【導(dǎo)讀】9、安全承諾制度·················································20

　　

【正文】 牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，搞好自主保安和互保聯(lián)保。 堅持持證上崗和交接班制度，對水泵及排水管路的完好負(fù)責(zé)，保證排水系統(tǒng)正常工作。 備足所用的配件，發(fā)生事故后立即處理。 積極參加規(guī)程、措施學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和解決問題的能力，增強(qiáng)對危險的分辨力。 嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，杜絕違章。 以上如果任何一條沒有執(zhí)行或執(zhí)行不好給予 50— 100元處罰。 小絞車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制 牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，搞好自 41 主保安和互保聯(lián)保。 堅持持證上崗，對絞車、鋼絲繩、一坡三擋等設(shè) 備設(shè)施負(fù)責(zé)，保證安全設(shè)施齊全，設(shè)備完好，運(yùn)料系統(tǒng)暢通。 斜巷運(yùn)輸堅持“行人不行車，行車不行人”原則。 積極參加規(guī)程、措施、法律法規(guī)及技術(shù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和解決問題的能力，增強(qiáng)對危險的分辨力，消除各類隱患。 嚴(yán)格按小絞車司機(jī)操作規(guī)程作業(yè)，杜絕違章現(xiàn)象。 以上如果任何一條沒有執(zhí)行或執(zhí)行不好給予 50— 100元處罰。 信號把鉤工安全生產(chǎn)責(zé)任制 牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，搞好自主保安和互保聯(lián)保。 堅持持證上崗，對鉤頭、連接裝置的完好性能和發(fā)出信號的準(zhǔn)確性等負(fù)責(zé)。 積極參加規(guī)程、措 施、法律法規(guī)及技術(shù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和解決問題的能力，增強(qiáng)對危險的分辨力，消除各類隱患。 嚴(yán)格按信號把鉤工操作規(guī)程作業(yè)，杜絕違章現(xiàn)象。 以上如果任何一條沒有執(zhí)行或執(zhí)行不好給予 50— 100元處罰。 42 掘進(jìn)工安全生產(chǎn)責(zé)任制 牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，嚴(yán)格遵守炮采工藝的回采作業(yè)工序和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，搞好自我保安和互保聯(lián)保。 堅持持證上崗，進(jìn)入工作面后先檢查工作場所內(nèi)的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 積極參加法律法規(guī)、規(guī)程、措施和采煤技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高法律意識、個人技術(shù)素質(zhì)和現(xiàn)場實際操作技能 水平。 工作時嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)和驗收標(biāo)準(zhǔn)搞好工作面工程質(zhì)量，減少不安全隱患，為自己和工友們創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境。 嚴(yán)格按照規(guī)程、措施進(jìn)行施工，杜絕違章現(xiàn)象。 以上如果任何一條沒有執(zhí)行或執(zhí)行不好給予 50— 100元處罰。 綜采 隊 2020年 4月 1日 43 班組應(yīng)急處置方案 為了應(yīng)急救援可能發(fā)生的自然災(zāi)害及其它重特大事故，確保在事故發(fā)生時能夠做到及時、迅速、高效、有序地進(jìn)行應(yīng)急處理事故造成的危害，最大限度地減輕人 員傷亡、財產(chǎn)和設(shè)備的損失，特制定本制度。 一、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé) 建立應(yīng)急指揮小組，負(fù)責(zé)事故、緊急情況和災(zāi)害發(fā)生時的應(yīng)急處理及搶險救災(zāi)的指揮小組。主要職責(zé)是： （ 1）組織制定、修改、完善本項目的應(yīng)急預(yù)案； （ 2）發(fā)生突發(fā)事件時，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)應(yīng)急處理； （ 3）掌握險情事故、緊急狀況和災(zāi)害發(fā)生的情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，確定險情對策，并向有關(guān)單位通報； （ 4）成立本項目應(yīng)急指揮小組 組 長： 位保靈 組 員： 尉建明 陳慶生 常海 王建光 趙毛勇 李丙 軍 （ 1）應(yīng)急指揮小組其職責(zé)是安全救護(hù)、通訊聯(lián)絡(luò)。 （ 2）組長職責(zé)是負(fù)責(zé)本單位人員、物資和資金的調(diào)配并組織應(yīng)急救援培訓(xùn)和演習(xí)。 （ 3）副組長職責(zé)是在緊急狀態(tài)下對物資、人員的具體調(diào)配以及與其他有關(guān)部門聯(lián)系，獲取支持。如果有特殊情況，對外聯(lián)系可由其他人員聯(lián)系。 44 （ 4）組員職責(zé)負(fù)責(zé)救援、搶險、疏散人員與物資、保護(hù)現(xiàn)場及配合事故調(diào)查及善后處理等工作，最大限度地降低財產(chǎn)損失和環(huán)境污染。負(fù)責(zé)對緊急情況發(fā)生后所采取的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行驗證，總結(jié)經(jīng)驗并完善本制度。 二、演練及職責(zé) 各類突發(fā)事件對應(yīng)的 管理職能部門負(fù)責(zé)根據(jù)指揮部實際情況，制定以下應(yīng)急預(yù)案，并組織培訓(xùn)及演練。 三、應(yīng)急準(zhǔn)備和相應(yīng)措施 負(fù)責(zé)督促責(zé)任設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、定期保養(yǎng)檢查并記錄，保證有關(guān)設(shè)施設(shè)備正常使用； 保證疏散通道暢通及各種疏散救援設(shè)備的正常使用； 負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、演練、修訂本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的應(yīng)急預(yù)案。 保證管理責(zé)任范圍內(nèi)在發(fā)生突發(fā)事件時確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 四、事故處理 事故發(fā)生的第一時間內(nèi)按程序報告，設(shè)備人咒的調(diào)度及時，事故現(xiàn)場有專人保護(hù)，并由相關(guān)人員寫出事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、過程、原因報本單位 應(yīng)急指揮小組并備案，同時妥善處理好事故現(xiàn)場。 在事故處理完畢后應(yīng)急指揮小組負(fù)責(zé)事故后的恢復(fù)。 事故總結(jié)：本單位應(yīng)急指揮小組要對事故的原因進(jìn)行分析，對事故處理提出意見提出意見交由單位負(fù)責(zé)人確認(rèn)后 45 予以實施，找出負(fù)責(zé)人和管理制度上的漏洞并提出整改措施、處理意見，對演練效果進(jìn)行監(jiān)督驗證，并在本單位內(nèi)通報，健全管理。 五、監(jiān)督、檢查、獎懲、責(zé)任追究 各類突發(fā)事件歸口管理的職能部門對應(yīng)急預(yù)案和相應(yīng)措施的培訓(xùn)落實情況進(jìn)行檢查。并對應(yīng)急設(shè)備的配備和使用情況進(jìn)行監(jiān)督和巡檢，遇有違規(guī)責(zé)成責(zé)任部門整改。按規(guī)定執(zhí)行 獎懲規(guī)定；對不按規(guī)定執(zhí)行的依相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 綜采隊 2020年 4月 1日 46 區(qū)隊工會和班組工會小組職責(zé) 為保障全隊職工的合法權(quán)益，充分做好職工的思想政治 工作，做好隊與職工的橋梁紐帶作用，特制訂區(qū)隊工會和班組工會小組職責(zé)： 一、 成立區(qū)隊班組工會小組 組長： 趙永浩 成員： 李康康 王建光 劉心民 趙毛勇 牛頓 李丙軍 劉學(xué)明 二、 崗位職責(zé) 根據(jù)處工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點(diǎn)，制定出群眾思想政治工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，并負(fù)責(zé)實施。 配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動，組織開展競賽活動，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。 抓好本隊的民主管理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導(dǎo)組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。 做好家訪、談心工作，了解掌握本隊職工家庭生活狀況，關(guān)心群眾的生活疾苦，并及時向處工會反映情況，協(xié)助處工會做好困難職工的“送溫暖”工作 。 抓好職工小家庭建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺悟。 三、工會會員 管理制度 所有職工包括合同 制、臨時工， 承認(rèn)工會章 47 程， 由本人申請自愿加入工會， 并按規(guī)定的標(biāo) 準(zhǔn)交納會費(fèi)者， 都有可成為工會會員， 并登記入冊。 四、工會會員的權(quán)利： 在工會的會議上， 參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切 問題的討論。 有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 工會會員或者代表大會有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。 在合法權(quán)益受到侵犯時， 要求工會給予保護(hù)。 享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。 五、工會會員的義務(wù)： 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)和標(biāo) 準(zhǔn)， 以及處、隊 安全生產(chǎn) 的各項 規(guī)章制度 。 積極參加民主管理， 努力完成處下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。 遵守憲法和法律， 維護(hù)社會公德和職業(yè)道德， 遵守勞動紀(jì)律。 維護(hù)社會秩序，同 危害礦山建設(shè)、發(fā)展的行為作斗爭。 1發(fā)揚(yáng)職工友愛， 1搞好團(tuán)結(jié)互助， 1做到 安全生產(chǎn) 。 1遵守工會章程， 1執(zhí)行工會決議， 1參加工會組織生活 48 綜采隊 2020 年 4 月 1 日 49 開展班組民主活動及班務(wù)公開制度 班務(wù)公開 是提高工作透明度、加強(qiáng)監(jiān)督、激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的有效辦法。 班干部要提高對班務(wù)公開的思想認(rèn)識，任何時候，都要把民主管理放在重要的位置 上來抓，要通過多種形式廣泛宣傳班務(wù)公開、加強(qiáng)民主管理等方面的有關(guān)知識，充分認(rèn)識公開對促進(jìn)班級發(fā)展和團(tuán)結(jié)的巨大推動作用。 班務(wù)公開形式 :采取班會匯報和在班級建立班務(wù)公開宣傳專欄兩種 形式。 每日公布班工分情況，使其足夠透明化，由全班職工共同監(jiān)督確保公平、公正。 要結(jié)合實際，建立健全一套完善的班務(wù)公開帳目，必須把涉及班集體切身利益的方方面面融為一體，相關(guān)負(fù)責(zé)人員要把每月活動情況、同學(xué)討論意見及整改結(jié)果，真實地記錄在內(nèi)，通過它反映班務(wù)公開。 為增加透明度，班務(wù)公開的內(nèi)容應(yīng)在班級內(nèi)定期宣讀。必須保證 其真實性，不能弄虛作假。由專人負(fù)責(zé)，區(qū)隊負(fù)責(zé)對此進(jìn)行監(jiān)督。 綜采 隊 2020年 4月 1日 50 班組安全獎罰機(jī)制 為了更好地貫徹公司 安全生產(chǎn)方針 、政策、法規(guī)，落實 安全 生產(chǎn)的各項規(guī)章 制度 ，根據(jù)國家相關(guān) 法律 規(guī)定，特制定本制度。 一、適用范圍 全隊班組所有員工 二、職責(zé) 班組長對實現(xiàn)本班組的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。 各班班長按各自的安全 職責(zé)，為實現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。 三、懲罰 根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰出問題，誰承擔(dān)責(zé)任”的原則，對相關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處罰。 （一） 懲罰的范圍 安全管理 違章操作導(dǎo)致事故發(fā)生者。 違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。 破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。 事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。 對堅持原則，認(rèn)真維護(hù)各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。 51 對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。 其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。 其它事故考核 發(fā)生設(shè)備 火災(zāi) 、失竊、財產(chǎn)損失等其它事故按相關(guān)法律規(guī)定處理。 未涉及到或與集團(tuán)公司年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處，按集團(tuán)公司安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。 （二） 懲罰類型 根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評 教育 、書面檢查、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。 經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，按獎懲制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告，上報集團(tuán)公司予以辭退、開除等。 性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。 （三） 懲罰程序 經(jīng)濟(jì)處罰由小組提出處理意見，報隊領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 行政處罰由小組提出處理意見，報隊和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 52 批準(zhǔn)后執(zhí)行。 四、獎勵 （一） 獎勵的范圍 在日常安全衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的； 認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的； 制止違章操作避免事故發(fā)生者。 遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程的操作者。 及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。 在工作崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。 發(fā)生事故時，積極采取措施防止了事故擴(kuò)大，使員工生命和國家 財產(chǎn)免受或減少損失的； 積極參加公司、組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進(jìn)個人。 綜采 隊 2020年 4月 1日