【正文】 產(chǎn)方針政策、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令和決定。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家本系統(tǒng)本單位的各項政策規(guī)定，樹立良好的職業(yè)道德，不斷提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。在勞資部門指導(dǎo)下嚴(yán)格執(zhí)行工資、津貼、補(bǔ)貼的支付標(biāo)準(zhǔn)，不得擴(kuò)大范圍不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確無誤地做好工資分配工作。遵守勞動紀(jì)律，廉潔自律，熱情待人，及時向勞資科反映有關(guān)工資津貼等方面的來信來訪情況。每月將單位在冊人數(shù)主動與勞資科進(jìn)行校對，確認(rèn)無誤后方可計算工資、獎金、并且認(rèn)真檢查以防出錯。準(zhǔn)確及時的保質(zhì)保量的、完成工資、獎金及其它業(yè)務(wù)工作，并負(fù)責(zé)新增人員工資、勞保、獎金的計算工作。按時參加礦召開的結(jié)算會和經(jīng)營分析會。按制度規(guī)定及時做好職工考勤與工分分記錄、工資分配核算，同時要做到工資帳，獎金表及時上墻公布；按要求做好隊務(wù)公開，各項數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)要真實、準(zhǔn)確，程序正確。按規(guī)定及時為職工辦理勞保用品領(lǐng)取、發(fā)放工作。積極參加礦、隊組織的技術(shù)學(xué)習(xí)和各種技術(shù)比賽活動，不斷提高技術(shù)水準(zhǔn)。 二十三、綜采隊青崗員安全生產(chǎn)責(zé)任制認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針政策、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令和決定。熟悉煤礦安全生產(chǎn)“三大規(guī)程”和相關(guān)的安全知識，不斷提高自己的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。按時按要求參加各級群監(jiān)員培訓(xùn)，增強(qiáng)安全知識。每次下井前、后要到信息站登記，如實填寫信息，反映入井途中發(fā)現(xiàn)的問題。積極參加群監(jiān)會組織的各種活動，協(xié)助隊領(lǐng)導(dǎo)管理安全工作，及時準(zhǔn)確的向上級反應(yīng)安全情況，發(fā)現(xiàn)重大隱患要立即向有關(guān)部門匯報。做到遵章守紀(jì)，按措施作業(yè)，杜絕自己違章，堅決抵制“三違”做到身邊無“三違”，安全無事故。每月按時參加青崗例會，并做好記錄，相互學(xué)習(xí)、討論、傳達(dá)礦群監(jiān)會有關(guān)精神。積極對安全生產(chǎn)管理工作和青崗員工作開展提出合理化建議。積極參加礦、隊組織的技術(shù)學(xué)習(xí)和各種技術(shù)比賽活動，不斷提高技術(shù)水準(zhǔn)。二十四、綜采隊驗收員安全生產(chǎn)責(zé)任制認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針政策、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令和決定。在隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，對所跟班的工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。是當(dāng)班工程質(zhì)量監(jiān)督驗收第一責(zé)任人；要認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法規(guī)、三大規(guī)程和安全生產(chǎn)技術(shù)，努力提高政治思想水平和技術(shù)水準(zhǔn)。按照規(guī)定認(rèn)定好工程質(zhì)量，嚴(yán)格貫徹落實各項制度，服從大局；生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題及時向跟班隊長匯報并組織處理，防止事故發(fā)生。；嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，當(dāng)班存在問題必須向下班交接清楚；及時把工作面的生產(chǎn)情況向隊部匯報，在生產(chǎn)中做到不違章指揮。積極參加礦、隊組織的技術(shù)學(xué)習(xí)和各種技術(shù)比賽活動，不斷提高技術(shù)水準(zhǔn)。二十五、綜采隊群監(jiān)員安全生產(chǎn)責(zé)任制認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針政策、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令和決定。牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。經(jīng)過培訓(xùn)合格，持證上崗。開工前召開班前會，結(jié)合上級安全生產(chǎn)要求對本班安全狀況進(jìn)行講評，提出具體具體整改措施，對會議出勤、學(xué)習(xí)活動負(fù)責(zé)記錄。模范執(zhí)行三大規(guī)程要求，對出現(xiàn)的“三違”苗頭及時制止，對性質(zhì)較嚴(yán)重的及時提出處罰建議。每天對本班組安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行一次巡視，每半月參加一次自查，每月參加一次礦自查，每月至少回饋3條有價值的安全生產(chǎn)信息或建議。督促并協(xié)助班組長落實安全隱患整改要求，每周對專用設(shè)備的責(zé)任人盡責(zé)情況進(jìn)行一次檢查。依據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)要求，及時組織分析生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類事故并相應(yīng)制訂出可行的整改措施。積極參加礦、隊組織的技術(shù)學(xué)習(xí)和各種技術(shù)比賽活動，不斷提高技術(shù)水準(zhǔn)。每天班末按照要求整理好現(xiàn)場安全作業(yè)環(huán)境。 二十六、綜采隊培訓(xùn)管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及上級批示，結(jié)合學(xué)員思想有計劃地開展多種教學(xué)活動。積極協(xié)同公司、礦有關(guān)職能部門及其他單位加強(qiáng)聯(lián)系，獲取培訓(xùn)信息，完成培訓(xùn)任務(wù)。負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定上報培訓(xùn)計劃，編寫培訓(xùn)總結(jié)。負(fù)責(zé)學(xué)員組織、培訓(xùn)、考勤和日常管理工作。負(fù)責(zé)制定教學(xué)計劃、課程表編制等工作。負(fù)責(zé)對培訓(xùn)教學(xué)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查掌握培訓(xùn)教學(xué)情況。及時掌握教學(xué)工作情況，加強(qiáng)信息反饋，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。 班組獎罰制度為調(diào)動干部職工認(rèn)定安全生產(chǎn)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，鼓勵先進(jìn)，鞭策落后，懲治違章、違規(guī)行為，增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任意識、風(fēng)險意識和法律意識，依據(jù)國家法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，制定本制度。 一、安全獎罰的原則：（1） 安全獎勵必須依據(jù)貢獻(xiàn)大小，突出重點(diǎn)，保證獎金發(fā)放，嚴(yán)禁做平均分配或挪作他用；（2） 安全處罰必須以事實為依據(jù)，遵循公開、公正的原則，處罰應(yīng)與違規(guī)行為的事實、性質(zhì)、清潔以及危害程度相對應(yīng)。 二、安全獎懲的考核：（1） 對職工違章行為的處罰： 職工違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律程度一般的，給予警告、勸阻，并按照規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。 職工違章作業(yè)性質(zhì)嚴(yán)重的或因違章釀成事故的，停止其工作，參加“三違”學(xué)習(xí)班，情節(jié)嚴(yán)重的參加待崗培訓(xùn)直至解除勞工合同，構(gòu)成犯罪的移交司法部門處理。 對職工的處罰原則應(yīng)以能扣分不罰款的原則。 （二）對管理人員違章行為的處罰： 管理人員違規(guī)、違章程度一般的，給予通報批評，并按規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰； 管理人員強(qiáng)令職工違章作業(yè)、帶頭違章作業(yè)或違章指揮不聽勸阻、違反勞動紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停職反省，參加“三違”學(xué)習(xí)班。 管理人員對重大非人身事故負(fù)主要管理責(zé)任或?qū)χ貍鹿守?fù)直接責(zé)任的以及隱瞞事故或?qū)εe報事故人員進(jìn)行打擊報復(fù)的，給予降職處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予撤職處分，構(gòu)成犯罪的移交司法部門處理。 三、對安全獎罰實施細(xì)則: 職工“三違”，隊內(nèi)根據(jù)情況，給予扣減工分、罰款50200元、停工處罰，起到警示作用為目的。 管理人員“三違 ”，隊內(nèi)根據(jù)情況，給予罰款或停工處罰。出現(xiàn)重傷事故和二級非傷亡以上事故的班組，跟班隊長建議免職，班長免職，給予跟班隊長2000元、班長1500元經(jīng)濟(jì)處罰。出現(xiàn)輕傷事故的班組，給予跟班隊長500元、班長500元的經(jīng)濟(jì)處罰。相關(guān)責(zé)任人罰款500元，扣當(dāng)班月安全結(jié)構(gòu)工資20%。出現(xiàn)輕微傷事故的班組，給予跟班隊長200元、班長200元的經(jīng)濟(jì)處罰。相關(guān)責(zé)任人罰款200元，扣當(dāng)班月安全結(jié)構(gòu)工資10%。 班長當(dāng)班安排的工作可根據(jù)情況對當(dāng)班職工獎勵最多5分，或扣除當(dāng)班得分。 出現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患一次未整改罰跟班隊長、班長各500 元。出現(xiàn)一般安全隱患一次未整改罰跟班隊長、班長各100元。工作面、%以上、小于1%時，罰當(dāng)事人100元、上巷負(fù)責(zé)班長200元，跟班隊長、班長100元。工作面、上隅角瓦斯探頭達(dá)到1%以上、%時，罰當(dāng)事人200元、上巷負(fù)責(zé)班長500元，其余班隊長、班長200元。1工作面、%以上、小于3%時，罰當(dāng)事人400元、上巷負(fù)責(zé)班長100元，其余班隊長、班長400元。1工作面、上隅角瓦斯探頭達(dá)到3%，大于3%時，罰當(dāng)事人1000元、上巷負(fù)責(zé)班長200元，其余班隊長、班長1000元，必要的解除勞動合同。 本制度與上級規(guī)定相抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。 其他事項按照郭村煤礦安全獎罰考核細(xì)則進(jìn)行執(zhí)行。 （附件：郭村煤礦安全獎罰實施細(xì)則）班組作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)急處置方案第一條 施工現(xiàn)場發(fā)生應(yīng)急事故后，班組長要立即組織現(xiàn)場人員進(jìn)行自救和互救，同時要立即向值班隊長及礦調(diào)度室匯報清楚發(fā)生事故的地點(diǎn)、災(zāi)害類型、受災(zāi)人數(shù)等。第二條 成立組織機(jī)構(gòu)：組 長：班長 成 員：班組員工職 責(zé): 組長承擔(dān)全班組應(yīng)急管理工作、負(fù)責(zé)班組事故災(zāi)害預(yù)防預(yù)警措施的落實，負(fù)責(zé)本班組發(fā)生災(zāi)害事故時自救、互救和避災(zāi)等現(xiàn)場應(yīng)急處置的職責(zé)。負(fù)責(zé)本隊?wèi)?yīng)急宣傳、培訓(xùn)或演練的組織。配合相關(guān)部門進(jìn)行傷亡人員善后和安撫工作,配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理,完成區(qū)隊交辦的其他應(yīng)急工作。 第三條 關(guān)鍵崗位應(yīng)急職責(zé)是在區(qū)隊管理下，班組領(lǐng)導(dǎo)下的重要作業(yè)工種，除按照崗位操作規(guī)程進(jìn)行操作外，還要承擔(dān)與本崗位對應(yīng)的應(yīng)急職責(zé)。（一）承擔(dān)隱患排查、發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和第一時間報告的職責(zé)。（二）承擔(dān)協(xié)助跟班副隊長、班組長進(jìn)行應(yīng)急處置的職責(zé)。（三）承擔(dān)協(xié)助跟班區(qū)隊長、班組長進(jìn)行自救互救和避災(zāi)的職責(zé)。第四條 事故報告的內(nèi)容（一）事故發(fā)生的單位、時間、地點(diǎn)事故類別。（二）事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、傷害程度、涉及范圍。（三）事故發(fā)生原因的初步判斷。（四）事故發(fā)生后已采取的措施及當(dāng)前事故的搶險情況等，必要時附事故現(xiàn)場簡圖。第五條 礦井突水事故應(yīng)急處置（例）（一）現(xiàn)場應(yīng)急事故基本程序當(dāng)作業(yè)地點(diǎn)發(fā)生突水預(yù)兆時，要立即啟動應(yīng)急措施：立即停止工作面所有作業(yè)，在第一時間通知到單位所有相關(guān)人員，立即清點(diǎn)災(zāi)難事故地點(diǎn)人數(shù)，同時按礦井應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的順序通知值班隊長及礦調(diào)度室。 （二）現(xiàn)場應(yīng)急事故處置 當(dāng)發(fā)生突水事故時，撤離過程中發(fā)出警報通知所有受災(zāi)人員撤離災(zāi)區(qū)。同時，立即向隊值班人員和礦調(diào)度室匯報，請求處置救助。 事故單位的跟班隊長、班長發(fā)現(xiàn)事故或得到消息后，應(yīng)及時趕到事故地點(diǎn)指揮或協(xié)助指揮應(yīng)急處置。要采取措施對危險和危害因素進(jìn)行控制，對受害人員進(jìn)行有效的救助。 專業(yè)人員要果斷的采取措施，將工作面的所有設(shè)備停電閉鎖，并及時切斷電源。 事故現(xiàn)場的人員應(yīng)根據(jù)實際情況，開展積極有效的自救和互救。對于輕傷者應(yīng)現(xiàn)場對其進(jìn)行包扎止血，將其抬放到安全地帶。而對于骨折人員不要輕易挪動人員，等待專業(yè)救助人員的到來。 （三）現(xiàn)場應(yīng)急處置原則救人優(yōu)先的原則。防止事故擴(kuò)大，縮小影響范圍的原則。保護(hù)救災(zāi)人員生命安全的原則。利于恢復(fù)生產(chǎn)的原則。第六條 班組長應(yīng)急處置指揮權(quán)班組長有權(quán)安排組織生產(chǎn)計劃，分解生產(chǎn)指標(biāo)，有權(quán)布置工作，分配任務(wù)，臨機(jī)處置，調(diào)度生產(chǎn)。當(dāng)作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生緊急安全事故時，班組長具備以下權(quán)利：（一）應(yīng)急處置指揮權(quán)：發(fā)生突發(fā)災(zāi)害事故時，班組長應(yīng)按照工作面回采規(guī)程避災(zāi)路線要求進(jìn)行撤退，同時有權(quán)指揮當(dāng)班人員對災(zāi)情進(jìn)行有效控制。在救災(zāi)期間，如發(fā)現(xiàn)災(zāi)情沒有得到有效控制，且仍繼續(xù)擴(kuò)大時，班組有權(quán)組織人員撤離災(zāi)區(qū)。在撤離災(zāi)區(qū)的途中，班組長有權(quán)組織人員有序撤離，并對因災(zāi)害受傷的人員進(jìn)行互救。在撤離到指定安全地點(diǎn)時，班組長有權(quán)讓當(dāng)班人員原地待命，并聯(lián)系礦調(diào)度室進(jìn)行營救。（二）其它權(quán)利：組織實施規(guī)章制度權(quán)班組長有權(quán)根據(jù)礦上的規(guī)章制度和本單位的管理要求制定班組的專業(yè)管理、民主管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制的實施細(xì)則，以及實行本班組所規(guī)定的各項制度。拒絕違章指揮和停止違章作業(yè)權(quán)班組長對違章指揮，有權(quán)依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)部門的規(guī)定提出意見，直至拒絕。當(dāng)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)條件不正?；虼嬖谑鹿孰[患時，有權(quán)停止生產(chǎn)并采取必須的補(bǔ)救措施；當(dāng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常、工藝文件不齊全，有權(quán)暫停設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)。在安全生產(chǎn)條件不具備時，有權(quán)建議上級采取措施，否則，有權(quán)拒絕作業(yè)。職工違章操作時，應(yīng)加以制止，如操作者不聽勸阻，班組長有權(quán)令其停止工作，直至危害消除。職工獎懲建議權(quán)班組長有權(quán)向上級提出對本班職工的獎懲建議。包括晉升工資，頒發(fā)資金、獎品，授予先進(jìn)榮譽(yù)稱號以及提出經(jīng)濟(jì)處罰。資金分配權(quán)班組長有權(quán)制訂班組內(nèi)部分配方案，對班組成員的勞動成果進(jìn)行定量和定性考核，并按規(guī)定分配班組資金，獎勤罰懶。舉才權(quán)班組長根據(jù)職工的德、才、績、效有權(quán)向礦舉才，推薦本班組優(yōu)秀職工深造，給予晉升，或提拔到合適的崗位。維護(hù)職工合法權(quán)益權(quán)本班組生產(chǎn)、生活、工作中，班組長要依法維護(hù)在勞動合同、承包合同、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、工資待遇、生活福利等方面的職工合法權(quán)益。對侵犯職工的合法權(quán)益的人和事，有權(quán)弄清事實、辯明是非。第七條 職工緊急避險逃生權(quán)在井下作業(yè)地點(diǎn)，當(dāng)職工生命受到安全威脅的情況下，職工享有緊急避險逃生權(quán)，同時相關(guān)部門不得追究其任何責(zé)任。工作地點(diǎn)出現(xiàn)以下情況時，職工享有以下權(quán)利：（一）緊急避險逃生的權(quán)：發(fā)生突水事故時。發(fā)生煤與瓦斯突出事故時。發(fā)生風(fēng)量不足或停風(fēng)時。發(fā)生冒頂事故時。發(fā)生火災(zāi)事故時。發(fā)生電源故障事故時。發(fā)生突發(fā)事故時。（二）其它權(quán)利：知情權(quán)。有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。建議權(quán)。有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議，單位對勞動者提出的建議，應(yīng)予以尊重和重視。批評、檢舉、控告權(quán)。有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作存在的問題提出批評、檢舉、控告。拒絕權(quán)。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，用人單位不得因此對勞動者進(jìn)行打擊報復(fù)。緊急避險權(quán)。發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。要求賠償權(quán)。因生產(chǎn)安全事故受到損害的職工，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律還有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償?shù)囊?。三、避?zāi)路線：火災(zāi)、瓦斯避災(zāi)路線(1)施工地點(diǎn)發(fā)生火災(zāi)、瓦斯事故時，每個入井人員應(yīng)迅速戴上自救器，迎新鮮風(fēng)流撤退，及時匯報調(diào)度室，并通知可能受災(zāi)害威脅的人員迅速撤離。(2)災(zāi)害地點(diǎn)下避災(zāi)路線：12041工作面→12041下順槽→12041下順槽聯(lián)巷→12041底板抽放巷→12皮帶下山→75運(yùn)輸大巷（永久避難硐室）→井底車場→副井→地面。 (3)災(zāi)害地點(diǎn)上避災(zāi)路線：12041綜采工作面→12041綜采工作面上順槽→12041上順槽石門→75運(yùn)輸大巷（永久避難硐室）→井底車