某電力公司“紅旗黨支部”考核細(xì)則表-資料下載頁
2025-07-29 21:26本頁面
【正文】 按期改選換屆，班子健全，分工明確，達(dá)到“五好”要求；在任期內(nèi)，因工作或其它原因造成支委缺額的，無特殊原因，須在半月內(nèi)向黨委提交書面增補(bǔ)報(bào)告并按黨委指示，半月內(nèi)提交黨員大會(huì)選舉并上報(bào)選舉結(jié)果及分工情況；黨支部基本工作制度健全，落實(shí)有效；黨員活動(dòng)有場(chǎng)所，有學(xué)習(xí)資料、有宣傳公示欄、有詳細(xì)的工作臺(tái)帳，黨支部生活記錄規(guī)范、完整；每年聽取和審議黨支部委員會(huì)上年度工作報(bào)告和下年度工作計(jì)劃；總結(jié)上年度支部工作，討論制定下年度工作計(jì)劃；每半年討論研究一次本單位(部門)分工會(huì)、共青團(tuán)工作，對(duì)分工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織提出的問題，要有答復(fù)、有措施；按要求討論本部門重大問題，圍繞中心發(fā)揮本支部戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用。十一精神文明建設(shè)12分按照《寧夏電力公司文明單位創(chuàng)建管理辦法》要求開展工作沒有精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)年度計(jì)劃扣1分，沒有精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)扣1分；宣傳國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)精神和理念力度不夠，員工知曉率低于85%；沒有總結(jié)；；沒有組織學(xué)習(xí)《國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊(cè)》；在企業(yè)員工中發(fā)生一起有損企業(yè)形象的事件扣1分；4；工作和生活環(huán)境臟、亂、差扣1分；沒有普法教育年度計(jì)劃，；黨員員工中有違法亂紀(jì)、受治安處罰一人次扣5分；綜合治理工作無活動(dòng)內(nèi)容扣1分；有封建迷信陋習(xí)現(xiàn)象、法輪功分子、參與傳教組織現(xiàn)象造成一定影響的扣5分；6；員工道德教育效果不好的扣1分；7；。制定并落實(shí)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)年度計(jì)劃，并付諸實(shí)施；大力宣傳國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)精神和理念，營(yíng)造和諧企業(yè)文化氛圍，員工知曉率高，認(rèn)同感強(qiáng)；總結(jié)、提煉本單位企業(yè)文化案例，詮釋國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化；按要求推廣應(yīng)用國(guó)家電網(wǎng)公司VI視覺識(shí)別系統(tǒng)；組織學(xué)習(xí)《國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊(cè)》和行為規(guī)范，滲透到管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)；開展服務(wù)禮儀等有關(guān)培訓(xùn)，員工自覺維護(hù)企業(yè)形象；開展員工喜聞樂見的文化活動(dòng)，群眾文化生活豐富多彩；重視綠化、凈化、美化工作和生活環(huán)境；加強(qiáng)普法和依法治企工作；引導(dǎo)員工崇尚科學(xué)，革除陋習(xí)，反對(duì)迷信，倡導(dǎo)健康文明生活方式；按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，切實(shí)加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)；加強(qiáng)員工政治理論學(xué)習(xí)，努力提高員工的整體素質(zhì)；班組堅(jiān)持每月一次政治學(xué)習(xí)制度，開展經(jīng)常性的政治理論、理想信念、職業(yè)道德、崇尚科學(xué)、法制、廉政等方面的學(xué)習(xí)教育。13 / 13
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