年度培訓規(guī)劃方案-資料下載頁
2025-08-01 21:06本頁面
【正文】 將作為參訓員工年度排名核心依據(jù)，排名前10%人員給予獎勵，同時將成為年度評優(yōu)、評先重點選拔對象；另按生產(chǎn)主體單位、生產(chǎn)輔助單位進行劃分，根據(jù)各單位參訓人員綜合平均分進行排名，評選年度優(yōu)秀參訓單位。（4）后備人才評價結果按照各層級干部后備隊總分進行排名，每個層級干部后備隊，在本單位內(nèi)按照優(yōu)秀、良好、合格、有差距四個等級排序，采取強制分布形式，即優(yōu)秀等級人員占總體人員比例的20%，良好等級人員占總體人員比例的30%，合格等級人員占總體人員比例的40%，有差距等級人員占總體人員比例的10%，評價為有差距的員工取消其后備人才資格。1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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