企業(yè)請(qǐng)假制度-資料下載頁
2024-11-10 21:07本頁面
【導(dǎo)讀】司正常工作秩序，特制定本規(guī)定。第一條至第四條、第五條的2、3項(xiàng)、第六條和第七條。門分管領(lǐng)導(dǎo)處銷假，否則按曠工處理。內(nèi)的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意后，須報(bào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假7天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。并在休假前持《請(qǐng)假單》到行政人事部備案。院）出具的診斷證明和病假單辦理請(qǐng)假手續(xù)。休病假半年未能正常。上班者，公司將予辦理病退離職手續(xù)。規(guī)另有規(guī)定的，則按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。申請(qǐng)程序和審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。事假的最小請(qǐng)假單。事假滿30天者，公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。員工休婚假，須本人憑結(jié)婚登記證，并提前一個(gè)月提。劃生育有關(guān)政策執(zhí)行。期間的員工工資福利待遇不變。產(chǎn)經(jīng)營秩序，員工每周休息日在月度內(nèi)不得進(jìn)行累積休息；如未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未。續(xù)曠工3天或一年累計(jì)曠工7天按開除處理。
【正文】 第六章 附 則 一、本規(guī)范制度 未盡事宜，均按公司其它相關(guān)制度或國家有關(guān)法律法規(guī)條例執(zhí)行。 二、本制度由公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。 三、本制度頒布之日起執(zhí)行。 四、附個(gè)表格模板（請(qǐng)認(rèn)真填寫） 請(qǐng)假申請(qǐng)單 篇三：公司請(qǐng)假管理制度規(guī)范 請(qǐng)假管理制度規(guī)范（草稿） 總 則 第一條 為建立健全公司人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范公司的請(qǐng)假制度，特制定此 規(guī)范。 第二條 本規(guī)范適用于公司所有員工，包括臨時(shí)工、合同制員工以及處于試用期 內(nèi)的員工。 分 則 第三條 公司員工請(qǐng)假，需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門遞交書面 申請(qǐng)，如實(shí)填寫《請(qǐng)假條》， 并在綜合部進(jìn)行備案，否則請(qǐng)假不做生效；員工假期滿后，須到綜合部銷假，否則做曠工處理。 第四條 相關(guān)審批人員 (轉(zhuǎn) 載 于 : 書 業(yè) 網(wǎng) :企業(yè)請(qǐng)假制度 )必須嚴(yán)格把關(guān)，保證員工請(qǐng)假的真實(shí)性，否則相關(guān)審批人 員要承擔(dān)相應(yīng)的后果。 第五條 員工請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫《請(qǐng)假條》，因身體不適等緊急原 因臨時(shí)請(qǐng)假，應(yīng)在上班前電話聯(lián)系告知部門主管，返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 第六條 員工請(qǐng)假 2 天以內(nèi)經(jīng)部門主管（車間主任）批準(zhǔn)同意；請(qǐng)假 3 天以上部 門主管（車間主任）同意后，需經(jīng)綜合部批準(zhǔn)；請(qǐng)假 7 天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。批準(zhǔn)同意后，請(qǐng)假員工持《請(qǐng)假條》到綜合部備案，否則請(qǐng)假不做生效。 第七條 因特殊情況需請(qǐng)假的，應(yīng)經(jīng)部門主管（車間主任）批準(zhǔn)和綜合部同意， 否則做曠工處理。 第八條 部門主管（車間主任）請(qǐng)假，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，包綜合部備案。 第九條 員工確因生病不能堅(jiān)持工作，請(qǐng)病假 3 天以上的，應(yīng)提交醫(yī)院出具的病 歷本或病假證明，病假期限屆滿時(shí)，員工應(yīng)返崗。 第十條 女，年滿 20 周歲；男，年滿 22 周歲結(jié)婚的，給予婚假 3 天，請(qǐng)假超過 3 天的部門，工資不予計(jì)發(fā)；婚假到崗后需提供結(jié)婚證原件，發(fā)證日期需是婚假前后一個(gè)月內(nèi)。 第十一條 直系親屬喪亡，可以按規(guī)定請(qǐng)喪假 3 天。 第十二條 請(qǐng)病、事假 1天扣除 50元全勤獎(jiǎng)， 2 天以上扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng) 120元， 婚假、喪假 3 天以內(nèi)全勤獎(jiǎng)?wù)粘Ｓ?jì)發(fā)。 第十三條 未辦理請(qǐng)假手續(xù)或超過請(qǐng)假期限不到崗的，一律作曠工處理，曠工 1 天，當(dāng)月全請(qǐng)獎(jiǎng)不予計(jì)發(fā)，另扣發(fā)工資 50元 /天。 第十四條 為統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃，公司不允許員工在一年之內(nèi)請(qǐng)假超過 15天（產(chǎn) 假和工傷除外），對(duì)于請(qǐng)假超過 15天的員 工，公司可以按實(shí)際超過天數(shù)扣發(fā) 15元 /天工資。 附 則 第十五條 本規(guī)范制度未盡事宜，均按公司其他相關(guān)制度或國家有關(guān)法律法規(guī)條 例執(zhí)行。 第十六條 本規(guī)范制度的解釋、修訂權(quán)歸綜合部所有。 第十七條 本規(guī)范制度由公布之日起正式實(shí)施。
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