下載：gsp認證后的常見問題及對策-資料下載頁
2025-08-01 14:47本頁面
【正文】 營者的思想道德教育，強化其依法經(jīng)營、守法經(jīng)營的意識 ,規(guī)范藥品市場秩序，減輕消費者負擔。 五、采取的主要對策 LOGO 另一方面，建立行業(yè)自律機制。通過協(xié)會組織企業(yè)加大藥品管理法律法規(guī)和相關業(yè)務知識的學習宣傳，提高企業(yè)守法經(jīng)營及品牌意識 ,探討藥品經(jīng)營企業(yè)營銷策略，達到提高企業(yè)知名度 ,起到相互促進、共同發(fā)展的目的，并在一定程度上彌補藥品監(jiān)管力量的不足。此外，通過開展誠信建設，督促各會員單位做誠信經(jīng)營的忠實履行者，自覺按照 GSP標準開展經(jīng)營，并定期向社會通報會員單位的誠信經(jīng)營狀況，使其處于社會監(jiān)督之中。 五、采取的主要對策 LOGO （三）建立長效監(jiān)督檢查機制 提高檢查員的素質(zhì)，落實檢查員的責任 （ 1）要建立內(nèi)部監(jiān)督機制。沒有制約就沒有規(guī)范，對監(jiān)管部門也是如此。要建立長效監(jiān)管機制必須實施規(guī)范監(jiān)管； （ 2）要不斷提高檢查員的工作能力。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，藥品經(jīng)營企業(yè)的管理方式也在不斷變化，檢查員只有不斷研究探索新的檢查方法，才能提高認證檢查的質(zhì)量。在日常監(jiān)管中，我們常聽到企業(yè)反映不同的檢查人員對同一問題的要求不一，有嚴有松。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于檢查人員對 GSP條款掌握程度不同，在現(xiàn)場檢查中對一些條款的內(nèi)容把握尺度不一，給企業(yè)造成了困惑。為保證 GSP認證的嚴肅性，對檢查人員加大培訓力度，盡快建立一支素質(zhì)高、能力強的檢查員隊伍。 五、采取的主要對策 LOGO 樹立科學監(jiān)管理念 把日常監(jiān)管與電子監(jiān)測手段相結合；實時監(jiān)管與階段檢查相結合；靜態(tài)監(jiān)管與動態(tài)監(jiān)管相結合，建立藥學技術人員在職在崗電子數(shù)據(jù)庫等，建立企業(yè)電子檔案和誠信檔案，在公眾網(wǎng)上公布有關情況，讓社會參與監(jiān)督。 五、采取的主要對策 LOGO 跟蹤檢查制度化 要將跟蹤檢查制度化，這是規(guī)范跟蹤檢查的基礎。作為監(jiān)督檢查的重要手段，跟蹤檢查的人員組成、程序、方法及結果處理等直接影響檢查效果。因此，監(jiān)管部門要建立健全跟蹤檢查的規(guī)章制度，完善檢查標準，從各方面規(guī)范跟蹤檢查的實施，使跟蹤檢查有章可循、有法可依。 五、采取的主要對策 LOGO 跟蹤檢查常態(tài)化 要將跟蹤檢查常態(tài)化。跟蹤檢查雖不同于日常監(jiān)管，但為了提高監(jiān)管成效，應將跟蹤檢查轉變成一種經(jīng)常性的監(jiān)督方式。可適當增加跟蹤檢查的頻率和次數(shù)，同時，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，確保跟蹤檢查不走過場、不走形式。 五、采取的主要對策 LOGO 跟蹤檢查責任化 要將跟蹤檢查責任化。沒有責任就沒有壓力。為此，監(jiān)管部門應建立跟蹤檢查責任追究制度，落實跟蹤檢查人員責任，實行檢查組集體負責制與個人負責相結合，杜絕跟蹤檢查中的營私舞弊、執(zhí)法不嚴、違法不究等違規(guī)行為的發(fā)生，堅決做到依法行政、嚴格執(zhí)法，有力保障藥品質(zhì)量。 五、采取的主要對策 LOGO 不當之處 ,歡迎指正 . 謝謝大家 !
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