【總結(jié)】/503項目資料管理員職位說明書崗位名稱503項目資料管理員所在部門設(shè)計所直接上級設(shè)計所所長直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)503項目的檔案文件圖紙管理占全部工作時間的百分比:75%工作任務(wù)負(fù)責(zé)503項目的文檔和圖紙的收集、整理、歸檔、立卷、上帳、利用、統(tǒng)計、保密等管理工作
2025-05-30 00:06
【總結(jié)】......工程部職務(wù)說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁數(shù):A4/11頁□非受控(
2025-06-17 05:02
【總結(jié)】3/3采購供應(yīng)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱采購供應(yīng)部經(jīng)理崗位編號所在部門采購供應(yīng)部崗位定員1人直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級采購管理、備件采購、輔料采購工資等級所轄人員3人崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)公司采購制度體系的建設(shè)與完善;完成公司生產(chǎn)系統(tǒng)除主原料(PTA、EG、燃油)外的物質(zhì)采購和設(shè)備
2025-05-14 02:43
【總結(jié)】/內(nèi)部轉(zhuǎn)運崗職務(wù)說明書崗位名稱內(nèi)部轉(zhuǎn)運崗崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1人直接上級倉儲管理職系直接下級叉車司機(jī)、維修員工資等級所轄人員15人崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)叉車的調(diào)度及叉車、倉儲設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,保障業(yè)務(wù)的正常運行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助
2025-05-14 02:01
【總結(jié)】3/3經(jīng)營主管副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱經(jīng)營主管副總經(jīng)理所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級經(jīng)營計劃部部長、采購部部長、儲運中心主任、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃職位崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織修訂主管部門的年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司年
2025-05-17 12:29
【總結(jié)】3/3進(jìn)出口部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱進(jìn)出口部經(jīng)理崗位編號所在部門進(jìn)出口部崗位定員1人直接上級營銷總監(jiān)職系直接下級進(jìn)口業(yè)務(wù)員、出口業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)助理工資等級所轄人員4人崗位分析日期2003-12-18本職:全面負(fù)責(zé)原材料國內(nèi)外的采購及產(chǎn)品的出口業(yè)務(wù),并積極尋找新業(yè)務(wù)機(jī)會,培育新的利潤增長點職責(zé)與工作任
【總結(jié)】3/3存貨控制統(tǒng)計職務(wù)說明書崗位名稱存貨控制統(tǒng)計崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1人直接上級物流管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)原材料、輔助材料、備品備件和產(chǎn)品的庫存水平控制工作,在滿足既定供貨服務(wù)水平的同時實現(xiàn)盡可能的低存貨成本
2025-05-14 02:26
【總結(jié)】3/3市場經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱市場經(jīng)理崗位編號所在部門昌順公司崗位定員1人直接上級銷售總經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)建立健全市場管理體系,提供高效的客戶/市場溝通、廣告、促銷,激發(fā)客戶對公司產(chǎn)品的需求職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-05-14 02:22
【總結(jié)】3/4綜合管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理部經(jīng)理崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級行政總監(jiān)職系直接下級規(guī)劃管理、體系管理、行政管理、公關(guān)宣傳、基建維修、后勤管理工資等級所轄人員17人崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)擬訂并調(diào)整公司中長期的發(fā)展戰(zhàn)略及相應(yīng)的績效考核體系,同時還需要
【總結(jié)】5/5財務(wù)副總裁職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:財務(wù)副總裁2、直接上級:CEO3、所屬部門:4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):17、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-08-03 06:52
【總結(jié)】/總經(jīng)理助理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理助理崗位編號公司在部門內(nèi)蒙電建一公司崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級崗位分析日期本職:協(xié)助總經(jīng)理主持分管部門工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理,參與經(jīng)營管理與重大決策工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略
2025-08-02 23:57
【總結(jié)】模具公司管理部中心(部門)職務(wù)說明書職務(wù)名稱模具公司商務(wù)助理職務(wù)編號所在部門模具公司管理部崗位級別直接上級商務(wù)主辦晉升方向直接下級無職務(wù)編寫日期職務(wù)描述:負(fù)責(zé)客戶聯(lián)絡(luò)、模具公司費用結(jié)算、物料采購、發(fā)票及模具更改統(tǒng)計職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述
2025-05-12 20:39
【總結(jié)】3/3總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級董事會職系直接下級營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)開發(fā)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)工資等級所轄人員5人崗位分析日期2003-12-18本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道,負(fù)責(zé)建
【總結(jié)】3/3技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員1人直接上級技術(shù)開發(fā)總監(jiān)職系直接下級技術(shù)工程師、信息管理工資等級所轄人員3人崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)組織開展公司新產(chǎn)品開發(fā)工作,并對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),從而滿足日益激烈的市場競爭的要求,支持公司整
2025-05-14 01:33
【總結(jié)】3/3商務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱商務(wù)經(jīng)理崗位編號所在部門昌順公司崗位定員1人直接上級銷售總經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)商務(wù)管理(包括合同管理,客戶信用和檔案管理)和售后服務(wù)管理,向相關(guān)部門提供完善的商務(wù)支持,并緊密配合各銷售區(qū)域,通過客戶投訴處理和服