7：固定資產(chǎn)管理、低值易耗品管理工作任務(wù)根據(jù)財務(wù)部經(jīng)理的安排，協(xié)同行政做好固定資產(chǎn)的卡片管理做好固定資產(chǎn)的核查和盤點(diǎn)及時編制各類固定資產(chǎn)帳目考核重點(diǎn)卡片記錄的及時完整性職責(zé)8：其他相關(guān)職責(zé)工作任務(wù)依據(jù)企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)企業(yè)與客戶的債權(quán)債務(wù)的清算工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作考核重點(diǎn)清算工作的及時率　主要權(quán)限財務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無業(yè)務(wù)權(quán)限對不符合財經(jīng)法規(guī)和財會制度的原始憑證的拒絕入帳權(quán)會計憑證、帳薄的審核權(quán)沒有或未被授權(quán)調(diào)閱會計檔案權(quán)力的人員的拒絕調(diào)閱權(quán)財務(wù)收支活動的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評價權(quán)。違反國家政策、財務(wù)法律法規(guī)、公司財會制度的行為的勸阻權(quán)。協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃的建議權(quán)各部門相關(guān)資料和報表的索取權(quán)任職資格教育水平大學(xué)?？埔陨蠈? 業(yè)會計及相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)技能要求具有會計從業(yè)資格證，有助理會計師資格，邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力考核指標(biāo)工作業(yè)績重要任務(wù)完成情況、各類財務(wù)報告完成及時性、財務(wù)工作準(zhǔn)確性、財務(wù)分析有效性、應(yīng)收帳款壞帳率、應(yīng)收帳款信息提交及時性工作態(tài)度責(zé)任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德、廉潔自律職業(yè)技能邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)組織能力、團(tuán)隊(duì)意識信息反饋考勤、服從安排、遵守制度、部門合作滿意度出納文員崗位職責(zé)說明書崗位名稱出納文員崗位編號JH00702　所在部門財務(wù)部 崗位定員　1人直接上級財務(wù)部主管工資等級　直接下級　薪酬類型　所轄人員　崗位分析日期2015年4月崗位目的按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金支付、銀行結(jié)算及有關(guān)帳務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)，保證資金的安全及合理使用。職責(zé)1：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算和帳務(wù)單據(jù)入帳處理工作任務(wù)負(fù)責(zé)審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)做好庫存現(xiàn)金管理 定期盤點(diǎn)現(xiàn)金和核對銀行存款對帳單建立健全出納各種帳目，及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)依據(jù)會計審核無誤的單據(jù)錄入處理財務(wù)軟件中的帳務(wù)，并按時核對應(yīng)收、應(yīng)付往來帳考核重點(diǎn)帳薄登記的準(zhǔn)確性職責(zé)2：單據(jù)報銷工作任務(wù)依據(jù)公司的財務(wù)制度，執(zhí)行并審核相關(guān)報銷單據(jù)依據(jù)會計審核后并附合公司財務(wù)報銷制度的憑證支付相關(guān)報銷金額考核重點(diǎn)執(zhí)行制度有效性、報銷單據(jù)核發(fā)準(zhǔn)時及準(zhǔn)確率職責(zé)3：保管財物工作任務(wù)按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及相關(guān)財物安全協(xié)助會計整理歸納會計憑證考核重點(diǎn)執(zhí)行制度有效性、保管財物的條理性及安全性職責(zé)4：傳遞憑證工作任務(wù)負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)帳憑證，并傳遞到有關(guān)人員考核重點(diǎn)憑證傳遞的準(zhǔn)確性、及時性職責(zé)5：其他相關(guān)職責(zé)工作任務(wù)協(xié)助會計整理歸納會計憑證財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作考核重點(diǎn)工作完成情況主要權(quán)限財務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無業(yè)務(wù)權(quán)限對不符合財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)制度的原始憑證的拒絕入帳和支付現(xiàn)金權(quán)空白支票及印鑒的管理權(quán)任職資格教育水平大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)會計專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 技能要求具有會計從業(yè)資格證，判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力考核指標(biāo)工作業(yè)績出納工作準(zhǔn)確度、記帳工作及時性、重要任務(wù)完成情況工作態(tài)度責(zé)任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德、廉潔自律職業(yè)技能判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)意識信息反饋考勤、服從安排、遵守制度、部門合作滿意度生產(chǎn)廠長崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)廠長崗位編號JH008　所在部門生產(chǎn)部崗位定員　1人直接上級總經(jīng)理工資等級　直接下級　薪酬類型　所轄人員　崗位分析日期2015年4月崗位目的組織并指導(dǎo)下屬其完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo)職責(zé)1：生產(chǎn)作業(yè)管理工作任務(wù)根據(jù)本部門實(shí)際情況和生產(chǎn)任務(wù)，合理配置人員并對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高部門人員綜合能力根據(jù)生產(chǎn)計劃對人員和設(shè)備進(jìn)行合理分配并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)交期進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場巡視，處理生產(chǎn)異常，控制生產(chǎn)物料損耗和生產(chǎn)操作、方法及時掌握生產(chǎn)信息，做好生產(chǎn)報表，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。職責(zé)2：生產(chǎn)效率和品質(zhì)管理工作任務(wù)組織完善公司的質(zhì)量管理體系建設(shè)，熟知安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例加強(qiáng)本部門人員的質(zhì)量意識，在每天晨會必講安全和質(zhì)量加強(qiáng)不合格品的管理，開展如何提高質(zhì)量的研討會加強(qiáng)文化技術(shù)教育，促進(jìn)技術(shù)更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)、操作技能，開發(fā)并利用好公司人才合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率、生產(chǎn)質(zhì)量統(tǒng)計并分析車間生產(chǎn)損耗，制訂操作可控性措施，降低損耗職責(zé)3：生產(chǎn)安全管理工作任務(wù)處理工廠安全隱患，傳達(dá)消防防患知識，防止安全事故發(fā)生；定期組織員工培訓(xùn)，指導(dǎo)生產(chǎn)人員安全作業(yè)，提高安全生產(chǎn)意識。職責(zé)3：設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)工作任務(wù) 檢查所有設(shè)備的技術(shù)狀況、維護(hù)狀況和管理狀況是否良好定期檢查，確認(rèn)維修方式，及時消除設(shè)備的安全隱患。檢查操作人員的設(shè)備記錄填寫情況，有計劃有重點(diǎn)的對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。觀察并記錄好各工具的使用情況，以作采購做出合理選擇職責(zé)4：職業(yè)操守工作任務(wù)禁止出賣公司核心機(jī)密、技術(shù)文件、以權(quán)謀私損害公司利益、公司聲譽(yù)每天下班前對車間的門窗、水電等進(jìn)行檢查、確保防火、防盜等安全方面確無隱患后方可離崗下班嚴(yán)重瀆職，徇私舞弊，給公司造成損失后果嚴(yán)重者將根據(jù)《勞動合同法》解除勞動合同，并追究其法律責(zé)任。愛護(hù)和關(guān)心員工的工作生活及時了解員工思想動態(tài)。對危害公司利益的行為勇于制止，維護(hù)好公司各項(xiàng)管理規(guī)定職責(zé)5：完成上級交辦的其他工作任務(wù)主要權(quán)限財務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無業(yè)務(wù)權(quán)限對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原材料有停用的建議權(quán)對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的輔料有停止使用的建議權(quán)對本部門的人員有獎罰和辭退的建議權(quán)任職資格教育水平中專以上專 業(yè)　工作經(jīng)驗(yàn)5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)技能要求具備辦公一體化工具使用考核指標(biāo)工作業(yè)績產(chǎn)品合格率、生產(chǎn)計劃完成率，設(shè)備完好率、安全事故、成本考核、人員流失、顧客反饋工作態(tài)度責(zé)任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德、廉潔自律職業(yè)技能具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力信息反饋考勤、服從安排、遵守制度、部門合作滿意度組裝崗位說明書崗位名稱組裝崗位編號JH00801　所在部門生產(chǎn)部崗位定員　7人直接上級生產(chǎn)主管工資等級　直接下級　薪酬類型　所轄人員　崗位分析日期2015年4月崗位目的按照上級安排完成工廠生產(chǎn)任務(wù)，裝配的產(chǎn)品符合公司質(zhì)量要求主要職責(zé)工作任務(wù)根據(jù)上級安排，完成上級安排的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)；參加早會，接受直接上級的工作安排；做好操作前各項(xiàng)檢查和生產(chǎn)準(zhǔn)備，做好設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)工作；按照作業(yè)文件要求進(jìn)行操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝要求和操作規(guī)程；執(zhí)行嚴(yán)檢制度（自檢、互檢）和“三不”原則（不接受不合格，不生產(chǎn)不合格，不流轉(zhuǎn)不合格），確保穩(wěn)定地提供合格產(chǎn)品；按照要求做好日常工作，注意勞動保護(hù)，整理保管好工具；節(jié)約原輔材料，嚴(yán)格執(zhí)行物料消耗定額，杜絕生產(chǎn)中造成的浪費(fèi)現(xiàn)象；按照標(biāo)準(zhǔn)及要求做好工藝質(zhì)量記錄和現(xiàn)場物料標(biāo)識；按時參加各種教育和培訓(xùn)；做好本崗位生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生維護(hù)；1確保生產(chǎn)現(xiàn)場用電安全、生產(chǎn)安全，增強(qiáng)消防意識，學(xué)會滅火器使用等基本消防技能；1完成上級交辦的其他臨時工作任務(wù)。主要權(quán)限財務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無業(yè)務(wù)權(quán)限對不合格的原輔材料有拒絕接收或拒絕加工生產(chǎn)的權(quán)力對違章指揮有拒絕服從的權(quán)力對部門建設(shè)有提出合理化意見和建議的權(quán)力任職資格教育水平初中以上專 業(yè)無要求工作經(jīng)驗(yàn)無要求技能要求能迅速熟悉運(yùn)用生產(chǎn)工具考核指標(biāo)工作業(yè)績生產(chǎn)目標(biāo)完成率，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)率工作態(tài)度責(zé)任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德、執(zhí)行力職業(yè)技能計劃與執(zhí)行能力信息反饋考勤、服從安排、遵守制度、部門合作滿意度調(diào)試崗位說明書崗位名稱調(diào)試崗位編號　JH00802所在部門生產(chǎn)部崗位定員　4人直接上級生產(chǎn)部主管工資等級　直接下級　薪酬類型　所轄人員　崗位分析日期2015年4月崗位目的按照上級安排完成工廠生產(chǎn)任務(wù)，所調(diào)試產(chǎn)品符合質(zhì)量要求主要職責(zé)工作任務(wù)根據(jù)上級安排，完成生產(chǎn)任務(wù)參加早會，接受直接上級的工作安排做好操作前各項(xiàng)檢查和生產(chǎn)準(zhǔn)備，做好設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)工作（如噴頭）按照調(diào)試作業(yè)文件要求進(jìn)行操作，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)試工藝要求和操作規(guī)程執(zhí)行嚴(yán)檢制度（自檢、互檢）和“三不”原則（不接受不合格，不生產(chǎn)不合格，不流轉(zhuǎn)不合格），確保穩(wěn)定地提供合格產(chǎn)品按照要求做好日常工作，注意勞動保護(hù)，整理保管好工具節(jié)約原輔材料，嚴(yán)格執(zhí)行物料消耗定額，杜絕生產(chǎn)中的浪費(fèi)現(xiàn)象按照標(biāo)準(zhǔn)要求做好工藝質(zhì)量記錄和現(xiàn)場物料標(biāo)識按時參加各種教育和培訓(xùn)確保所調(diào)試產(chǎn)品符合公司要求；1完成上級交辦的其他臨時工作任務(wù).　主要權(quán)限財務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無業(yè)務(wù)權(quán)限對不合格的組裝半成品有拒絕接收調(diào)試的權(quán)力對違章指揮有拒絕服從的權(quán)力對部門建設(shè)有提出合理化意見和建議的權(quán)力任職資格教育水平初中以上專 業(yè)無要求工作經(jīng)驗(yàn)無要求技能要求能迅速熟悉運(yùn)用生產(chǎn)工具，有一定的網(wǎng)絡(luò)電腦知識考核指標(biāo)工作業(yè)績生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)標(biāo)率，質(zhì)量達(dá)標(biāo)率工作態(tài)度責(zé)任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德職業(yè)技能計劃與執(zhí)行能力信息反饋考勤、服從安排、遵守制度、部門合作滿意度打包崗位說明書崗位名稱打包崗位編號JH00803　所在部門生產(chǎn)部崗位定員　4人直接上級生產(chǎn)部主管工資等級　直接下級　薪酬類型　所轄人員　崗位分析日期2015年4月崗位目的按照上級安排完成工廠生產(chǎn)任務(wù)，所打包產(chǎn)品符合質(zhì)量要求主要職責(zé)工作任務(wù)根據(jù)上級安排，完成生產(chǎn)任務(wù)參加早會，接受直接上級的工作安排做好操作前各項(xiàng)檢查和生產(chǎn)準(zhǔn)備，做好設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)工作（如噴頭）按照調(diào)試作業(yè)文件要求進(jìn)行操作，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)試工藝要求和操作規(guī)程執(zhí)行嚴(yán)檢制度（自檢、互檢）和“三不”原則（不接受不合格，不生產(chǎn)不合格，不流轉(zhuǎn)不合格），確保穩(wěn)定地提供合格產(chǎn)品按照要求做好日常工作，注意勞動保護(hù)，整理保管好工具節(jié)約原輔材料，嚴(yán)格執(zhí)行物料消耗定額，杜絕生產(chǎn)中的浪費(fèi)現(xiàn)象按照標(biāo)準(zhǔn)要求做好工藝質(zhì)量記錄和現(xiàn)場物料標(biāo)識按時參加各種教育和培訓(xùn)確保所調(diào)試產(chǎn)品符合公司要求；1完成上級交辦的其他臨時工作任務(wù).　主要權(quán)限財務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無業(yè)務(wù)權(quán)限對不合格的組裝半成品有拒絕接收調(diào)試的權(quán)力對違章指揮有拒絕服從的權(quán)力對部門建設(shè)有提出合理化意見和建議的權(quán)力任職資格教育水平初中以上專 業(yè)無要求工作經(jīng)驗(yàn)無要求技能要求能迅速熟悉運(yùn)用生產(chǎn)工具，有一定的網(wǎng)絡(luò)電腦知識考核指標(biāo)工作業(yè)績生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)標(biāo)率，質(zhì)量達(dá)標(biāo)率工作態(tài)度責(zé)任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德職業(yè)技能計劃與執(zhí)行能力信息反饋考勤、服從安排、遵守制度、部門合作滿意度46 / 46