【總結(jié)】崗位日常考核標(biāo)準(zhǔn)二O一七年三月一日目錄目錄 2總經(jīng)理日??己藰?biāo)準(zhǔn) 6副總經(jīng)理日??己藰?biāo)準(zhǔn) 7總經(jīng)理助理日??己藰?biāo)準(zhǔn) 8管理者代表日常考核標(biāo)準(zhǔn) 10管理部經(jīng)理日??己藰?biāo)準(zhǔn) 11管理部副經(jīng)理日常工作考核標(biāo)準(zhǔn) 13管理部質(zhì)檢員日常工作考核標(biāo)準(zhǔn) 14管
2025-07-14 22:36
【總結(jié)】53/54各類崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)一、總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)(一)、職權(quán)???在董事會(huì)授權(quán)下,主持公司全面工作。??????、合同、合約和處理有關(guān)事宜。???,決定公司員工的聘請(qǐng)、辭退、任免、薪酬、獎(jiǎng)懲。???
2025-07-14 18:19
【總結(jié)】XX棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:設(shè)備檢查考核標(biāo)準(zhǔn)文件編號(hào):XX版本號(hào):A編制:審批:日期:2004/7/5日期:2004/7/8修訂記錄頁(yè)號(hào)頁(yè)版修改
2025-07-14 17:36
【總結(jié)】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法(試行)為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理,更好地為員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強(qiáng)對(duì)食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全,現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、及公司相關(guān)制度制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核人員的組成:總經(jīng)辦人力資源部及全體員工打分。二、檢查范圍:伙食質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食堂管理及員工滿意率等。每月不定期檢查,月底統(tǒng)計(jì)總分值。滿分為
2025-04-18 07:37
【總結(jié)】XXXX發(fā)電公司燃料管理考核標(biāo)準(zhǔn)1.總則本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XXXX發(fā)電廠燃料管理的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXXX發(fā)電廠各部門。2.考核內(nèi)容及要求燃料管理部分廠部下達(dá)的燃料計(jì)劃和各項(xiàng)燃料經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及燃料作業(yè)任務(wù),各相關(guān)部門必須積極配合努力完成,并按照有關(guān)條款進(jìn)行月度考核:燃料管理部根據(jù)月度計(jì)劃統(tǒng)配煤的鐵路運(yùn)輸量,均衡調(diào)車,保證鐵運(yùn)統(tǒng)配煤運(yùn)輸量的完成
2025-08-01 12:06
【總結(jié)】45/46奧林巴斯事業(yè)場(chǎng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)200x年0x月績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)由以下三部分組成:[1]資格晉升評(píng)價(jià)規(guī)定[2]提薪評(píng)價(jià)規(guī)定[3]人才委員會(huì)運(yùn)作規(guī)定[1]資格晉升評(píng)價(jià)規(guī)定對(duì)有關(guān)資格晉升評(píng)價(jià)作出規(guī)定。1.評(píng)價(jià)類別的定義對(duì)于資格
2025-07-15 00:02
【總結(jié)】第一篇:某中學(xué)教職工年度考核量化標(biāo)準(zhǔn) 某中學(xué)教職工年度考核量化標(biāo)準(zhǔn) (2012年12月27日校務(wù)會(huì)議通過(guò)) 根據(jù)《綏江縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展事業(yè)單位工作人員2012年年度考核的通知》(綏...
2024-11-04 23:47
【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 市女教職工工作考核標(biāo)準(zhǔn) 文章標(biāo)題:20xx年市女教職工工作考核標(biāo)準(zhǔn) 為認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想,進(jìn)一步加強(qiáng)教育工會(huì)女 教職工組織的自身建設(shè),提高教育工會(huì)女教職工工作的整體...
2025-08-29 02:39
【總結(jié)】 公司職工工作考核辦法 第一條人事考核體系對(duì)原有的月度考核、勞動(dòng)態(tài)度評(píng)價(jià)等考核形式進(jìn)行系統(tǒng)整合,再加以專業(yè)化、形式較為科學(xué)的人事考核體系。 。根據(jù)退休金發(fā)放制度進(jìn)行季度勞動(dòng)態(tài)度評(píng)定,日??己酥胁?..
2024-09-27 22:39
【總結(jié)】 第1頁(yè)共18頁(yè) 篇一:公司職工考核方案 山西煤銷集團(tuán)太原有限公司煤業(yè)分公司 員工績(jī)效考核方案(試行) 一、總則 為規(guī)范公司對(duì)員工的考察與評(píng)價(jià),特制定本制度。 二、考核目的 1、在公司...
2025-09-03 01:54
【總結(jié)】無(wú)錫市藕塘中學(xué)教師師德考核細(xì)則為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師職業(yè)道德建設(shè),不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),特制訂本細(xì)則一、考核原則每位教職工每月設(shè)滿分100分,實(shí)行扣分制,扣清為止,不計(jì)負(fù)分。每月根據(jù)個(gè)人的師德考核情況發(fā)放師德獎(jiǎng)。二、考核細(xì)則序號(hào)項(xiàng)目考核主要內(nèi)容扣分要點(diǎn)1依法執(zhí)教學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論,擁護(hù)黨
2025-07-14 19:41
【總結(jié)】一、目的為建立和完善公司考核評(píng)價(jià)體系,有效構(gòu)建公司激勵(lì)與約束機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的同時(shí),對(duì)員工進(jìn)行客觀、公正地評(píng)價(jià),并通過(guò)此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,促進(jìn)和保持員工工作積極性和自覺(jué)性,特制訂本制度。2、適用范圍本考核制度適用于公司各職能部門及其人員、各生產(chǎn)單位及其人員,不適用于公司總經(jīng)理辦公室及其人員。另下列情況人員不在考核范圍內(nèi):1、因私、因病、因傷、休假、停職
2025-07-14 17:51
【總結(jié)】某公司績(jī)效考核大全員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(一)姓名: 部門: 崗位: 評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對(duì)工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。141210
2025-08-01 22:03
【總結(jié)】中智環(huán)保江蘇公司績(jī)效考核大全員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(一)姓名: 部門: 崗位: 評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對(duì)工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。1412
2025-05-14 02:50
【總結(jié)】1/84ZZ考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司I/84目錄第一部分高層考核指標(biāo)........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標(biāo)......................................................................
2025-04-18 05:07