【正文】 工作條件: 工作場(chǎng)所：辦公室、經(jīng)常出外勤。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)經(jīng)濟(jì)法基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)及財(cái)務(wù)電算化等方面的培訓(xùn)。 協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門。 任職資格: 教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 考核指標(biāo)： 重要任務(wù)完成情況、各類財(cái)務(wù)報(bào)告完成及時(shí)性、資金調(diào)度及時(shí)性、融資的有效性、財(cái)務(wù)信息有 效性、財(cái)務(wù)監(jiān)督情況、財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確性、財(cái)務(wù)預(yù)算控制情況、各項(xiàng)開(kāi)支費(fèi)用節(jié)約情況、財(cái)務(wù)制度健全情況； 部門費(fèi)用控制情況； 部門合作滿意度； 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能。 技能: 具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間：正常工作時(shí)間。知識(shí)：通曉房產(chǎn)項(xiàng)目預(yù)決算相關(guān)方面的專業(yè)知識(shí)； 具備招投標(biāo)、項(xiàng)目管理等方面的知識(shí)。工作時(shí)間：正常工作時(shí)間、加班多。 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上大型房產(chǎn)工程內(nèi)勤管理經(jīng)驗(yàn)。協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：營(yíng)銷策劃部、銷售部； 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：質(zhì)監(jiān)單位、自來(lái)水公司、電力公司、消防公司、施工單位、建委等。 任職資格: 教育背景：給排水、電氣等專業(yè)大學(xué)本科或以上。個(gè)人素質(zhì)：具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。 工作內(nèi)容:制定土建、裝修電工程施工進(jìn)度計(jì)劃 ；嚴(yán)格管理施工單位，按進(jìn)度計(jì)劃組織施工； 負(fù)責(zé)組織施工隊(duì)伍嚴(yán)格按規(guī)范要求施工，把好材料關(guān)與施工技術(shù)關(guān)； 負(fù)責(zé)土建、裝修施工過(guò)程中，各項(xiàng)工程質(zhì)量檢查； 土建、裝修工程量的確認(rèn)； 對(duì)施工方技術(shù)核定、工程量簽證； 配合質(zhì)監(jiān)部門，做好水電部分工程竣工驗(yàn)收工作 ；配合進(jìn)行房屋移交工作；負(fù)責(zé)后期維修工作 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型房產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、施工管理經(jīng)驗(yàn)。 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、銀行、國(guó)土局、行業(yè)協(xié)會(huì)等。 任職資格: 教育背景：房產(chǎn)相關(guān)專業(yè)或營(yíng)銷管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨?。 任職資格: 教育背景：房產(chǎn)專業(yè)或營(yíng)銷管理相關(guān)專業(yè)中專以上； 培訓(xùn)經(jīng)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)； 經(jīng)驗(yàn)：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本行業(yè)營(yíng)銷或管理經(jīng)歷；知識(shí)：掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)， 具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司項(xiàng)目的工程技術(shù)知識(shí)；技能：熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備熟練的英語(yǔ)應(yīng)用能力；個(gè)人素質(zhì)：具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能 力。 經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)歷，3年以上本行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系：建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃企業(yè)、市建委、廣告公司、其他與工作相關(guān)的社會(huì)資源、各類媒 體、客戶等。任職資格: 教育背景: 經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷?？己酥笜?biāo)：交通事故發(fā)生次數(shù)、車輛維護(hù)情況、車輛的整潔情況、出車的及時(shí)性、重要任務(wù)完成情況；考勤、服從安排、遵守制度；判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)技能。工作時(shí)間：正常工作時(shí)間、加班不多。 工作內(nèi)容:起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿； 　　 起草公司董事會(huì)的會(huì)議材料；負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來(lái)賓的接待工作； 　　 接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄； 　　 掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作；收發(fā)傳真，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理；完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。經(jīng)驗(yàn): 1 年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作條件：工作環(huán)境：公司內(nèi)公共辦公區(qū)。培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 考核指標(biāo)：薪酬福利工作出錯(cuò)次數(shù)、員工招聘的及時(shí)性、員工培訓(xùn)效果、公司人事檔案的完整性、員工流失率、重要任務(wù)完成情況；考勤、服從安排、遵守制度；判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)技能。 晉升方向：付總經(jīng)理人力資源管理員崗位說(shuō)明書職位名稱：人力資源管理員 職位代碼：030102 所屬部門：行政部 直屬上級(jí)：行政部經(jīng)理職 級(jí)：專員級(jí) 崗位定員: 1人 職位概要: 負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行勞動(dòng)工資制度和福利制度，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理和勞動(dòng)糾紛的處理；執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助行政部經(jīng)理完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃。經(jīng)驗(yàn): 6 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人素質(zhì)：有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力； 高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。晉升方向：總經(jīng)理 總工程師崗位說(shuō)明書職位名稱：總工程師 職位代碼：0203 直屬上級(jí)： 總經(jīng)理 直接下屬：工程部、總工室、預(yù)算部 職 級(jí)：副總經(jīng)理級(jí) 崗位定員: 1人 職位概要: 全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。技術(shù)職稱：副高級(jí)以上技術(shù)職稱。知識(shí)：通曉企業(yè)管理知識(shí)； 具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)。個(gè)人素質(zhì): 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；　 　　 善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；為人干練、踏實(shí)；　 　 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。某小型房地產(chǎn)公司崗位說(shuō)明書大全總經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱：總經(jīng)理 崗位代碼： 0101 直接上級(jí)：董事會(huì) 直接下屬：付總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師 職 級(jí)：總經(jīng)理級(jí) 崗位定員: 1人 職位概要: 負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目標(biāo)建立和 健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；處理公司重大突發(fā)事件。 考核指標(biāo)： 銷售收入、利潤(rùn)額、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況；預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率；領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。技能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣 泛的客戶資源和社會(huì)資源； 　　 良好的寫作、表達(dá)、閱讀能力；熟練使用辦公軟件。培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識(shí)及財(cái)務(wù)管理軟件等方面的培訓(xùn)。 工作內(nèi)容: 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)； 　　 研究決策公司項(xiàng)目科技發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品； 　　 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的評(píng)估； 　　 制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。 考核指標(biāo)：新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)完成情況、新項(xiàng)目盈利率、技術(shù)文檔完整性； 公司質(zhì)量管理體系、工程質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的完善程度； 設(shè)備合格率、工程質(zhì)量投訴次數(shù)、質(zhì)量文檔完整性；由工程項(xiàng)目改進(jìn)所導(dǎo)致的成本節(jié)約；重大任務(wù)完成情況費(fèi)用控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設(shè)完善性；銷售、管理等部門合作滿意度；領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識(shí)及技能。知識(shí)：掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識(shí)，了解公關(guān)宣傳的常用 做法；精通人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理、法律等知識(shí) 　　 技能：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；較好的中文表達(dá)、寫作能力。 工作內(nèi)容:根據(jù)部門人員需求情況，提出公司人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審 批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；與員工進(jìn)行積極溝通；制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等； 　　 計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查和制訂； 　　 管理員工信息資料及各類人事資料；辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)；為新員工安排或擔(dān)任“入職引導(dǎo)人”； 辦理各類職稱評(píng)定；1辦理勞動(dòng)年檢；1執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；1完成行政部經(jīng)理交辦的其它工作。協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：人事局、勞動(dòng)局、社會(huì)保障部門、人才交流中心。 　　 經(jīng) 驗(yàn): 3 年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。工作時(shí)間：超正常工作時(shí)間、根據(jù)工作情況加班。知識(shí)：有良好的文字表達(dá)能力，有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)。 任職資格:教育背景：秘書、中文等多種專業(yè)背景大學(xué)專科以上學(xué)歷。 危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門、付總經(jīng)理。培訓(xùn)經(jīng)歷: 市場(chǎng)策劃培訓(xùn)、項(xiàng)目策劃培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他。工作條件:工作環(huán)境：辦公室，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)；工作時(shí)間：超正常工作時(shí)間、加班較多；危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 知 識(shí)：掌握公司項(xiàng)目的國(guó)內(nèi)行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)， 具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司項(xiàng)目的工程技術(shù)知識(shí)技能：熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；熟練的英語(yǔ)應(yīng)用能力 個(gè)人素質(zhì)：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。 考核指標(biāo)：銷售金額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率、客戶滿意度、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、重要任務(wù)完成情況；考勤、服從安排、遵守制度；判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)及技能。 培訓(xùn)經(jīng)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧、文秘培訓(xùn)。 工作條件:工作環(huán)境：售樓處；工作時(shí)間：超正常工作時(shí)間、加班多。 知識(shí)：通曉房產(chǎn)項(xiàng)目特性相關(guān)方面的專業(yè)知識(shí)具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識(shí)。 任職資格: 教育背景：工民建等專業(yè)大學(xué)本科或以上。 考核指標(biāo)：項(xiàng)目土建、裝修部分工程質(zhì)量、工程進(jìn)度；工程費(fèi)用控制情況、組織能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能 協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：營(yíng)銷策劃部、銷售部。 技術(shù)職稱：助理級(jí)以上技術(shù)職稱。 工作條件:工作環(huán)境：辦公室、項(xiàng)目工地；工作時(shí)間：超正常工作時(shí)間、加班多。知識(shí)：熟悉檔案管理相關(guān)方面的專業(yè)知識(shí)；具備房地產(chǎn)、建筑