【總結(jié)】目錄一、 A集團(tuán)公司背景 1(一)集團(tuán)背景 1(二)待解決的問題 3二、戰(zhàn)略定位 3(一)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)的行業(yè)環(huán)境分析 31. 潔凈能源產(chǎn)業(yè)行業(yè)環(huán)境分析 32. 房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)環(huán)境分析 43. 旅游酒店業(yè)行業(yè)分析 4(二)潔凈能源產(chǎn)業(yè)SWOT分析 5(三)A集團(tuán)公司的愿景及其戰(zhàn)略規(guī)劃 6三、薪酬改革設(shè)想 6(一) 薪酬制定的原則 7(二) 必要的準(zhǔn)備
2025-04-25 12:00
【總結(jié)】xx科技公司2015薪酬體系設(shè)計方案目錄第一章總則 3一、薪酬設(shè)計思路 31、薪酬戰(zhàn)略定位 32、薪酬設(shè)計原則 3二、薪酬管理模式 3P1:以市場為導(dǎo)向(PRICE) 3P2:以崗位為導(dǎo)向(POSITION) 3P3:以技能為導(dǎo)向(PERSON) 4P4:以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向(PERFORMANCE) 4第二章薪酬調(diào)查 4一、薪酬市場調(diào)查結(jié)
2025-05-01 04:00
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。二○○二年錯誤!未找到引用源。目錄第一章總則.....................
2025-08-25 11:10
【總結(jié)】山西省信托投資公司培訓(xùn)體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零二年二月29/32目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計方案 1第一章總則 1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章培訓(xùn)組織與管理 3第四章受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 4第五章培訓(xùn)計劃與實(shí)施 5第六章培訓(xùn)成果呈
2025-05-14 00:50
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632呼倫貝爾市北辰投資有限公司組建方案本方案所涉及的關(guān)鍵概念1、改制2、身份置換3、信托持股4、母公司本方案的主要內(nèi)容
2025-05-10 13:01
2025-07-12 19:35
【總結(jié)】山西省信托投資公司培訓(xùn)體系設(shè)計方案目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計方案 1第一章總則 1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章培訓(xùn)組織與管理 3第四章受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 4第五章培訓(xùn)計劃與實(shí)施 5第六章培訓(xùn)成果呈報 6第七章培訓(xùn)評估 6第八章培訓(xùn)費(fèi)用
2025-06-06 20:20
【總結(jié)】鑫科集團(tuán)薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司29/31目錄第一章總則 1第二章薪酬總額的確定 2第三章薪酬體系 3第四章基本工資 5第五章崗位績效工資 7第六章獎金 8第七章福利 10第八章年薪
2025-04-12 03:46
【總結(jié)】某餐飲管理公司薪酬管理體系設(shè)計方案12/13目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 2第三章年薪制 3第四章結(jié)構(gòu)工資制 5第一節(jié)結(jié)構(gòu)工資制的構(gòu)成 5第二節(jié)職能人員的工資 9第三節(jié)業(yè)務(wù)人員的工資 11第四節(jié)店經(jīng)理的工資 12第五節(jié)廚工及配送員的工資 13第五章固定工資制
2025-04-25 12:02
【總結(jié)】21/21青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計方案北大縱橫青島乾坤項(xiàng)目組二〇二二二〇二二年五月目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計件工資制 1
2025-04-26 03:55
【總結(jié)】廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零三年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1第四章年薪制 4第五章崗位績效工資制 5第六章提成工資制
2025-04-25 23:08
【總結(jié)】華潤萬家集團(tuán)廣州公司薪酬體系設(shè)計設(shè)計時間:2010/10/20-2010/11/30設(shè)計小組:華潤萬家集團(tuán)廣州公司薪酬小組小組人員:組長:何麗儀副組長:葉肖明組員:歐劍萍,易家穎,張燕莉,黃冬梅,黃鵬,王昱斐,朱敏霞,蔡澤文設(shè)計目的:建立合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性;提供公平的待遇、均等的機(jī)會,促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長;為響應(yīng)華
2025-04-25 23:50
【總結(jié)】JH置業(yè)有限公司薪酬設(shè)計方案第一章總則本薪酬方案的制定是為了規(guī)范JH置業(yè)有限公司的薪酬計算基準(zhǔn),明確薪酬的科學(xué)計算方法,其設(shè)計思想是:實(shí)行能體現(xiàn)員工能力與貢獻(xiàn)的寬級年薪制,建立鼓勵組織與團(tuán)隊(duì)績效的薪酬體系。其近期目標(biāo)是:激勵總部全體員工自我提升、充分發(fā)揮積極性,愛崗敬業(yè)、努力奮發(fā)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同為實(shí)現(xiàn)JH置業(yè)有限公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)與社會認(rèn)同目標(biāo)作出最大的貢獻(xiàn);最終目標(biāo)是:
2025-04-25 23:17
【總結(jié)】★機(jī)密*****集團(tuán)有限公司薪酬管理制度目錄第一章總則..................................................2第二章薪酬體系..............................................4第三章薪酬總額...........
2024-09-12 00:17
【總結(jié)】----中國電工設(shè)備總公司薪酬設(shè)計方案----北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則......................................................
2025-06-15 00:36