【導(dǎo)讀】生監(jiān)督體制改革和體系建設(shè),科學(xué)評(píng)價(jià)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的工作,結(jié)合我市實(shí)際,制定本工作方案。監(jiān)督事業(yè)全面、可持續(xù)發(fā)展的重要保障。作,將其作為事關(guān)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)建設(shè)發(fā)展的一項(xiàng)基本制度。要成立相應(yīng)的衛(wèi)生監(jiān)督績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真。(二)依法依規(guī)、科學(xué)評(píng)估。規(guī)范性文件以及地方“三定"規(guī)定的要求,確定績(jī)效考核指標(biāo)。人員進(jìn)行考核,并將廉政情況納入考核范圍。及職業(yè)道德、服務(wù)對(duì)象的滿意度等。級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)分級(jí)負(fù)責(zé)。各地實(shí)施情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。部門(mén)核查兩種形式。管理,業(yè)務(wù)指標(biāo)每年考核一次,保障指標(biāo)每?jī)赡昕己艘淮?。自評(píng)報(bào)告報(bào)同級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)。復(fù)核后予以公布、反饋。合格:《業(yè)務(wù)指標(biāo)》得分≥400分,《保。效考核結(jié)果核定本年度單位績(jī)效工資總量。其工作人員考核優(yōu)秀的比例可提高到20%??己私Y(jié)果記入個(gè)人績(jī)效考核檔案。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的發(fā)放應(yīng)當(dāng)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果拉開(kāi)檔次,對(duì)考核等次或分值較低的工作人員扣減發(fā)放。