為進(jìn)一步加強企業(yè)監(jiān)督管理規(guī)范企業(yè)經(jīng)營效績評價行為完善企業(yè)-資料下載頁
2025-04-17 06:37本頁面
【正文】 是評價當(dāng)期發(fā)生資產(chǎn)無償劃出、關(guān)閉、破產(chǎn)（含進(jìn)入破產(chǎn)程序）事項的，均不納入評價范圍。如果當(dāng)期發(fā)生債務(wù)重組（含債轉(zhuǎn)股），按照不重組進(jìn)行評價，并相應(yīng)調(diào)整有關(guān)指標(biāo)。 《企業(yè)會計制度》的影響。在多數(shù)企業(yè)沒有執(zhí)行新《企業(yè)會計制度》的情況下，對執(zhí)行新《企業(yè)會計制度》提取8項減值準(zhǔn)備等產(chǎn)生的與執(zhí)行舊制度的重大差異，可以按原會計制度還原；如果多數(shù)國有企業(yè)都已執(zhí)行新《企業(yè)會計制度》，則不再進(jìn)行調(diào)整。 。如果注冊會計師或政府審計機關(guān)對被評價企業(yè)出具了非無保留意見的審計報告，應(yīng)對這些審計意見作進(jìn)一步的核實，并根據(jù)企業(yè)主管財政機關(guān)的處理意見對影響企業(yè)經(jīng)營效績的重大事項進(jìn)行調(diào)整。 。對于三年資本平均增長率和三年銷售平均增長率指標(biāo)中的三年前所有者權(quán)益和三年前主營業(yè)務(wù)收入；對三年內(nèi)的客觀變動事項按照重要性原則，進(jìn)行追溯調(diào)整。新設(shè)企業(yè)，這兩項指標(biāo)不修正。 以上經(jīng)確認(rèn)調(diào)增評價年度利潤事項的，不予調(diào)增相關(guān)資產(chǎn)、權(quán)益指標(biāo)數(shù)據(jù)。 （三）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核實確認(rèn)程序 ，數(shù)據(jù)資料不完整的，應(yīng)要求企業(yè)補充。 、表內(nèi)鑒別，確定數(shù)據(jù)核實范圍；制定核實計劃。 ，采取包括審計方法在內(nèi)的各種方法，對企業(yè)的相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實。對于各級政府派駐監(jiān)事會的國有企業(yè)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核實時要與監(jiān)事會溝通意見。 ；報請評價組織機構(gòu)復(fù)核認(rèn)定。 ；要在評價報告中進(jìn)行披露。并在評價報告附件中作詳細(xì)說明。 。 （四）評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核實確認(rèn)責(zé)任 、合法性負(fù)有法律責(zé)任，評價人員對評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)負(fù)有核實確認(rèn)責(zé)任。 ；如果情況屬實并合理合法，評價人員可直接進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的調(diào)整。但評價實施機構(gòu)要將該差異事項通報同級企業(yè)會計決算主管部門。 、故意虛報、瞞報和漏報等行為，不但要視情節(jié)和金額大小相應(yīng)扣減評價分?jǐn)?shù)l－5分，而且評價實施機構(gòu)要寫出書面材料，交同級會計決算主管部門按照《會計法》、《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 七、評價結(jié)果 企業(yè)效績評價結(jié)果以評價得分和評價類型加評價級別表示，并據(jù)此編制評價報告。評價類型是評價分?jǐn)?shù)體現(xiàn)出來的企業(yè)經(jīng)營效績水平。用文字和字母表示，分為優(yōu)（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）五種類型；評價級別是指對每種類型再劃分級次，以體現(xiàn)同一類型中的不同差異，采用在字母后標(biāo)注“＋、－”號的方式表示。 （一）類型判定 評價類型以評價得分為依據(jù)，按870、50、40四個分?jǐn)?shù)線作為類型判定的資格界線。 優(yōu)（A)：評價得分達(dá)到85分以上（含85分）； 良（B）：評價得分達(dá)到7O分?85分（含70分）； 中（C）：評價得分達(dá)到5O分?7O分（含5O分）； 低（D）：評價得分在4O?50分（含4O分）； 差（E）：評價得分在4O分以下。 （二）級別標(biāo)注 以上五種評價類型再劃分為十個級別，分別是： 優(yōu)：A＋＋ A＋ A 良：B＋ B B－ 中：C C－ 低：D 差：E 當(dāng)評價得分屬于“優(yōu)”、“良”類型時，以本類分?jǐn)?shù)段最低限為基準(zhǔn)，每高出5分（含5分，小數(shù)點四舍五入），提高一個級別；當(dāng)評價得分屬“中”類型，60分以下用“C－”表示，6O分以上（含60分）用“C”表示；當(dāng)評價得分屬于“低”、“差”類型，不分級別，一律用“D”、“E”表示。 企業(yè)效績評價結(jié)果以漢字、英文和“＋、－”符號共同標(biāo)示，如優(yōu)（A＋）、低（D）。 （三）評價報告 評價報告是企業(yè)經(jīng)營效績的綜合評述文件，參照《評價文本格式》的規(guī)定編制。有關(guān)具體要求如下： 、資產(chǎn)營運狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況等四個主要方面效績的文字描述。 、工作范圍及所采用的評價標(biāo)準(zhǔn)值，評價結(jié)論要有充分的說服力。 、規(guī)范，字?jǐn)?shù)在2000字左右。 ，盡量避免產(chǎn)生歧義。 。 ，評價實施單位及評價負(fù)責(zé)人需要簽名蓋章。 八、適用范圍 本細(xì)則主要適用于一般正常生產(chǎn)經(jīng)營的國有工商企業(yè)。交通運輸及施工、房地產(chǎn)、旅游服務(wù)等企業(yè)及其他非國有企業(yè)，可參照本細(xì)則實施。金融企業(yè)的效績評價操作細(xì)則另行制定。 原財統(tǒng)字[1999]2號中的《國有資本金效績評價操作細(xì)則》以及《國有資本金效績評價計分方法》(財統(tǒng)字[1999]6號)同時廢止。凡與本細(xì)則不一致的企業(yè)效績評價相關(guān)規(guī)定，一律以本細(xì)則為準(zhǔn)。 附表：一、企業(yè)效績評價指標(biāo)體系與指標(biāo)權(quán)數(shù)表 二、企業(yè)效績評價計分表(略) 附件：企業(yè)效績評價指標(biāo)解釋(略) 15 / 1
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