入世后企業(yè)管理創(chuàng)新和人力資源開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)
2025-08-01 15:12本頁(yè)面
【正文】 以 聘任合同制為核心的人事 制度改革 人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā) 2022/8/18 45 五、中國(guó)人力資源管理中的 某些現(xiàn)象 人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā) 2022/8/18 46 “路徑依賴”現(xiàn)象 生存重于生活 圖書館式管理 藥補(bǔ)多于食補(bǔ) 人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā) 六、 怎樣建立有效的 人力資源體系 人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā) 認(rèn)識(shí)“人”的生物性和社會(huì)性 人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā) 用激勵(lì)因素調(diào)動(dòng) 人的正向因素 人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā) 學(xué)會(huì)化消極因素為 積極因素 人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā) 用工作本身去滿足 人的需要 人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā) 建立定向的工作磁場(chǎng) 人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā) 以“孵化”的理念指導(dǎo) 人力資源管理 人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā) 2022/8/18 54 山東迪爾公司 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 案例： 我們?cè)撛趺崔k 怎樣挖掘既有資源，增加土地估價(jià)的附加值？ 我們?cè)撛趺崔k 將歷史資源變?yōu)槲磥?lái)優(yōu)勢(shì) 將關(guān)系資源變?yōu)榍纼?yōu)勢(shì) 將技術(shù)資源變?yōu)槭袌?chǎng)優(yōu)勢(shì) 將客戶資源變?yōu)槔麧?rùn)優(yōu)勢(shì) 我們?cè)撛趺崔k 走出香格理拉， 建立自己的航母艦隊(duì) 我們?cè)撛趺崔k 2022/8/18 59 兩句真言話企業(yè)興衰之道： 耐得住寂寞 抵得住誘惑！
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