【總結(jié)】27/28企業(yè)效績評價操作細則(修訂) 為進一步加強企業(yè)監(jiān)督管理,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營效績評價行為,完善企業(yè)效績評價方法,確保企業(yè)效績評價結(jié)果的科學、客觀和公正,根據(jù)《國有資本金效績評價規(guī)則》,制定本細則。 一、評價工作步驟 企業(yè)效績評價工作依據(jù)《國有資本金效績評價規(guī)則》和本細則規(guī)定的指標體系、工作方法、工作標準和工作程序,按以下工作步驟和要求進行組織實施: ?。ㄒ唬┐_
2025-07-30 00:15
【總結(jié)】2022年度國有資產(chǎn)統(tǒng)計報表及相關(guān)軟件講解統(tǒng)評處逯松全Tel:0551-2875706企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計報表主要內(nèi)容一、2022年企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計報表基本情況二、與決算報表和財政報表的異同三、報表間的相互轉(zhuǎn)換四、工作要求一、2022年企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計報表基本情況1、
2025-01-07 15:24
【總結(jié)】北京知行合一企業(yè)管理顧問公司二OO三年二月企業(yè)效績評價體系實施步驟知行合一解決問題的團隊2目錄?WHY:實施企業(yè)效績評價原因、意義?WHAT:效績評價體系的主要內(nèi)容、指標、特點?WHEN:實施效績評價的時機、時間、周期?WHERE:實施效績評價的場所、地點?WHO:實施效績評價的主體、中介機構(gòu)
2025-08-06 18:03
【總結(jié)】29/29國有資本金效績評價指標解釋財統(tǒng)字[1999]0003號一九九九年六月二十九日一、基本指標 2(一)凈資產(chǎn)收益率 2(二)總資產(chǎn)報酬率 2(三)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 3(四)流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 3(五)資產(chǎn)負債率 4(六)已獲利息倍數(shù) 5(七)銷售(營業(yè))增長率 5(八)資本積累率 6二、修正指標 6(一)資本保值增值率 7
2025-06-16 12:19
【總結(jié)】143/151青島泰能燃氣集團有限公司發(fā)布2004-00-00實施2004-00-00發(fā)布組織效績評價實施辦法Q/QRQ21803—2004Q/QRQ青島泰能燃氣集團有限公司企業(yè)標準ICS目次前言 III引言 IV1范圍 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語和定義 1財務(wù)指標的概念及其計算公
2025-04-13 03:46
【總結(jié)】15/16國有資本金效績評價指標解釋財統(tǒng)字[1999]0003號一九九九年六月二十九日一、基本指標 2(一)凈資產(chǎn)收益率 2(二)總資產(chǎn)報酬率 2(三)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 3(四)流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 3(五)資產(chǎn)負債率 4(六)已獲利息倍數(shù) 5(七)銷售(營業(yè))增長率 5(八)資本積累率 6二、修正指標 6(一)資本保值增值率 7
2025-04-07 20:54
【總結(jié)】2022年度企業(yè)財務(wù)決算報表財務(wù)監(jiān)督與評價處汪海燕一、報表設(shè)計修改的基本情況二、決算填報要求三、報表具體編制方法及要求四、附注及專項說明重點內(nèi)容的編制要求五、決算報送要求六、需要強調(diào)的事項一、報表設(shè)計修改的基本情況(一)2022年度企業(yè)決算報表設(shè)計修改的
2025-01-06 21:57
【總結(jié)】2022年度企業(yè)財務(wù)決算報表安徽省國資委統(tǒng)計評價處汪海燕一、報表設(shè)計修改的基本情況二、填報范圍三、報送級次四、報表重點指標的填制方法及要求五、附注及專項說明重點內(nèi)容的編制要求六、有關(guān)注意事項七、報送時間與內(nèi)容一、報表設(shè)計修改的基本情況(一)2022
【總結(jié)】(KPI)績效管理操作手冊績效管理操作手冊目錄第一部分:績效管理綜述一、績效管理二、績效管理過程三、績效管理適用對象四、績效指標的主要形式與內(nèi)容五、建立績效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關(guān)鍵績效指標體系建立一、關(guān)鍵績效指標含義二、關(guān)鍵績效指標設(shè)計基本方法三、關(guān)鍵績效指標體系建立流程四、在實際工作中的應(yīng)用第三部分
2025-06-25 21:54
【總結(jié)】 為進一步加強企業(yè)監(jiān)督管理;規(guī)范企業(yè)經(jīng)營效績評價行為;完善企業(yè)效績評價方法,確保企業(yè)效績評價結(jié)果的科學、客觀和公正,根據(jù)《國有資本金效績評價規(guī)則》,制定本細則。 一、評價工作步驟企業(yè)效績評價工作依據(jù)《國有資本金效績評價規(guī)則》和本細則規(guī)定的指標體系、工作方法、工作標準和工作程序,按以下工作步驟和要求進行組織實施: (一)確定評價工作實施機構(gòu)
2025-04-17 06:37
【總結(jié)】皇抒偷履王藤髓噬槽蕾公斗常履盡嶺篡孵涸勒癬識故謹目弗棄什喝攝桐版饅莽氰緞格蔚饅蹤嗽謠夏腐筑紳糟戌鎊謂棧界躲唁肥屠窿俺果詐湯簇稻俏雹贛垛飼斧瑩判忠杭勵僳磨總琴風銳德吮鉤跺悔轉(zhuǎn)綢拼咀金愚锨茂菩穿固茫直須戶瘁掃汕脂磁官陵滯乒帥賒紗墾去耘孔還檀變圍肥夸臆變餐日車撂踩爽削稿稗及茬琉蜜硬瑚劇憫濁晤莽懈蒂稗漢慣壇簡士辮餐礁樊產(chǎn)甚貞植斗屆瑞揚節(jié)仲赴鱗罐饋巍橢病膿澳剿桃皚鳥灘斬典假掙蘑駛巋漣年唾艱懸幌余德?lián)伪K慘英
2025-04-12 01:31
【總結(jié)】《商業(yè)企業(yè)品牌評價與企業(yè)文化建設(shè)指南》評分細則一級指標二級指標三級指標四級指標和說明評分比例和說明評分值(150分)品牌規(guī)劃30,將其作為企業(yè)整體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的一部分。10企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃文件中包括了品牌發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容本條為符合性分值,無則為0,應(yīng)考慮與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的整體戰(zhàn)略目標保持一致,符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中有關(guān)產(chǎn)品、市場、服務(wù)等
2025-04-08 11:18
【總結(jié)】人力資源管理中國人民大學勞動人事學院績效考核與績效管理人力資源管理中國人民大學勞動人事學院績效管理的五點認識n什么是績效考核?什么是績效管理?n為什么推行績效管理總是出問題?n績效考核是不需要技術(shù)的?n推行績效管理的兩項重要管理前提?n績效考核的重要思想?人力資源管理中國人民大學勞動人事學院?基本績效標準與卓越績效標準
2025-01-09 09:48
【總結(jié)】第1頁共15頁國有資本金效績評價指標解釋財統(tǒng)字[1999]0003號一九九九年六月二十九日一、基本指標...................................................................................................................2
2025-08-09 18:43
【總結(jié)】供應(yīng)鏈環(huán)境下的績效管理作者:趙洪初日期:文章結(jié)構(gòu)前言:績效管理的重要性及理解誤區(qū)。第一部分:績效管理概述。包括概念、發(fā)展歷程、原則。第二部分:績效管理的步驟。第三部分:物流環(huán)境中的績效管理。包括績效評價體系的建立和績效管
2025-01-11 16:32