某口岸經濟投資公司工作報告制度-資料下載頁
2025-05-28 09:29本頁面
【導讀】夠在管理體制的協(xié)調控制下有效地運作，公司推行逐級工作報告制度。崗位外，原則上不搞跨級管理和越級報告。每一崗位的員工均應對自己的直接領導報告工作并對其負責?？儞摴芾碡熑?。專項工作報告，接受協(xié)調管理。貿易業(yè)務崗位，但不包括文秘、出納和司機等常規(guī)事務崗位。報告及批示四部分。作要求、具體任務以及其它需要該下屬完成的工作事項。重要工作指示應以書面。須經上司批準解決的工作事項。定期報告主要是指年度報告與月度報告，均采用書面形式。30日向董事會提出。月度報告不僅要包括當月工作內容，還要涉及年初以來累計的工作內容。被報告人在接到月度報告一周內、年度報告兩周內未作表態(tài)者，應視。為對報告沒有異議。會議主持人在召集會議之前應向。公司堅決杜絕無目的的會議和無準備的會議。任何會議只應要求有關人員出席。保密的規(guī)定嚴加保密。期限超過一周的任何管理崗位均需報請總經理批準?，F(xiàn)場調研，調查結果已于25日提交給了總經理。
【正文】 日由 XX大學舉辦的“‘ 99沿海地區(qū)基礎設施研討會”，對目前形勢下基礎設施領域投資的最新動態(tài)和有關法規(guī)有了進一步的了解。 協(xié)助行政部，與 XX互聯(lián)網(wǎng)公司續(xù)簽了信息使用協(xié)議。 二、 主要問題 由于 XX投資項目的論證已開始深入，項目牽涉到的行業(yè)技術問題在我公司現(xiàn)有員工中目前還沒有人能夠解決。如果這一問題不能及時解決，勢必影響到進一步可研的科學性和不完全性， 從而影響公司對該項目的正確判斷。 三、問題的解決方案 我們已經了解到 X科研所最近有一位高級工程師剛剛辦完離休手續(xù)，他有在 XX領域主持技術管理工作的豐富經驗，可以請他臨時兼職，對我門的XX項目從技術角度提出參考意見。 由于公司暫時不能決定在本領域投資，這位高工的聘請只能是臨時性的，可將資料送到他的家里，不用到公司來。報酬按臨時兼職處理。 四、下月工作重點 根據(jù)總經理對 XX項目初步可研的意見深入調研，可能要與外請專家赴現(xiàn)場考察。 開始對 XX、 XX兩個短期投資項目進行最基本的調研論證。 根 據(jù)總經理 26日的部署，與美國 XXX遠東投資發(fā)展公司取得聯(lián)系，探討吸引外資來我省基礎設施領域投資的可能性。用于對外交流的外文文本，打算在我部門用中文起草之后，請杭大外語系研究生協(xié)助譯成英文。 與研究部和行政部一起，與 XX互聯(lián)網(wǎng)公司商定網(wǎng)上“口岸公司黃頁”的制作事宜。 ————————— (簽名 )
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