【正文】 1. 參加車間和班組組織的政治學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)頻次：每月兩次2. 參加檢修理論和技術(shù)培訓(xùn)，提高自身技術(shù)水平頻次：不定期職責(zé)四職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關(guān)權(quán)限：167。 車間班組相關(guān)事情的監(jiān)督權(quán)167。 本專業(yè)獲取信息、知識的工具使用權(quán)167。 學(xué)習(xí)和再教育、培訓(xùn)的權(quán)利167。 勞動工具的使用權(quán)167。 相關(guān)事情的知情權(quán) 匯報關(guān)系：167。 以上職責(zé)，向檢修班長匯報工作協(xié)作關(guān)系：167。 公司內(nèi)部：工藝、動力、儀表、機械廠等相關(guān)部門與單位167。 公司外部：無 工作環(huán)境：167。 車間崗位環(huán)境：有刺激性氣味使用工具設(shè)備：167。 機械工、機具工作時間特征：167。 正常上班時間，偶爾加班任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 技校或高中所需學(xué)校專業(yè)背景：167。 機械專業(yè)所需工作經(jīng)驗：167。 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗所需培訓(xùn)的科目：167。 機械制圖 金屬材料與熱處理 所需熟悉的知識面：167。 鉗工 機械制圖 所需工作技能：167。 解決問題能力167。 人際溝通技巧167。 書面/口頭表達能力167。 時間管理能力個人素質(zhì)要求：167。 團隊合作167。 適應(yīng)能力167。 充滿自信167。 誠實敬業(yè)167。 知識分享安全材料職務(wù)說明書崗位名稱：安全材料員工姓名：所屬部門：制水車間到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：2004 年 8 月崗位編號：崗位定員：現(xiàn)有人數(shù)：直接上級： 制水車間主任直接下屬部門/崗位： 無崗位設(shè)置目的：組織實施車間安全管理，加強安全教育和現(xiàn)場安全監(jiān)督，規(guī)范員工安全行為，避免和減少事故，確保生產(chǎn)安全和員工生命安全，同時確保車間材料計劃的申報和領(lǐng)用的規(guī)范化職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負責(zé)具體實施車間日常安全管理工作工作時間百分比：40％工作任務(wù)1. 起草車間各種安全管理、考核制度以及各種事故救援預(yù)案頻次：不定期2. 建立、完善各種安全管理臺賬頻次：不定期3. 承擔(dān)車間日常安全檢查和車間安全防護器材的維護工作頻次：不定期4. 按時進行安全巡回檢查，提交巡檢報告和安全信息月報，督促整改安全隱患，制止車間各種違章作業(yè)頻次：日常5. 對重點項、關(guān)鍵點和安全薄弱環(huán)節(jié)采取安全控制措施頻次：不定期6. 檢查、督促班組安全制度執(zhí)行情況頻次：每月一次7. 承擔(dān)車間勞動保護用品的管理工作頻次：不定期8. 組織崗位操作人員的年度衛(wèi)生體檢工作頻次：每年一次職責(zé)二職責(zé)描述：負責(zé)組織開展車間的安全教育培訓(xùn)工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)1. 宣傳貫徹執(zhí)行國家的安全法律法規(guī)、方針、政策，檢查班組三級安全教育情況，并組織員工安全作業(yè)證等證件取證、換證工作頻次：不定期2. 參加公司安全例會，傳達、貫徹、執(zhí)行會議內(nèi)容頻次：每月一次3. 定期組織車間員工開展安全學(xué)習(xí)頻次：每月2次4. 組織車間員工開展各種防護器材使用培訓(xùn)頻次：每月2次5. 協(xié)助組織車間員工開展事故（救援）演練頻次：每月2次6. 完成新員工、臨時工的車間級安全教育頻次：不定期職責(zé)三職責(zé)描述：負責(zé)協(xié)助處理車間安全事故工作時間百分比：5%1. 協(xié)助開展車間應(yīng)急救援的組織、實施頻次：不定期2. 參與車間安全事故分析、調(diào)查、處理，協(xié)助組織開展安全事故的總結(jié)工作，并統(tǒng)計和上報安全環(huán)保部門頻次：不定期職責(zé)四職責(zé)描述：申報物資材料計劃，對車間相關(guān)日常物資材料用品的領(lǐng)取和發(fā)放實行合理的控制工作時間百分比：20%工作任務(wù)1. 及時、準確申報報車間月度、年度、大修用料計劃等物資計劃頻次：定期2. 車間各種物資、材料的領(lǐng)取和驗收頻次：日常3. 及時聯(lián)系和處理廢舊物資的報廢、回收頻次：不定期4. 完成過剩物資的退庫工作頻次：不定期職責(zé)五職責(zé)描述：負責(zé)對庫存物質(zhì)的賬目管理和結(jié)算工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)1. 每月對物資入庫和出庫數(shù)量、金額結(jié)算頻次：每月一次2. 按時按要求做好物資的收、發(fā)、存臺帳頻次：日常3. 完成出庫、入庫單據(jù)的整理頻次：日常職責(zé)六職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關(guān)權(quán)限：167。 對違反安全規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰建議權(quán)167。 違章指揮有拒絕執(zhí)行權(quán)167。 對班組安全工作的監(jiān)督、檢查權(quán)167。 權(quán)限范圍內(nèi)相關(guān)資金的分配建議權(quán)（如安全競賽獎勵）167。 對材料保管賬、卡、物管理的監(jiān)督檢查權(quán)167。 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權(quán)167。 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利167。 辦公工具和勞動工具的使用權(quán)167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報關(guān)系：167。 以上職責(zé)，向制水車間主任匯報工作協(xié)作關(guān)系：167。 公司內(nèi)部：安全環(huán)保部、物資部、消防大隊167。 公司外部：水富衛(wèi)生局工作環(huán)境：167。 車間普通環(huán)境，有刺激性氣味使用工具設(shè)備：167。 一般辦公自動化設(shè)備工作時間特征：167。 正常工作時間，偶爾加班任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 中專所需學(xué)校專業(yè)背景：167。 化工工藝相關(guān)專業(yè)所需資格證書：167。所需工作經(jīng)驗： 167。 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗所需培訓(xùn)的科目：167。 安全管理、質(zhì)量管理，特殊工種培訓(xùn)167。 安全法律、法規(guī)及安全技術(shù)技能培訓(xùn)、化工工藝相關(guān)專業(yè)167。 質(zhì)量管理和物資管理知識培訓(xùn)所需熟悉的知識面：167。 安全法律、法規(guī)及安全技術(shù)技能、化工工藝技能167。 各級安全規(guī)章制度、材料、設(shè)備規(guī)格性能167。 物資管理制度，具備一定的材料倉庫管理經(jīng)驗，掌握本單位經(jīng)常使用的物資材料的品種和用途所需工作技能：167。 組織能力167。 執(zhí)行能力167。 解決問題能力167。 書面/口頭表達能力167。 時間管理能力167。個人素質(zhì)要求：167。 團隊合作167。 適應(yīng)能力167。 充滿自信167。 誠實敬業(yè)綜合輔助職務(wù)說明書崗位名稱：綜合輔助員工姓名：所屬部門：制水車間到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 2004 年 8 月崗位編號：崗位定員：現(xiàn)有人數(shù)：1直接上級： 制水車間主任直接下屬部門/崗位： 無崗位設(shè)置目的：負責(zé)本部門勞資、核算、辦事等綜合輔助工作，嚴格控制成本費用、厲行節(jié)約，實現(xiàn)公司降本增效目標職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一職責(zé)描述：負責(zé)本部門的勞資相關(guān)工作工作時間百分比：40%工作任務(wù)1. 根據(jù)公司勞資管理有關(guān)規(guī)定和管理辦法，完成部門工資、獎金、勞保的有關(guān)統(tǒng)計與核算，每月將部門員工的績效考核系數(shù)報送人力資源部，按時發(fā)放員工工資條、獎金兌賬單等頻次：每月一次2. 向安技環(huán)保部提交保健申請表，領(lǐng)取、發(fā)放員工保健頻次：每月一次3. 申請、領(lǐng)取、保管車間辦公用品，適時查對員工勞保、辦公用品領(lǐng)用情況，按期將勞保物品、辦公用品領(lǐng)發(fā)到員工個人頻次：日常4. 負責(zé)本部門臨時工工資的核算、報批和發(fā)放工作頻次：每月一次職責(zé)二職責(zé)描述：負責(zé)車間產(chǎn)量、消耗、工控指標統(tǒng)計及核算工作工作時間百分比：30%工作任務(wù)1. 執(zhí)行《廠內(nèi)銀行核算辦法》和有關(guān)程序，在領(lǐng)導(dǎo)審批范圍內(nèi)辦理各種往來帳款的轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)和部分收付業(yè)務(wù)頻次：日常2. 整理原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)，按時完成成本核算，編制本部門責(zé)任費用日記帳，每月編制本部門各類生產(chǎn)（產(chǎn)量、消耗、指標合格率報表等）、物資、成本及費用相關(guān)報表，經(jīng)審核后報相關(guān)部門，發(fā)現(xiàn)異常及時報告車間主任頻次：每月一次3. 依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求申報各種耗材、備品、備件等，并辦理本部門各種耗材、備品、備件等轉(zhuǎn)移手續(xù)頻次：日常4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理本部門固定資產(chǎn)的申報、調(diào)轉(zhuǎn)、報廢等手續(xù)頻次：日常職責(zé)三職責(zé)描述：負責(zé)部門文件、信件、報刊的收發(fā)、傳遞及登記等辦事工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)1. 及時將公司發(fā)到本部門的文件進行登記并傳遞到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員，同時將本部門放到公司其他部門的文件分發(fā)出去，并進行登記備查頻次：日常2. 辦理員工所需報刊雜志的征訂、登記工作，并將報刊雜志領(lǐng)發(fā)到相關(guān)人員頻次：日常3. 將本部門的工作信件及時登記、發(fā)送到公司辦收發(fā)室，并及時將外來信件取回、登記并傳遞到相關(guān)人員頻次：日常4. 申請、領(lǐng)取、保管、發(fā)放車間辦公用品職責(zé)四職責(zé)描述：負責(zé)車間物資的入庫和保管等其他綜合輔助工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)1. 嚴格執(zhí)行物資入庫手續(xù)，按照帳、卡、物、資金四對口要求完成各種物資入庫及存放工作頻次：不定期2. 準確填寫物資出庫單，及時上報有關(guān)報表頻次：日常3. 登記、保管個人領(lǐng)用工具卡及公用工具卡頻次：不定期4. 保持庫容整潔，保證庫存物資的安全頻次：日常職責(zé)五職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%相關(guān)權(quán)限：167。 勞保物品、辦公用品、公司相關(guān)文件資料的領(lǐng)取、發(fā)放權(quán)167。 包裹信件簽收權(quán)167。 對不符合財經(jīng)紀律的活動具有拒絕權(quán)167。 有關(guān)財經(jīng)收入、支出問詢權(quán)167。 工資管理、財經(jīng)制度執(zhí)行權(quán)167。 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權(quán)167。 學(xué)習(xí)和接受再教育權(quán)利167。 辦公用品的使用權(quán)167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報關(guān)系：167。 以上職責(zé)，向制水車間主任匯報工作協(xié)作關(guān)系：167。 公司內(nèi)部：人力資源部、總經(jīng)辦、安全環(huán)保部、物資部及其他相關(guān)單位167。 公司外部：無工作環(huán)境：167。 一般工作環(huán)境使用工具設(shè)備：167。 一般辦公自動化設(shè)備工作時間特征：167。 正常工作時間任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 中專所需學(xué)校專業(yè)背景：167。 財會相關(guān)專業(yè)所需資格證書：167。 會計證所需工作經(jīng)驗：167。 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗所需培訓(xùn)的科目：167。 勞資管理、會計核算167。 辦公自動化操作所需熟悉的知識面：167。 勞資管理知識、會計核算相關(guān)知識及辦公自動化操作知識所需工作技能：167。 計劃與執(zhí)行能力167。 解決問題能力167。 人際溝通技巧167。 書面/口頭表達能力167。 時間管理能力167。 計算機網(wǎng)絡(luò)運用能力167。 熟練使用計算機辦公軟件個人素質(zhì)要求：167。 團隊合作167。 適應(yīng)能力167。 充滿自信167。 誠實敬業(yè)