公需科目專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升-資料下載頁
2025-07-30 04:14本頁面
【正文】 （）城市較為多見（）具有十分現(xiàn)實的意義（），就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程37.（）是一個心理學概念,是指個體對于所從事職業(yè)的肯定性評價（）？（），趨吉避兇（）三、多項選擇(每題2分)、留住本國乃至全球精英人才的，加上比較成熟的住房市場，這些國家層面的政策保障和支持，可以確保美國的各類人才生活無憂，哪幾方面的制度？、焦裕祿的職業(yè)價值觀是、福利、個人能力和個人興趣還有哪些因素可能影響我們的職業(yè)幸福感？，增加自信心，轉(zhuǎn)化負面因素，對親近的人發(fā)脾氣，抑郁？，你需要做到、微博、資訊再工作、認真工作，八小時以外就認真的玩耍、娛樂，增加自己的焦慮回到頂部跳到底部返回頂部2016年公需科目：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升考試試卷一、判斷題(每題2分)，日本的企業(yè)管理制度越來越顯露出弊端，在這種背景下日本企業(yè)界開始對終身雇傭制作出改革正確錯誤，日本企業(yè)出現(xiàn)了明顯的“不足雇傭”正確錯誤“我們的軍隊里有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，不是本領(lǐng)恐慌，而是政治恐慌。”正確錯誤，待遇、福利也不好，穩(wěn)定性也低于其他職業(yè)正確錯誤、福利、個人能力、個人興趣以外我們還應該考慮工作環(huán)境、人際交往、交通便利等因素正確錯誤，也不需要控制和調(diào)節(jié)自己的心態(tài)正確錯誤，沒什么作用正確錯誤正確錯誤，因為那不是我們的份內(nèi)事正確錯誤正確錯誤，值得學習正確錯誤，提前跟同事或領(lǐng)導說也無妨正確錯誤：指的是一個人的品質(zhì)、能力、興趣愛好等正確錯誤正確錯誤，出色的業(yè)績，才能獲得職業(yè)幸福感正確錯誤16.“倒霉蛋”模式是個悲觀的思維方式正確錯誤，就改變我們思考事情的角度。一個人因為發(fā)生的事情所受到的傷害，不如因為他對事情的看法而受到的傷害更嚴重正確錯誤、組織變革快的特點正確錯誤19.“既以為人，己愈有；既以與人，己愈多?！笔强鬃诱f的正確錯誤正確錯誤二、單項選擇(每題2分)（）（）（）（），主要考慮哪幾個因素？（）、福利、個人能力的體現(xiàn)、個人興趣的實現(xiàn)、福利、個人能力的體現(xiàn)、興趣沒了就換職業(yè)、交通是否便利、周圍的人是否都圍著自己轉(zhuǎn)、福利、個人興趣的實現(xiàn)、領(lǐng)導是不是喜歡自己（）（），是一種以個人付出勞動、金錢、物資等為基礎無償為其他需要幫助的人群提供服務的活動形式，是一種宣傳手段（），只是浪費我們的時間，培養(yǎng)自己的責任感，根本沒必要？（）？（）31.（）是往往是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的突破口，在創(chuàng)新活動中扮演突擊隊和急先鋒的角色（）息息相關(guān)（）提出的一個重要概念（）的思維方式（）具有十分現(xiàn)實的意義（），就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程37.（）是一個心理學概念,是指個體對于所從事職業(yè)的肯定性評價%的財富掌握在多少人的手里？（）%%%%？（），卻從來不上手術(shù)臺；拿了醫(yī)學博士文憑的醫(yī)生，卻拿不了手術(shù)刀；掛牌“專家門診”的醫(yī)生們，要靠儀器檢查，才能為患者治療。這些現(xiàn)象說明部分專業(yè)技術(shù)人員缺乏（）三、多項選擇(每題2分)、注重實效B.“體現(xiàn)尊重”的“人性化管理”C. 高薪“綠卡”，怎么樣做到“自我接受”？？，哪項是屬于意志力的因素？，在職場中，薪酬的高低與職業(yè)環(huán)境差別非常大，我們該如何理解，所以二三線城市不太劃算，行業(yè)與行業(yè)之間的薪酬差異也很大，不能單純看薪資？（）：（），以下理解正確的是（），接受現(xiàn)在的果，接受將來的果，得到將來的果，得到現(xiàn)在的果回到頂部跳到底部返回頂部46 /
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