【總結(jié)】19/20集團(tuán)公司人事相關(guān)表格目錄1,人員補(bǔ)充申請(qǐng)表——————————————CMHR--0012,應(yīng)聘人員登記表——————————————CMHR--0023,面試評(píng)價(jià)表————————————————CMHR--0034,員工錄用審批表——————————————CMHR--0045,員工培訓(xùn)鑒定表———
2025-07-30 00:12
【總結(jié)】:版號(hào):招聘管理流程編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人編號(hào):版
2024-10-20 20:29
【總結(jié)】編號(hào):版號(hào):招聘管理流程編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人編號(hào):版
2025-04-12 11:29
【總結(jié)】1(或部門)職務(wù)檔案現(xiàn)狀存放位置備注2附件二移交檔案通知書
2025-05-14 00:46
【總結(jié)】1/25*******集團(tuán)公司人事部人事管理規(guī)定企業(yè)人事工作的基本理念是:德才兼?zhèn)洌缘聻橄??!暗隆笔侵浮叭烁袢似放c職業(yè)素養(yǎng)”,“才”是指“專業(yè)知識(shí)與工作技能”,其中,“德”是首要考察要素??疾鞈?yīng)屆畢業(yè)生和轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗人員的“才”時(shí)側(cè)重于考察基本技能、可塑性、發(fā)展?jié)摿瓦m應(yīng)能力。在堅(jiān)持此理念的基礎(chǔ)上,本著認(rèn)真選、積極育、合理用、真誠留的原則開展各項(xiàng)
2025-04-23 12:26
【總結(jié)】江蘇XX機(jī)械集團(tuán)有限公司薪酬管理制度一、總則(1)建立一種以崗位為基礎(chǔ),以工作績(jī)效考核為核心的正向激勵(lì)機(jī)制;(2)把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績(jī)效密切結(jié)合起來;(3)實(shí)現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。(1)適用于公司全體員工(計(jì)件制除外);(2)非公司所屬的外聯(lián)人員除外;
2025-08-10 08:33
【總結(jié)】集團(tuán)公司人事相關(guān)表格目錄1,人員補(bǔ)充申請(qǐng)表——————————————CMHR--0012,應(yīng)聘人員登記表——————————————CMHR--0023,面試評(píng)價(jià)表————————————————CMHR--0034,員工錄用審批表——————————————CMHR--0045,員工培訓(xùn)鑒定表——————————————
2025-04-17 06:13
【總結(jié)】各部經(jīng)理夜間巡查統(tǒng)計(jì)表年月日部門姓名日期客房部餐飲部財(cái)務(wù)部保安部管家部動(dòng)力部娛樂部前臺(tái)部汽車部1.2.3.
2025-04-07 21:18
【總結(jié)】第一部分:集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度第一章總則第一條為了規(guī)范集團(tuán)公司的會(huì)計(jì)核算,真實(shí)、完整地提供會(huì)計(jì)信息,根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及國家其他有關(guān)法律和法規(guī),制定本制度。第二條集團(tuán)公司在中華人民共和國境內(nèi)投資設(shè)立的母公司及所有子公司,除董事會(huì)有特殊決議的外,均執(zhí)行本制度。第三條填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、管理會(huì)計(jì)檔案等要求,按照
2025-04-18 03:29
【總結(jié)】XXXX集團(tuán)行政部相關(guān)業(yè)務(wù)流程行政部管理流程目錄序號(hào)流程項(xiàng)目流程序號(hào)流程名稱頁碼1日常采購流程行政日常采購_001日常采購管理流程第2頁2非業(yè)務(wù)合同管理流程行政合同管理_002非業(yè)務(wù)合同管理流程第4頁3日常請(qǐng)示流程行政日常請(qǐng)示_002日常請(qǐng)示管理流程第6頁4資產(chǎn)維修管理流程行政資產(chǎn)維修_0
2025-04-09 01:39
【總結(jié)】某建設(shè)集團(tuán)相關(guān)管理制度消防管理制度...................................................................................................................1用電管理制度..................................................
2025-04-24 14:27
【總結(jié)】亨利·諾爾曼·白求恩(HenryNormanBethune,1890年3月4日-1939年11月12日),醫(yī)學(xué)博士, 加拿大醫(yī)師、醫(yī)療創(chuàng)新者、人道主義者。他的胸外科醫(yī)術(shù)在加拿大、英國和美國醫(yī)學(xué)界享有...
2024-09-19 11:48
【總結(jié)】......安徽南翔集團(tuán)人事管理制度安徽XX集團(tuán)人力資源部編制二○一一年七月目錄第一章總則………………………………
2025-04-19 04:13
【總結(jié)】1某集團(tuán)公司薪資制度第一章總則第一條目的本著“以人為本”原則,建立公平,公正,合理的薪資管理制度。充分發(fā)揮所有員工的積極性,創(chuàng)造性。實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。第二條范圍本制度依集團(tuán)人事管理制度制定,集團(tuán)從業(yè)人員的薪資管理除國家法律法規(guī)另有文件規(guī)定外,均需依照本制度執(zhí)行。本制度系集團(tuán)各事業(yè)部及各子公司薪資管理的總則
2025-05-29 10:16
【總結(jié)】79/79這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個(gè)文檔共有78頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,現(xiàn)發(fā)表在IT時(shí)代上,希望能對(duì)大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。
2025-04-09 00:12