【正文】 會(huì)時(shí)，必須按時(shí)或提前到達(dá)會(huì)場(chǎng)，散會(huì)時(shí)才能離開(kāi)。會(huì)議中不得私下談笑、看書(shū)、看報(bào)、不得隨意進(jìn)出，要求參加會(huì)議干部、職工必須帶筆記本，認(rèn)真記錄。第八節(jié) 工作報(bào)告制度對(duì)經(jīng)常性的工作情況，必須進(jìn)行經(jīng)常性的匯報(bào)；對(duì)各科室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的具體工作，必須每星期或每半個(gè)月匯報(bào)一次；領(lǐng)導(dǎo)安排特殊辦理的具體工作，按時(shí)完成后及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)。各科室職工向科室長(zhǎng)匯報(bào)，科室長(zhǎng)向公司法人匯報(bào)。每個(gè)季度、半年、一年，各科室必須將各科室的工作情況以書(shū)面形式報(bào)辦公室一份。第九節(jié) 考勤制度考勤內(nèi)容包括在勤、值班、請(qǐng)假、遲到、早退、代簽、未簽、串崗、中跑、曠工、敬業(yè)精神及工作效率等。各位員工必須按照政府規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)或提前到達(dá)機(jī)關(guān)，準(zhǔn)時(shí)或推遲離開(kāi)機(jī)關(guān)。職工在下列情況下，視同在勤：因公到外地出差，到三縣一區(qū)或城區(qū)范圍內(nèi)辦公事，不能按時(shí)在機(jī)關(guān)上下班的。經(jīng)公司法人批準(zhǔn)脫產(chǎn)，半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。值班是指公司辦公室指定值班人員在夜間值班或節(jié)假日值班，按規(guī)定發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)或加班工資。加班是指職工在正常工作時(shí)間以外，經(jīng)公司法人批準(zhǔn)而增加的工作時(shí)間。職工在公休日、法定節(jié)假日加班（不含因公出差），均安排補(bǔ)休或發(fā)給加班工資。加班嚴(yán)格按加班審批表執(zhí)行，口頭申請(qǐng)一律不與記錄。公假包括公休日、法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明、五一、端五、中秋、國(guó)慶、）、傳統(tǒng)的民族節(jié)假日、公傷假、職工的年度休假和探親假。請(qǐng)假包括事假、病假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假。加班補(bǔ)貼及各類(lèi)假應(yīng)發(fā)放或者是扣減的薪資標(biāo)準(zhǔn)，由人力資源科和財(cái)務(wù)科依據(jù)法律法規(guī)并結(jié)合公司的實(shí)際，制定出相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。公司各類(lèi)假期分兩類(lèi)執(zhí)行：公務(wù)員參照迪慶州人事局下發(fā)的公務(wù)員有關(guān)假期規(guī)定執(zhí)行，其它人員參照國(guó)家最新頒布的企業(yè)從業(yè)人員假期規(guī)定執(zhí)行。其他考勤內(nèi)容中出現(xiàn)的遲到、早退、串崗、中跑、代簽和未簽等由人力資源科制定出相應(yīng)的制度執(zhí)行。公司干部職工的出勤，嚴(yán)格實(shí)行簽到、簽退制度，由辦公室具體負(fù)責(zé)，按月公布，并及時(shí)報(bào)人力資源科和財(cái)務(wù)科備案，過(guò)時(shí)不與統(tǒng)計(jì)。公司職員出差請(qǐng)?zhí)顚?xiě)出差審批單交辦公室存查備案。公司職員請(qǐng)假須填寫(xiě)請(qǐng)假審批單。請(qǐng)假審批原則：一般員工：請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)（含一天）由各科室負(fù)責(zé)人審批，交考勤登記處備案；兩天（含兩天）以上，五天以下，由各科室負(fù)責(zé)人審核簽字，報(bào)辦公室審批后交考勤登記處備案；一般員工請(qǐng)假五天（含五天）以上的，應(yīng)有公司法人的簽字。各科室負(fù)責(zé)人（含副科長(zhǎng)主持工作人員）的請(qǐng)假，無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短，一律由公司法人審批后交考勤登記處備案。第十節(jié) 檔案管理制度本公司各種門(mén)類(lèi)和載體的檔案均由公司專(zhuān)門(mén)的檔案管理者集中統(tǒng)一保管。各科室年底要將檔案整理后交由檔案管理者進(jìn)行分類(lèi)、排列、編目、裝訂后統(tǒng)一管理。一、檔案保密制度1﹑檔案管理人員和利用者，不得隨意談?wù)摫Ｃ軝n案材料的情況及內(nèi)容，非檔案人員不準(zhǔn)私自開(kāi)箱或者翻閱檔案材料。2﹑利用者只能查閱與本公司或與本人工作有關(guān)的內(nèi)容，其他檔案內(nèi)容不得隨意翻閱摘抄。3﹑查閱復(fù)制有關(guān)機(jī)密檔案材料時(shí)，須分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4﹑借閱檔案資料必須進(jìn)行登記，收回時(shí)核對(duì)無(wú)誤后及時(shí)入庫(kù)。5﹑不準(zhǔn)將所借檔案隨便轉(zhuǎn)借他人，不準(zhǔn)將檔案帶到家里或公共場(chǎng)所。6﹑檔案室箱柜要加鎖，要隨手關(guān)門(mén)、關(guān)燈。7﹑對(duì)確不需保存或保存期已到再不需保存的檔案進(jìn)行銷(xiāo)毀時(shí)，必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示同意后方由兩人以上進(jìn)行銷(xiāo)毀。 二、檔案利用制度1﹑凡本公司工作人員因工作需要均可查閱本公司形成的檔案資料，如需要借閱，應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一周內(nèi)歸還。2﹑外單位需要查閱本公司檔案資料時(shí)，必需出示介紹信，說(shuō)明查閱目的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可借閱，一般不予外借。3﹑查閱檔案者，要愛(ài)護(hù)檔案，嚴(yán)禁在檔案材料上畫(huà)圖、劃線、折疊、涂改、撕頁(yè)、拆卷等。借閱的檔案要妥善保管，不得轉(zhuǎn)借、遺失。如有損壞、遺失，要給予行政處分或罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重者，要追究刑事責(zé)任。4﹑查閱檔案必須履行登記手續(xù)，查檔者應(yīng)將利用目的、取得的效益及時(shí)反饋給綜合檔案室。第十一節(jié) 保密制度一、絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受損害。其級(jí)別劃分內(nèi)容為：1﹑公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí)；2﹑公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)；3﹑公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級(jí)。二、屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專(zhuān)人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門(mén)負(fù)責(zé)保密。對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：1﹑非經(jīng)公司法人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；2﹑收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；3﹑在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)公司法人批準(zhǔn)。第十二節(jié) 公文處理制度公文是傳達(dá)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作的重要精神，請(qǐng)示和答復(fù)問(wèn)題、指導(dǎo)和商洽工作，報(bào)告情況、交流經(jīng)驗(yàn)的重要工具，必須認(rèn)真做好公文的處理、管理工作。各部門(mén)的公文處理、管理工作，必須實(shí)行嚴(yán)格的保密制度，確保公司機(jī)密。一、公司機(jī)關(guān)的公文種類(lèi)主要有；1﹑決定：對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)作出決策和安排，用 “決定”。2﹑指示：公司對(duì)所屬科室、下屬公司布置工作，闡明工作活動(dòng)的指導(dǎo)原則，用“指示”。3﹑公告、通告：宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)，用“公告”；在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者告知的事項(xiàng)，用“通告”。4﹑通知：發(fā)布規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理和有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)，任免和聘用干部，用“通知”。5﹑通報(bào)：表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)重要指示精神或者情況，用“通報(bào)”。6﹑報(bào)告：向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況，提出意見(jiàn)或者建議，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢(xún)問(wèn)，用“報(bào)告”。7﹑請(qǐng)示：向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示，批準(zhǔn)，用“請(qǐng)示”。8﹑函：平行機(jī)關(guān)，不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作，詢(xún)問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題；向有關(guān)主管部門(mén)請(qǐng)求批準(zhǔn)，用“函”。9﹑會(huì)議紀(jì)要：記載、傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)，要求與會(huì)單位共同遵守、執(zhí)行，用“會(huì)議紀(jì)要”。二、公司各科室的發(fā)文號(hào)及使用規(guī)定。黨總支辦公室：迪旅投黨總支〔xxxx〕x號(hào)黨支部辦公室：迪旅投黨支部〔xxxx〕x號(hào)辦公室發(fā)文號(hào):迪旅投辦〔xxxx〕x號(hào)；工會(huì)辦公室發(fā)文號(hào)：迪旅投工會(huì)〔xxxx〕x號(hào)；人力資源科發(fā)文號(hào)：迪旅投人資〔xxxx〕x號(hào)；開(kāi)發(fā)投資科發(fā)文號(hào)：迪旅投開(kāi)發(fā)〔xxxx〕x號(hào)；審計(jì)科發(fā)文號(hào)：迪旅投審計(jì)〔xxxx〕x號(hào)；財(cái)務(wù)科發(fā)文號(hào)：迪旅投財(cái)務(wù)〔xxxx〕x號(hào)；資產(chǎn)管理科發(fā)文號(hào)：迪旅投資產(chǎn)〔xxxx〕x號(hào)；戰(zhàn)略發(fā)展科發(fā)文號(hào)：迪旅投戰(zhàn)略〔xxxx〕x號(hào)。經(jīng)公司法人簽字，辦公室文秘主管審核合格后，文件才能加蓋公章，加蓋公章后的文件收發(fā)人員才能對(duì)外放發(fā)。公文格式由辦公室負(fù)責(zé)制定后發(fā)布。第十三節(jié) 附 則本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。本制度如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，依照國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。迪慶州旅游開(kāi)發(fā)投資有限公司加班審批表加班人員： 等 同志。加班時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日 天加班內(nèi)容：科室意見(jiàn)科室負(fù)責(zé)人簽名：年 月 日公司法人意見(jiàn)公司法人簽名：年 月 日注：加班審批表必須有公司法人的簽字方有效，審批后報(bào)考勤登記處備案。迪慶州旅游開(kāi)發(fā)投資有限公司請(qǐng)假條公司領(lǐng)導(dǎo)： 同志，因 ，需請(qǐng) 假 天，即 年 月 日至 年 月 日，望準(zhǔn)假。請(qǐng)假人：年 月 日科室意見(jiàn)科室負(fù)責(zé)人簽名：年 月 日辦公室意見(jiàn)辦公室負(fù)責(zé)人簽名：年 月 日公司法人意見(jiàn)公司法人簽名：年 月 日 40 / 4