【導讀】你加入裕達富這個大家庭！道路上擁有一段絢麗多彩的人生！成為一名誠信、務實、勤儉、健康的合格員工！深圳裕達富電子有限公司系中港合資企業(yè)，也是深圳市高新科技企業(yè)。◆、2020年8月，公司順利通過ISO14000環(huán)境管理體系和ROHS管理體系認證。◆、年齡在16周歲以上的；◆、經公司辭退、行政開除的員工一律不再錄用；◆、經調查，屬于自身因素導致的自離者公司不再錄用；◆、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期的勞動合同，試用期不得超過六個月；◆、職員工試用期的工資按《勞動合同法》第二十條規(guī)定并符合公司的要求執(zhí)行；◆、職員工考核合格者開始簽訂《勞動合同》；◆、被考核不符合錄用條件者，提前3天書面告知，解除試用關系?！?、正式錄用之后的薪資按其工作表現及實際能力根據公司《職員/員工薪資管理辦法》，進行上下異動。

　　

【正文】 帶回宿舍，違者記過處分 ； ，違者罰款 1020 元 ； 裕達富公司員工手冊 第 22 頁 共 26 頁 11．以上條款按宿舍管理規(guī)定視情節(jié)輕重給予記大過或開除出廠，嚴重者移交公安機關處理。 ◆ ． 環(huán)境 /衛(wèi)生 管理： 1． 各宿舍選出一名宿舍長， 負責監(jiān)督檢查宿舍 衛(wèi)生 ，每周六進行大掃除 ； 2． 員工有義務保持 房間內清潔、整齊 ,做好 5S” ,并配合檢查 工作； 3． 嚴禁從樓上向下拋丟垃圾、果皮、煙頭等廢物和傾潑污水，違者書面警告，并罰款 2030元 ； 4． 宿舍內嚴禁亂拉、亂釘、亂鉆、亂掛、亂畫，違者記 大過 一次； 5． 講究衛(wèi)生 不亂扔果皮雜物， 違 者罰款 1020 元并責令清潔一次區(qū) 域 ； 6. 衣物的晾曬統(tǒng)一集中于宿舍走廊，不得在 宿舍 陽臺、樓頂、二樓平臺等處晾掛衣物 。 ◆ ． 設備管理： 1． 職員工必須愛護宿舍內一切設施，重要設施公司制定有使用規(guī)定，職員工必須依照規(guī)定使用，不得移動位置或擅自修改，違者記大過處罰 ； 2． 嚴禁破壞宿舍區(qū)的消防及 安全設施，嚴禁私自挪用宿舍區(qū)消防用水 ； 3． 公用設施有獨自霸占行為書面警告處罰，蓄意損壞公司財物的，視情節(jié)輕重及認識態(tài)度，給予記大過或開除處罰并賠償 ； 4． 宿舍室內布置由行政部統(tǒng)一設計安排，任何人不得隨意改變 ； 5. 宿舍內一切設施有損壞或須更換的，應及時到宿舍管理處填寫維修單。 ◆ ． 水電管理： ，凡入廠員工必須在公司住宿，公司每月只扣 50 元住宿費 ； ，杜絕長明燈、長流水現象 ， 宿舍白天嚴禁開燈，無人時應主動關閉風扇。水電故障應及時向宿舍管理 員報修 ； 3. 在廠住宿者每人每月公 司只可免費使用 2噸水， 5度電，凡超出標準之外的水電費用自付。 二 、 用餐管理 1． 就餐程序 1）職員工申請， 部 門文員 在每月 30 日之前統(tǒng)計就餐人員名單經主管、經理確認 ， 由行政管理部審核，公布 周知并按月登記和結算 ； 2） 客戶、來訪人員就餐由 部 門申請?zhí)顚憽墩写途怼酚尚姓芾聿繉徍朔娇删筒?； 3） 臨時客戶、來訪人員，特殊情況可先就餐，后由部門填寫《招待餐卷》。 2． 職員就餐管理 1） 就餐人員每月應按正常手續(xù)報餐后再到職員餐廳就餐； 2） 遵守食堂就餐秩序，自覺排隊打菜打飯； 3） 就餐職員應遵守吃多少打多少的原 則，酌量盛打，避免浪費； 裕達富公司員工手冊 第 23 頁 共 26 頁 4） 就餐人員應自覺維護食堂衛(wèi)生，就餐完畢將剩余飯菜、菜渣倒入泔水桶，餐具放入指定位置，保持桌面干凈； 5） 就餐人員要愛護餐廳內的各種設施，按規(guī)定存放個人的餐具； 6） 非食堂工作人員不得隨意進入食堂操作間； 7） 申請客戶就餐的部門，應在食堂開飯 2小時前將客戶就餐申請單送到職員廚房； 8） 就餐人員可隨時按程序提出對食堂工作的意見和建議。 3． 用餐管理 ◆ ． 餐費標準 ： 1． 公司依據職工就餐需求，提供就餐環(huán)境，職工可以自愿報名就餐，如在在公司就餐，職員每月 補助生活費 200元（如 在公司就餐 則 扣除 200元）； 2． 員工在公司就餐扣除 180 元， 也可以依據個人需求在公司買餐票就餐，公司不再扣除費用（如果不在公司就餐，公司不另補助） 。 ◆ ． 就餐要求 1． 講究衛(wèi)生，飯前洗手 ， 自帶餐具，清潔干凈后放在指定位置 ； 2． 節(jié)約糧食，不浪費糧食，剩余飯渣倒 入指定的垃圾桶 ； 3． 洗完飯盆后及時關掉水龍頭， 餐完畢后由食堂管理人員及時關好電燈、風扇等 用 電器 。 ◆ ． 注意事項 1．文明就餐 ，遵守食堂相關就餐管理規(guī)定 ； 2．按時就餐， 除開餐時間外，一律不供飯菜 ； 3．自 覺排隊， 按先后秩序排隊取飯菜，嚴禁擁擠插隊 ； 4．節(jié)約糧食， 取飯、湯時實行吃多少取多少的原則，嚴禁浪費 ； 5．注意衛(wèi)生， 不允許將殘渣隨地亂吐，嚴禁將殘渣遺留在桌面上 ； 6．注意素養(yǎng)： 不準站立或蹲地吃飯，嚴禁將飯菜帶出餐廳以外食用，就餐時不得將腳踏踩在餐椅上，不得有意制造混亂 ； 7．愛護衛(wèi)生， 將垃圾果皮倒入指定容器中，嚴禁隨地亂吐，隨手亂扔 ； 8．節(jié)約水電，用完相應設備順手關閉 。 三． 工衣管理 ◆ .新進職工正式錄用時可免費領取兩件工衣（適逢冬季領冬裝兩件，適逢夏季領夏裝兩件）。 ◆ .在公司服務滿一年的職（員） 工，每年發(fā)放兩件工衣（冬夏各一件），以此類推。 ◆ .廠慶等活動制作的文化衫，系公司福利，免費發(fā)放。 ◆ .職員工于正常上班、加班期間或公司舉辦各種活動期間必須穿著工作服。 裕達富公司員工手冊 第 24 頁 共 26 頁 ◆ . 班組長工衣之袖上及領口的配色是辨別基層管理人員及普通員工的標志 ,嚴禁私自拆卸。 ◆ .工衣是公司形象的象征之一 ,是公司文化良好的組成部分 ,不得將工服借與非本公司人員穿著 ,違者將給予記過處分 ,并處罰金。 ◆ . 離職人員在公司服務時間不滿一年者 ,離職時公司將扣回所領取的全部工衣款； 服務滿一年而低于兩年者，離職時需扣回冬夏裝各一件的工衣款； 服務期滿二年以上者，離職時不扣工衣款。 （冬裝：員工服 18元 /件，職員服 40元 /件；夏裝：員工服 15元 /件，男職員服 15元 /件，女職員服 78元 /套，經理服 50元 /件。） 第 七章： 安全常識 一、工業(yè)安全知識 ◆、 安全基本知識 我國的安全方針：安全第一，預防為主 ◆、 車間 安全注意事項 1． 每條生產線皆有安全設備來保護生產員工； 2．嚴禁非專業(yè)培訓合格人員上機 操作； 3． 在工作時，必須檢查電器，不可使用已損壞的電器； 4．不可自己修理電動用具，不可玩弄電器用具； 5．遇到 電器方面的故障問題及疑問 ，必須請教電工； 6． 當開動電制時 ,必須確定是正確的電制； 7． 如果發(fā)現損壞的電器 ,必須馬上通知上司； 8． 調整電路板時 ,必須使用絕緣用具。 二、化學品安全使用知識 1．注意事項 1） 危險化學品應專人專管，且有明顯的標識； 2） 應按要求放置在安全的固定場所； 3） 接觸到化學用品的員工應接受專業(yè)培訓； 4） 化學用品應有 技術使用說明書（ MSDS）。 2． 我廠目前主要使用化學品有 1)酒精 2)膠水 3)靜電油 4)潤滑油 5)天那水 6)洗板水 7)其它 裕達富公司員工手冊 第 25 頁 共 26 頁 3． 我廠化學品主要危險性 1)刺激眼睛和皮膚 2)大劑量吸食引致中毒 3)燃燒和爆炸 4．緊急處理方法 1） 化學品的使用及預防 皮膚沾染 : 脫去受污染的衣物 ,用水沖洗患處； 2） 濺入眼睛 : 用流動的清水持續(xù)沖洗眼部 15分鐘； 3） 吸入蒸氣 : 迅速將患者脫離現場移至空氣新鮮處； 4） 吞 食： 應漱口，飲大量清水 ； 5） 泄漏處置：應隔絕火源 ,控制泄漏 ,防止沾染 ,撤離現場 ,并及時通知主管或緊急事故小組處理。 5． 安全使用規(guī)則 1） 使用前必須先確認安全標簽，通過物質安全資 料 學習了解其安全性能； 2） 按要求做好相應安全防措施。如佩戴膠皮手套、防護眼鏡、面罩、防護口罩等； 3） 用化學品溶劑需要轉移或分裝到其它容器時應標明其內容 ,且須貼上相同的安全標簽 ,分裝時要防止溢出或滴漏； 4） 有化學品均要密閉儲存 ,防止滴漏跑冒，儲存區(qū)應隔絕熱源 ,附近嚴禁煙火； 5） 使用完畢，廢液及空罐均要實時密閉，沾上溶劑的碎布、紙皮等要用專用膠袋裝好，并于當天送入化學品廢料區(qū)處理； 6） 在存放或使用危險化學品的工作環(huán)境禁飲食，食物、水杯等飲食物品不得放置于化學品倉或儲存柜，工作后及飲食前必須洗手。 三、 消防安全知識 ◆ ．消防常識 我國消防方針： 預防為主，消防結合。 我國火警電話： 119 ◆ .消防組織（見車間消防組織） ◆ .滅火器的使用常識 ◆． 防火守則 ； 2． 禁止在工場或放有易燃危險物品的地方吸煙； 3．宿舍中不用大功率或有安全隱患的用電器； 4．廠房之中的易燃物應按要求安全放置，不得超高，混放； 5．所有易燃液體的容器必須加以清楚標記 ； 6．確保以安全的方法，將無用的易燃液體或傾瀉出之液體給以清除。 ◆ ．緊急疏散紀律 ： 裕達富公司員工手冊 第 26 頁 共 26 頁 1．疏散訊號響起時，員工必須立即停止工作， 保持鎮(zhèn)靜，切勿驚慌，嚴禁喧嘩 ； 命令，跟隨疏散隊員從最近安全出口迅速排隊疏散，離開危險現場 ； ，嚴禁亂走及往回走，嚴禁呼叫及擠迫推擁 ； ，必須主動幫助受困員工迅速疏散 ； （公司藍球場） ，必須按規(guī)定排隊等 候并向疏散隊員報到。 第八 章： 公司企業(yè)文化 一、 公司核心理念 1．經營宗旨 為顧客贏得利潤，為員工創(chuàng)造機會； 為公司打造未來，為社會做出貢獻。 2．管理理念 以人為本 ，民主決策； 貫徹執(zhí)行 ，有效激勵。 3． 經營理念 誠信 共贏 高效 進取 4．公司愿景 致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展并成為同行業(yè)的一面旗幟??！ 5． 質量方針 全員參與、注重細節(jié)；品質第一、顧客滿意； 不斷創(chuàng)新，追求卓越。 6． 環(huán)境方針 遵守法律 、 控制污染； 持續(xù)改進 、 節(jié)約資源 。 二．附頁 公司地址及聯(lián)系方式 公司名稱：深圳裕達富電子有限公司 地 址：深圳市寶安區(qū)沙井鎮(zhèn)興業(yè)西路裕達富工業(yè)園 郵 編： 5 1 8 1 0 4 總 機：（ 0755 ） 3 3 8 6 6 8 8 8 3 3 8 6 6 8 8 9 傳 真：（ 0755 ） 2 7 4 1 3 9 0 8 網 址： h t t p : / / w w w . y u d a f u . c o m . c n 郵 箱： y u d a f u @ y u d a f u . c o m . c n