【正文】 檢查操作人員的設(shè)備記錄填寫情況，有計(jì)劃有重點(diǎn)的對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)?？己酥攸c(diǎn)成本核算準(zhǔn)確率。每周應(yīng)打掃一次庫房內(nèi)天花板、墻壁上的蜘蛛網(wǎng)及擦窗玻璃考核重點(diǎn)完成工作情況職責(zé)6：完成上級交辦的其他工作任務(wù)　主要權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無業(yè)務(wù)權(quán)限對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原材料有停用的建議權(quán)。物料放行手續(xù)的審核工作。職責(zé)2：公司內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)的組織工作任務(wù)根據(jù)各部門培訓(xùn)需求制定全年各部門培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃組織、督促各部門的培訓(xùn)執(zhí)行并且歸檔保存根據(jù)公司需要制定外部培訓(xùn)計(jì)劃，并落實(shí)好相關(guān)工作的籌備、組織負(fù)責(zé)新員工的入續(xù)培訓(xùn)工作考核重點(diǎn)工作完成及時(shí)性、員工滿意度職責(zé)3：負(fù)責(zé)薪酬福利工作工作任務(wù) 負(fù)責(zé)每日考勤登記，制作員工薪酬表報(bào)總經(jīng)理審批審核員工的考勤，及時(shí)督促員工打卡補(bǔ)簽，各種休假、公差并備案。負(fù)責(zé)企業(yè)員工的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等的登記和管理負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理、試用轉(zhuǎn)正、定級、晉級的考核登記工作負(fù)責(zé)國家節(jié)假日員工福利的申請、發(fā)放工作考核重點(diǎn)工作完成錯(cuò)誤率、及時(shí)性和存檔備案資料完整性職責(zé)4：員工勞動(dòng)關(guān)系的處理工作任務(wù)負(fù)責(zé)所有員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽等工作并做好檔案保管熟悉勞動(dòng)合同法，按勞動(dòng)法完善公司中的員工檔案資料及相關(guān)制度調(diào)解好員工與公司發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系上的糾紛考核重點(diǎn)工作完成及時(shí)性 職責(zé)5：績效考核管理工作任務(wù)根據(jù)總經(jīng)理指示，完善與績效工作有關(guān)的流程、辦法、實(shí)施細(xì)則，完善績效體系組織、指導(dǎo)、配合公司各部門實(shí)施績效考核工作。職責(zé)5：其他工作工作任務(wù)部門的協(xié)調(diào)溝通上級主管布置的其他任務(wù)　主要權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無業(yè)務(wù)權(quán)限倉庫報(bào)表的審核權(quán)倉庫員工獎(jiǎng)懲的建議權(quán)倉庫流程制度的修訂權(quán)物料發(fā)放的審核權(quán)任職資格教育水平中專以上專 業(yè)倉庫管理、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)技能要求辦公軟件的熟悉運(yùn)用，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，ERP知識考核指標(biāo)工作業(yè)績倉庫出入帳的準(zhǔn)確、及時(shí)性，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整性工作態(tài)度責(zé)任心、工作效率、工作主動(dòng)性、職業(yè)道德、廉潔自律職業(yè)技能具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力信息反饋考勤、服從安排、遵守制度、部門合作滿意度倉庫管理員崗位說明書崗位名稱倉庫管理員崗位編號　JH00601所在部門倉庫崗位定員　4人直接上級倉庫主管工資等級　直接下級　薪酬類型　所轄人員　崗位分析日期2015年4月崗位目的負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)和貨物的管理，科學(xué)有序地保管好倉庫內(nèi)物資，做好防火防盜工作，掌握庫存情況，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率，及時(shí)收發(fā)貨物以及盤點(diǎn)好庫存物料。對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的材料有停止入庫的建議權(quán)庫存準(zhǔn)確性改進(jìn)計(jì)劃及庫存位優(yōu)化建議權(quán)任職資格教育水平中專以上專 業(yè)　工作經(jīng)驗(yàn)半年以上的倉庫管理經(jīng)驗(yàn)技能要求具備辦公一體化工具使用考核指標(biāo)工作業(yè)績原材料入、出庫的及時(shí)準(zhǔn)確、庫內(nèi)整理整齊，重要任務(wù)完成情況。職責(zé)6：財(cái)務(wù)分析工作任務(wù)根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表，定期協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好本企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營決策提供依據(jù)考核重點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)分析滿意度職責(zé)7：固定資產(chǎn)管理、低值易耗品管理工作任務(wù)根據(jù)財(cái)務(wù)部經(jīng)理的安排，協(xié)同行政做好固定資產(chǎn)的卡片管理做好固定資產(chǎn)的核查和盤點(diǎn)及時(shí)編制各類固定資產(chǎn)帳目考核重點(diǎn)卡片記錄的及時(shí)完整性職責(zé)8：其他相關(guān)職責(zé)工作任務(wù)依據(jù)企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)企業(yè)與客戶的債權(quán)債務(wù)的清算工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作考核重點(diǎn)清算工作的及時(shí)率　主要權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無業(yè)務(wù)權(quán)限對不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度的原始憑證的拒絕入帳權(quán)會(huì)計(jì)憑證、帳薄的審核權(quán)沒有或未被授權(quán)調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案權(quán)力的人員的拒絕調(diào)閱權(quán)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評價(jià)權(quán)。觀察并記錄好各工具的使用情況，以作采購做出合理選擇職責(zé)4：職業(yè)操守工作任務(wù)禁止出賣公司核心機(jī)密、技術(shù)文件、以權(quán)謀私損害公司利益、公司聲譽(yù)每天下班前對車間的門窗、水電等進(jìn)行檢查、確保防火、防盜等安全方面確無隱患后方可離崗下班嚴(yán)重瀆職，徇私舞弊，給公司造成損失后果嚴(yán)重者將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。職責(zé)3：設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)工作任務(wù) 檢查所有設(shè)備的技術(shù)狀況、維護(hù)狀況和管理狀況是否良好定期檢查，確認(rèn)維修方式，及時(shí)消除設(shè)備的安全隱患。編制成本報(bào)表。上崗后第一時(shí)間應(yīng)對倉庫的門、窗及各庫區(qū)存放的物資進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告要按照相關(guān)規(guī)定保持庫內(nèi)合理干濕度，發(fā)現(xiàn)干濕度超過規(guī)定，即時(shí)開門通風(fēng)，保證物資完整，不變質(zhì)每天打掃庫內(nèi)地面衛(wèi)生，各種器材要擺放整齊。職責(zé)1：分配倉管員的日常工作工作任務(wù)倉庫早會(huì)的召開倉管員的日常工作安排倉管員的收發(fā)料的督導(dǎo)，以先進(jìn)先出為原則，補(bǔ)料單的審核定期進(jìn)行帳目核對，帳物卡相符職責(zé)2：倉庫的規(guī)劃工作任務(wù)倉庫定位規(guī)劃，倉庫組織結(jié)構(gòu)的制定，倉庫作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及作業(yè)流程制定、修訂與維護(hù)　職責(zé)3：倉庫盤點(diǎn)數(shù)據(jù)整理及匯報(bào)工作任務(wù) 定期組織倉庫的盤點(diǎn)工作，并對盤點(diǎn)差異分析原因，形成報(bào)表呈報(bào)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 每月呈報(bào)車間的物料報(bào)廢報(bào)表職責(zé)4：物料的安全管理 工作任務(wù)本著安全可靠，作業(yè)方便，通風(fēng)良好的原則，合理規(guī)劃好地、墻、垛、頂?shù)木嚯x做好防火、防盜、防潮、防銹、防爆等工作。職責(zé)1：公司人力資源配置與招聘工作任務(wù)組織編制企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)制度，并組織落實(shí)，并定期參加修改工作組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持根據(jù)公司各部門人員配置執(zhí)行招聘任務(wù)，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資料登記及面試工作負(fù)責(zé)跟蹤好試用期新員工的思想、工作情況，做好試用期評估工作考核重點(diǎn)工作完成情況、提供信息完整及有效性。匯總各部門員工工作情況，將績效考核的結(jié)果及時(shí)整理材料上報(bào)公司管理層定期匯總各部門績效考核的結(jié)果，整理后上報(bào)公司管理層績效考核相關(guān)材料的存檔、備份工作考核重點(diǎn)績效考核結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)性、相關(guān)合作部門滿意度。職責(zé)1：根據(jù)產(chǎn)品需求，定期收發(fā)原材料工作任務(wù)按規(guī)定做好原材料的驗(yàn)收和入庫，并做好登記工作根據(jù)生產(chǎn)需求及時(shí)高效地進(jìn)行原材料地發(fā)放和記錄對原材料的周轉(zhuǎn)進(jìn)行全程跟蹤，記錄到帳，并做到帳帳相符入庫物資嚴(yán)格把好驗(yàn)收關(guān)，做好各種驗(yàn)收數(shù)據(jù)記錄，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符的拒收入庫收發(fā)貨后相關(guān)的單據(jù)應(yīng)迅速分發(fā)到相關(guān)部門，不允許延誤甚至遺失考核重點(diǎn)　職責(zé)2：根據(jù)生產(chǎn)需要，收發(fā)成品貨物工作任務(wù)隨時(shí)掌握庫存狀態(tài)，保證貨物的及時(shí)供應(yīng)貨物出入倉時(shí)，倉管員應(yīng)依據(jù)進(jìn)倉單、提貸單核準(zhǔn)出入物品的名稱、批號、數(shù)量，準(zhǔn)確地收發(fā)貨，收發(fā)完畢后，應(yīng)立即填寫掛在貨物上的貨卡并立即入帳成品貨物做到入庫打卡，出庫打單，做好庫存報(bào)告并向倉庫主管遞交。工作態(tài)度責(zé)任心、工作效率、工作主動(dòng)性、職業(yè)道德、廉潔自律職業(yè)技能具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力信息反饋考勤、服從安排、遵守制度、部門合作滿意度財(cái)務(wù)部主管職務(wù)說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部主管崗位編號JH007所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級會(huì)計(jì)、出納員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2015年4月本職：負(fù)責(zé)組織公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作，控制公司成本費(fèi)用，分析公司財(cái)務(wù)狀況職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 協(xié)助總經(jīng)理制定財(cái)務(wù)規(guī)劃工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策關(guān)注外部資金市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)為公司重大經(jīng)營決策決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述： 組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作任務(wù)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃根據(jù)公司經(jīng)營情況，組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作決算報(bào)告職責(zé)三職責(zé)表述： 組織公司成本核算工作任務(wù)組織公司成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議參與公司銷售基準(zhǔn)價(jià)格制定及修訂、采購基準(zhǔn)價(jià)格制定及修訂負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售成本核算、研發(fā)成本核算、營銷服務(wù)成本核算、人工成本等各項(xiàng)成本核算職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作工作任務(wù)監(jiān)督產(chǎn)品采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實(shí)、準(zhǔn)確監(jiān)督庫存產(chǎn)品保管與出庫工作，定期組織盤存。違反國家政策、財(cái)務(wù)法律法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度的行為的勸阻權(quán)。愛護(hù)和關(guān)心員工的工作生活及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)。職責(zé)2：生產(chǎn)效率和品質(zhì)管理工作任務(wù)組織完善公司的質(zhì)量管理體系建設(shè)，熟知安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例加強(qiáng)本部門人員的質(zhì)量意識，在每天晨會(huì)必講安全和質(zhì)量加強(qiáng)不合格品的管理，開展如何提高質(zhì)量的研討會(huì)加強(qiáng)文化技術(shù)教育，促進(jìn)技術(shù)更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)、操作技能，開發(fā)并利用好公司人才合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率、生產(chǎn)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)并分析車間生產(chǎn)損耗，制訂操作可控性措施，降低損耗職責(zé)3：生產(chǎn)安全管理工作任務(wù)處理工廠安全隱患，傳達(dá)消防防患知識，防止安全事故發(fā)生；定期組織員工培訓(xùn)，指導(dǎo)生產(chǎn)人員安全作業(yè)，提高安全生產(chǎn)意識。編制報(bào)表，辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)考核重點(diǎn)納稅申報(bào)及時(shí)率，申報(bào)正確率職責(zé)5：成本核算工作任務(wù)依據(jù)國家有關(guān)政策及企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，對企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行成本核算。每天下班前對各庫區(qū)的門、窗等進(jìn)行檢查，確認(rèn)防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班每周檢查一次庫房建筑物，發(fā)現(xiàn)漏雨、滲水等異?，F(xiàn)象要及時(shí)向主管報(bào)告考核重點(diǎn)　職責(zé)5：做好倉庫日常檢查工作，保持良好的衛(wèi)生狀況工作任務(wù)做好每日檢查工作，清點(diǎn)貨物數(shù)量，檢查貨卡信息，做好日常記錄?？己酥笜?biāo)工作業(yè)績薪酬福利工作出錯(cuò)次數(shù)、績效考核工作出錯(cuò)次數(shù)、重要任務(wù)完成情況、工作差錯(cuò)率工作態(tài)度責(zé)任心、工作效率、工作主動(dòng)性、職業(yè)道德、廉潔自律職業(yè)技能相關(guān)信息敏銳度、親和力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、專業(yè)知識與技能 信息反饋考勤、服從安排、遵守制度、員工滿意度、部門合作滿意度倉庫主管崗位說明書崗位名稱倉庫主管崗位編號　JH006所在部門倉庫崗位定員　1人直接上級總經(jīng)理工資等級　直接下級倉管員薪酬類型　所轄人員　崗位分析日期2015年4月崗位目的做好倉庫的規(guī)劃以及日常管理，做到物料的高效流轉(zhuǎn)，保持帳物卡的一致性。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)又不是制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、競爭對手技術(shù)信息、國家相關(guān)技術(shù)政策等，分析技術(shù)發(fā)展趨勢定期、準(zhǔn)確向技術(shù)總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)技術(shù)信息，公司重大決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良工作任務(wù)組織新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性論證，參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目可行性研究組織新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督、控制開發(fā)過程，確保新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品化組織研發(fā)項(xiàng)目評審負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理組織公司老產(chǎn)品技術(shù)改良、工藝改進(jìn)，降低產(chǎn)品成本，保證公司產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性與先進(jìn)性職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長期合作關(guān)系負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)，組織轉(zhuǎn)化，形成生產(chǎn)力負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)搜集國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息、資料，支持研發(fā)工作負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)負(fù)責(zé)組織研究先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積累職責(zé)四職責(zé)表述：組織銷售的技術(shù)支持工作工作任務(wù)組織參與客戶培訓(xùn)，解決合同履行過程中和售后維護(hù)中的技術(shù)問題組織客戶投訴中的技術(shù)、質(zhì)量問題解決參與成套部項(xiàng)目投標(biāo)的技術(shù)支持工作職責(zé)五職責(zé)表述：組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃負(fù)責(zé)組織建立公司質(zhì)量體系負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度