某公司員工職業(yè)規(guī)劃與分析報(bào)告-資料下載頁
2025-08-01 22:00本頁面
【正文】 力和尚待改進(jìn)的能力。5. “我對(duì)工作的希望和想法”由填寫者在結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上提出挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)， “目前實(shí)施的結(jié)果”填寫為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)員工已具備的能力，已做的準(zhǔn)備，公司對(duì)本人的支持情況。6. 有關(guān)培訓(xùn)等欄的內(nèi)容是人力資源部確定培訓(xùn)計(jì)劃和改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。7. “需要公司提供的非培訓(xùn)方面的支持”由填寫者填寫為實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃，需要公司、上級(jí)提供除了培訓(xùn)以外的支持和機(jī)會(huì)，如在崗輔導(dǎo)、工作輪換、經(jīng)費(fèi)上的支持等等。8. 能力開發(fā)需求表一年填寫一次。附錄 3：?jiǎn)T工自我評(píng)估練習(xí)模板第一步：我現(xiàn)在處于什么位置（了解目前職業(yè)現(xiàn)狀） 思考一下你的過去、現(xiàn)在和未來。畫一張時(shí)間表，列出重大事件第二步：我是誰（考察自己擔(dān)當(dāng)?shù)牟煌巧? 準(zhǔn)備幾張卡片，在每張卡片上寫出“我是誰”的答案第三步：我喜歡去哪？我喜歡做什么（這有利于自己未來的目標(biāo)設(shè)定） 思考你目前和未來的生活。寫一份自傳來回答三個(gè)問題：你覺得你已獲得了哪些成就？你未來想要得到什么？你希望人們對(duì)你有什么樣的印象第四步：未來理想的一年（明確所需資源） 考慮下一年的計(jì)劃。如果你有無限的資源，你會(huì)做什么？理想的環(huán)境應(yīng)是什么樣的？理想的環(huán)境是否與第三步相吻合第五步：一份理想的工作（設(shè)定現(xiàn)在的目標(biāo)） 現(xiàn)在，思考一下通過可利用的資源來獲取一份理想的工作。考慮你的角色、資源、所需的培訓(xùn)和教育第六步：通過自我總結(jié)來規(guī)劃職業(yè)發(fā)展（總結(jié)目前的狀況） 是什么讓你感到每天愉悅19 / 28附錄 4：各職系職級(jí)劃分表（一）管理、行政輔助、營銷職系職級(jí)系統(tǒng)職檔職級(jí) 高層管理人員 崗位系數(shù) 包含崗位 10 A1 總經(jīng)理 A2 中層管理人員 資深級(jí) 7總經(jīng)濟(jì)師、總工程師、總會(huì)計(jì)師 B1 工程技術(shù)中心經(jīng)理、市場(chǎng)營銷中心經(jīng)理、計(jì)劃經(jīng)營中心經(jīng)理 財(cái)務(wù)審計(jì)中心經(jīng)理、物資供應(yīng)中心經(jīng)理 B2 行政輔助人員 高級(jí) 營銷 4人力行政中心經(jīng)理、公共關(guān)系中心經(jīng)理 C1 項(xiàng)目策劃管理、品牌管理 法律事務(wù)與合同管理、前期開發(fā)管理 公共關(guān)系管理、客戶關(guān)系管理、項(xiàng)目租售管理 C2 采購供應(yīng)管理、計(jì)劃經(jīng)營管理 績效薪酬管理、人力規(guī)劃開發(fā) 中級(jí) 采購計(jì)劃管理、行政后勤管理初級(jí) D1 工程資料管理、文書檔案管理 21 / 28（二）技術(shù)職系職級(jí)系統(tǒng)職級(jí) 職檔專業(yè)系數(shù) 包含崗位 A1 A2 資深級(jí) B1 B2 4質(zhì)量與招投標(biāo)管理、工程概預(yù)算、施工與技術(shù)管理 高級(jí) 規(guī)劃設(shè)計(jì)管理、項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理 C1 C2 中級(jí) 工程審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、財(cái)務(wù)稽核、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)調(diào)研分析 D1 D2 出納初級(jí) 附錄 5：?jiǎn)T工晉升申報(bào)表姓名 所在部門性別 出生年月 最高學(xué)歷 畢業(yè)院校及專業(yè) 畢業(yè)時(shí)間現(xiàn)任職務(wù) 任職時(shí)間申報(bào)職務(wù)論文（專利）名稱 發(fā)表刊物名稱及期次（專利號(hào)） 時(shí)間學(xué)術(shù)情況主要工作經(jīng)歷現(xiàn)工作崗位及主要工作業(yè)績23 / 28年考核情況 年能力/專長評(píng)價(jià)部門推薦意見主管領(lǐng)導(dǎo)意見人力資源部初審意見總經(jīng)理審批
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