【正文】 產裝置存在的問題、生產設備改進、工藝參數修改的討論，上報主管部門審批，經上級主管部門批準后，組織落實和實施頻次：日常7. 組織收集整理并分析各項原材料的消耗和各項工藝指標的合格率變化情況，形成技術月報審核后上報生產部頻次：日常8. 組織制定裝置的開停車計劃并指導執(zhí)行頻次：不定期9. 組織實施車間現場管理，建立健全“6S”管理制度，并檢查、落實、完善頻次：日常職責三職責描述：負責車間生產成本的控制，執(zhí)行公司下達的消耗定額和工藝指標工作時間百分比：10%工作任務1. 參與車間各產品主要消耗定額和工藝指標的審查、核定頻次：每年一次2. 檢查裝置主要消耗定額和工藝指標的執(zhí)行情況頻次：日常3. 組織或參與對超標的消耗定額和工藝指標進行原因分析，指導進行調整控制頻次日常職責四職責描述：負責組織本車間安全、環(huán)保管理工作工作時間百分比：10%工作任務1. 制定和完善車間安全生產規(guī)章制度并監(jiān)督實施頻次：不定期2. 組織對車間員工進行安全、環(huán)保、事故預防知識教育并及時傳達公司安全會議的有關精神頻次：不定期3. 監(jiān)督、檢查車間安全巡檢制度實施情況，組織對車間安全、消防、環(huán)保等設施進行檢查監(jiān)控，主持車間月度安全大檢查，制定安全隱患整改措施并監(jiān)督實施頻次： 每月二次4. 定期組織車間員工進行事故應急預案演練頻次：不定期5. 車間發(fā)生事故時，及時參與和組織人員按設備搶險預案進行處理，防止事故擴大化頻次：不定期6. 按“四不放過原則”，組織、參與事故分析會頻次：日常職責五職責描述：負責組織車間設備管理工作工作時間百分比：10%工作任務1. 組織擬定車間的設備管理制度并組織實施頻次：不定期2. 組織擬訂車間設備月計劃檢修項目頻次：每月一次3. 協調機、電、儀對設備的維護、檢修并組織驗收頻次：日常4. 監(jiān)督檢查車間各種設備臺帳、設備檔案管理工作頻次：每月一次5. 協調組織處理設備檢修中的技術難題頻次：不定期職責六職責描述：負責協助組織車間大修工作工作時間百分比：5%工作任務1. 組織收集裝置運行狀態(tài)，參與編寫大修計劃頻次：每年一次2. 協助組織車間大修項目技術方案的編制和修訂頻次：每年一次3. 組織大修的試車驗收和停車、開車工作頻次：每年一次4. 組織開展大修開停車總結工作頻次：每年一次職責七職責描述：協助車間主任完成技術管理工作工作時間百分比：5%工作任務1. 參與制定車間各類技術臺帳管理制度，并監(jiān)督實施頻次：每月一次2. 制定車間員工技術培訓年度計劃和季度計劃，并監(jiān)督實施頻次：每年四次3. 主持車間工藝、設備技術分析和總結頻次：不定期4. 審查車間工藝操作、設備檢修技術方案頻次：不定期職責八職責描述：負責協助主任做好車間其他管理工作工作時間百分比：5%職責九職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限：167。 充滿自信167。 誠實敬業(yè)167。 書面/口頭表達能力167。 流程管理能力167。 判斷與決策能力167。 5年以上化工生產工作經驗，3年以上管理經驗所需培訓的科目：167。 正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差任職資格：最低學歷要求：167。 公司內部：各生產車間、職能部門及相關單位 167。 學習、研究權和接受再教育、培訓的權利167。 對所屬下級的工作爭議有裁決權167。 對車間員工獎懲的決定權167。 對本車間各項工作的監(jiān)督檢查權167。XX公司制水車間職務說明書制水車間主任職務說明書崗位名稱：制水車間主任員工姓名：所屬部門：制水車間到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 2004 年8 月崗位編號：崗位定員：現有人數：直接上級：生產副總經理直接下屬部門/崗位：副主任、工藝技術員、設備技術員、工藝班長、安全材料保管、綜合輔助員崗位設置目的：統(tǒng)籌安排本車間生產、行政、技術管理的各項工作，合理有效配置車間資源，確保車間生產管理體系的有效運轉，完成公司下達的生產任務和各項經濟技術指標，為公司的生產、生活用水提供強有力的保障職責與工作任務：職責一職責描述：負責領導、組織車間開展生產管理工作工作時間百分比：20%工作任務1. 根據公司的年度生產計劃、生產部的月生產計劃，組織車間生產, 分解生產任務指標，制訂完成計劃，落實責任人頻次：每月2. 監(jiān)督檢查車間的日常生產管理工作頻次：日常3. 組織評估工作實效，領導、組織生產事故的處理、分析、總結工作，及時作出有效的調整和協調頻次：不定期4. 組織開展經濟活動分析，加強可控成本控制，實現公司產品成本控制目標檢查統(tǒng)計、核算過程與結果，督促按時上報月度經濟活動報表頻次：日常5. 及時向有關部門和領導報告生產計劃完成情況頻次：日常職責二職責描述：負責領導、組織車間開展技術管理工作工作時間百分比：20%工作任務1. 審核車間編制、修訂的工藝操作規(guī)程、關鍵技術問題解決方案頻次：不定期2. 監(jiān)督檢查車間的日常技術管理工作頻次：日常3. 領導、組織對新設備、新工藝、新技術文件的消化和運用，組織進行新技術、新工藝的可行性研究、申報頻次：不定期4. 領導、組織車間技術創(chuàng)新工作頻次：不定期職責三職責描述：負責領導、組織開展車間設備及物資管理工作工作時間百分比：10%工作任務1. 審核、提交車間月度檢修計劃、年度檢修計劃、設備更新改造計劃及設備隱患報告頻次：不定期2. 監(jiān)督檢查車間的日常設備管理工作，監(jiān)督建立健全工藝、設備管理臺帳頻次：日常3. 領導、組織車間承擔的大修工作，審核車間大修總結報告頻次：每年一次4. 審核固定資產更新、報廢，備品備件的申報，物質儲備管理頻次：日常職責四職責描述：負責領導、組織車間開展質量、環(huán)保管理工作工作時間百分比：10%工作任務1. 領導組織ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境認證體系在車間的運行工作頻次：日常2. 領導、組織車間的全面質量管理工作頻次：日常3. 執(zhí)行國家的安全和環(huán)境保護規(guī)定，確?！叭龔U”達標排放 頻次：日常4. 領導、組織車間開展群眾性質量管理活動（QC）頻次：日常5. 監(jiān)督檢查車間的日常質量、環(huán)保管理工作頻次：日常職責五職責描述：負責領導、組織車間開展安全管理工作工作時間百分比：15%工作任務1. 組織完善車間各項安全管理制度頻次：日常2. 組織對重點項、關鍵點和安全薄弱環(huán)節(jié)采取安全控制措施頻次：不定期3. 組織對員工進行經常性安全教育，做好新員工“三級”安全教育頻次：日常4. 領導、組織開展經常性安全教育和安全檢查工作頻次：不定期5. 領導、組織安全事故的處理工作，總結經驗教訓，制定整改措施頻次：不定期職責六職責描述：負責領導、組織車間內部管理工作工作時間百分比：20%工作任務1. 領導、組織制定、完善車間各項管理制度并負責落實，建立內部高效有序的人、財、物流動控制機制，實施管理創(chuàng)新頻次：日常 2. 領導、組織車間執(zhí)行公司管理標準、工作標準、技術標準頻次：日常3. 制定車間工作計劃和經費預算，組織、協調并指導各崗位人員完成各項工作任務頻次：日常4. 負責考核、評價下屬人員的工作績效，確保考核的科學性、合理性、公平性頻次：日常 5. 領導組織車間技能培訓，持續(xù)提高車間員工的工作能力頻次：日常6. 控制車間預算，降低費用成本頻次：日常7. 負責內部員工隊伍建設，領導營造車間文化，激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊頻次：日常職責七職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限：167。 在突發(fā)事件發(fā)生時有現場指揮、維持秩序權167。 有對下屬員工和各項業(yè)務工作的指揮權167。 對下級的崗位調配有建議權167。 辦公工具和勞動工具的使用權167。 公司外部：水富衛(wèi)生局、水富自來水公司等相關部門與單位工作環(huán)境：167。 大學?？扑鑼W校專業(yè)背景：167。 企業(yè)管理、人力資源管理、生產管理所需熟悉的知識面：167。 組織能力167。 解決問題能力167。 時間管理能力167。 人際敏感性167。 創(chuàng)新精神167。 對車間內部管理制度的擬定和審核權167。 本部門預算內的費用使用權、審核權167。 對直接下級的選擇權、使用權、工作分配權、調配權、考核權、淘汰建議權167。 對員工出勤的監(jiān)督權167。 相關事情的知情權167。 對下級的崗位調配有建議權匯報關系：167。 車間普通環(huán)境，有刺激性氣味使用工具設備：167。 化工工藝 化工機械所需資格證書：167。 企業(yè)管理、人力資源管理、生產與作業(yè)管理167。 企業(yè)管理、財務管理、法律法規(guī)167。 領導能力167。 目標設置能力167。 人際溝通技巧167。 計算機辦公軟件使用能力個人素質要求：167。 充滿自信167。 創(chuàng)業(yè)精神工藝技術員職務說明書崗位名稱：工藝技術員員工姓名：所屬部門：制水車間到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：2004年 8月崗位編號：崗位定員：現有人數：直接上級： 制水車間主任直接下屬部門/崗位： 無崗位設置目的： 為本車間生產提供工藝技術支持，加強工藝技術管理和員工技術培訓工作，確保本車間生產裝置實現安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行，為生產和生活用水提供強有力保障職責與工作任務：職責一職責描述：負責為崗位生產提供工藝技術支持工作時間百分比：45％工作任務1. 深入現場，及時解決或協調相關部門解決生產中出現的工藝技術問題頻次：日常2. 收集、分析裝置生產數據，指導班組優(yōu)化生產頻次：日常3. 參與分析、處理生產事故，提出處理意見及防范措施頻次：不定期4. 提出生產所需物資計劃頻次：不定期職責二職責描述：負責崗位的工藝技術管理工作工作時間百分比：20％工作任務1. 起草并及時修訂崗位工藝技術規(guī)程、方案和臨時技術方案，確保其具有指導性、有效性和實用性頻次：不定期2. 監(jiān)督、檢查班組工藝紀律的執(zhí)行情況頻次：日常3. 收集、整理和保存技術資料，整理、歸類保管生產歷史數據，建立和完善技術臺賬，及時更新、存檔各類相關技術標準、管理標準頻次：日常4. 及時分析異常數據，向直接上級提交有價值的分析結果和改進建議，參與生產事故的調查、分析，形成事故報告頻次：不定期5. 組織崗位技術創(chuàng)新，開展QC小組活動頻次：不定期職責三職責描述：負責崗位員工的