【摘要】17山東圣世化工有限公司管理考核標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)調(diào)度部考核細(xì)則序號考核項(xiàng)目考核細(xì)則扣分標(biāo)準(zhǔn)考核辦法1生產(chǎn)作業(yè)及控制(10分)1、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,禁止違章操作。一次不按規(guī)程操作扣1分看現(xiàn)場查記錄2、精心操作、及時(shí)調(diào)整。造成生產(chǎn)大幅度波動(dòng)
2025-07-21 17:11
【摘要】天潤花卉績效考核大全員工績效評價(jià)表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價(jià)日期:評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級,配合同事。14121
2025-08-03 11:35
【摘要】××市××印刷有限公司員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)(第1版)審核:審批:××××印刷管理咨詢項(xiàng)目組編制2009年06月21日40/43目錄
2025-07-14 23:58
【摘要】----****服飾有限公司導(dǎo)購星級考核標(biāo)準(zhǔn)一、標(biāo)準(zhǔn)說明標(biāo)準(zhǔn)分為必達(dá)標(biāo)準(zhǔn)和非必達(dá)標(biāo)準(zhǔn),只有必達(dá)標(biāo)準(zhǔn)合格同時(shí)非必達(dá)答標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分者方可晉升。二、評分說明非必達(dá)標(biāo)準(zhǔn)每一條款滿分10分,最低0分,評分標(biāo)準(zhǔn)如下:8—10分:本條款要求完全滿足,甚至有所超出;5—7分:本條款要
2025-05-29 19:18
【摘要】某公司績效考核大全員工績效評價(jià)表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價(jià)日期:評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級,配合同事。141210
2025-06-30 18:26
【摘要】物業(yè)公司員工量化考核標(biāo)準(zhǔn)1、行政人事部人員量化考核標(biāo)準(zhǔn)職位:行政人事部經(jīng)理編號:01-01月份:被考核人:項(xiàng)目考核內(nèi)容評分員工本人月末工作總結(jié)20分崗位工作完成情況(40分)1、協(xié)調(diào)平衡各方關(guān)系,妥善處理和化解各種行政人事問題;此項(xiàng)工作做得不好扣3~5分。2、制定行政人事部各規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;
2025-07-15 01:56
【摘要】各崗位日??己藰?biāo)準(zhǔn)二OO五年五月一日目錄目錄----------------------------------------------------------------------------------------------2行政管理考核標(biāo)準(zhǔn)------------------
2025-07-15 01:40
【摘要】43/44各類崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)一、總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)(一)、職權(quán)???在董事會授權(quán)下,主持公司全面工作。??????、合同、合約和處理有關(guān)事宜。???,決定公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬、獎(jiǎng)懲。???
2025-07-14 23:46
【摘要】/企管部崗位:總經(jīng)理秘書考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源工作能力(60%)業(yè)務(wù)處理成果會議記錄完整,會議紀(jì)要及時(shí)正確,部分財(cái)務(wù)記帳正確有條理,工作認(rèn)真,事務(wù)處理得當(dāng),效果極佳(18—20)20上級主管主管的感受/記錄工作能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成,成果尚好(12—17)工作偶有錯(cuò)誤須加以督促,成果稍差(0—11)
2025-06-30 21:02
【摘要】2014年省總工會模范職工之家標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)工會、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會、聯(lián)合基層工會、各類民辦非企業(yè)單位(社會組織)基層工會等。1、組織健全15分,職工(含勞務(wù)派遣工等各種用工形式的職工)入會率達(dá)到90%;2分,工會委員會、主席、副主席按照《工會章程》規(guī)范民主選舉產(chǎn)生;2分。1分,同步建立經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職
2025-08-05 15:37
【摘要】XX公司職工考核表(之一)姓名職稱工作部門到職日期考績項(xiàng)目說明最高分考績分?jǐn)?shù)工作表現(xiàn)實(shí)行力如期或提前完成交辦事項(xiàng)10工作品質(zhì)交辦事項(xiàng)徹底完成與否10可靠性交辦事項(xiàng)或工作報(bào)告的可靠性10問題研判力分析與解決問題的能力10工作知識解決問題的知識、
2025-08-04 07:53
【摘要】職工年度考核評語 職工年度考核評語【精選篇】 1.該員工在工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認(rèn)真負(fù)責(zé),工作能力也在學(xué)習(xí)中不斷提高,關(guān)心同事,非常值得大家學(xué)習(xí)。 2.該員工工作努力,成果顯著,按時(shí)...
2024-12-07 01:33
【摘要】食堂職工考核細(xì)則考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)安全1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,做到“三不”。即,對“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品不采購、不驗(yàn)收、不加工,嚴(yán)禁出售感官異?;蜃冑|(zhì)的食物。杜絕食物中毒事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)一次扣扣10分,情節(jié)嚴(yán)重者,停止工作。2、服務(wù)人員做到安全自保、互保、聯(lián)保,廚房電器應(yīng)有專人管理,熟練操作方法。不按操作規(guī)程操作一次扣2分,沒有做到安全自保、互保
2025-08-18 17:16
【摘要】公司職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為了保證公司的正常運(yùn)行,保障職工在日常作業(yè)中的職業(yè)衛(wèi)生和安全,特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。1、本公司工作服發(fā)放時(shí)間為每月的1至5日,各部門崗位提報(bào)的勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃必須在每月的10日前報(bào)到安全員處,安全員負(fù)責(zé)匯總、審核后報(bào)后勤,按計(jì)劃進(jìn)行采購。2、對生產(chǎn)的特殊情況下需用勞動(dòng)保護(hù)用品,必須經(jīng)崗位負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)廠長簽字后,到后勤辦理相關(guān)手續(xù)。3、任何部門崗位
2025-01-15 01:09
【摘要】企管辦主管序號考核指標(biāo)績效評估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重(%)優(yōu)秀(100分)良好(80分)尚可(60分)一般(40分)差(0分)1工作業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度實(shí)施督導(dǎo)效果每月做有效調(diào)查問卷或去崗位有效走訪1次,發(fā)現(xiàn)不足之處及時(shí)修訂,對其他部門反饋的意見及時(shí)匯報(bào)、修訂,保證制度順暢運(yùn)轉(zhuǎn),無投訴不走訪、不調(diào)查,能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題,對其他部門反饋的意見能夠重視并及時(shí)修
2025-07-15 02:39