制藥股份公司項目實施計劃書-資料下載頁
2025-08-01 18:52本頁面
【正文】 n 組織評估委員會人員參加培訓(xùn)n 組織參加報告會人員準時出席會議工作成果n 職位分析評估報告n 標崗職位說明書n 標崗職位評估匯總表n 現(xiàn)場報告會項目小組成員中路咨詢康恩貝附件：項目執(zhí)行計劃 — 績效評估管理系統(tǒng)設(shè)計階段 （ ~ 5. 18）日期項目2001年4月23日 ~ 25日2001年4月26日 ~ 5月2日工作內(nèi)容n 績效評估管理制度設(shè)計培訓(xùn)n 企業(yè)現(xiàn)行績效評估系統(tǒng)調(diào)查n 工作目標管理設(shè)計n 現(xiàn)行績效評估系統(tǒng)調(diào)查分析工作方式現(xiàn)場案頭客戶工作n 組織主管以上人員按時參加n 配合調(diào)查的實施n 提供相關(guān)資料n 提供相關(guān)補充資料工作成果n 現(xiàn)行績效評估系統(tǒng)分析（草稿）n 工作目標管理設(shè)計草案項目小組成員中路咨詢康恩貝附件：項目執(zhí)行計劃 — 績效評估管理系統(tǒng)設(shè)計階段 （2001. ~ 5. 18）日期項目2001年5月3日 ~ 17日2001年5月18日工作內(nèi)容n 日?？冃Ч芾矸桨冈O(shè)計n 年終績效總結(jié)方案設(shè)計n 績效評估管理設(shè)計方案工作方式案頭現(xiàn)場客戶工作n 提供相關(guān)補充資料n 組織參加報告會人員準時出席會議工作成果n 績效評估管理設(shè)計方案n 報告附件n 現(xiàn)場報告會項目小組成員中路咨詢康恩貝附件：項目執(zhí)行計劃 — 企業(yè)管理培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計階段 （2001. ~ 6. 1）日期項目2001年5月21日 ~ 31日2001年6月1日工作內(nèi)容n 企業(yè)實效管理培訓(xùn)系統(tǒng)操作培訓(xùn)n 企業(yè)管理培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計n 管理培訓(xùn)規(guī)劃及課程設(shè)計n 管理培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計方案工作方式案頭/現(xiàn)場現(xiàn)場客戶工作n 提供相關(guān)補充資料n 學(xué)員組織n 組織參加報告會人員準時出席會議工作成果n 管理培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計方案n 報告附件n 現(xiàn)場報告會項目小組成員中路咨詢康恩貝附件：項目執(zhí)行計劃 — 員工手冊設(shè)計階段 （2001. ~ 6. 8）日期項目2001年6月4日 ~ 7日2001年6月8日工作內(nèi)容n 企業(yè)文化整合建議n 員工手冊設(shè)計n 企業(yè)文化建設(shè)與CIS培訓(xùn)n 員工手冊設(shè)計方案工作方式案頭現(xiàn)場客戶工作n 提供相關(guān)補充資料n 組織參加報告會人員準時出席會議n 組織相關(guān)學(xué)員參加培訓(xùn)工作成果n 企業(yè)文化整合建議n 員工手冊設(shè)計方案n 現(xiàn)場報告會項目小組成員中路咨詢康恩貝附件：項目執(zhí)行計劃 — 跟蹤回訪服務(wù)階段 （ ~ 6. 29）日期項目2001年6月11日 ~ 28日2001年6月29日工作內(nèi)容n 人力資源管理制度完善指導(dǎo)n 績效評估管理系統(tǒng)跟蹤完善指導(dǎo)n 企業(yè)文化改建推進n 管理培訓(xùn)系統(tǒng)實施指導(dǎo)n 年中績效評估培訓(xùn)指導(dǎo)工作方式現(xiàn)場/電話跟蹤等現(xiàn)場客戶工作n 及時反饋相關(guān)情況n 組織主管以上人員準時參加工作成果n 績效評估管理設(shè)計方案n 報告附件項目小組成員中路咨詢康恩貝27 / 27
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