國有企業(yè)文化評價(jià)指標(biāo)體系實(shí)施細(xì)則-資料下載頁
2025-07-28 20:02本頁面
【正文】 度（10分）查閱檔案資料、問卷調(diào)查、座談三、企業(yè)文化建設(shè)效果體系（290分）（一）內(nèi)部效果（195分）1. 企業(yè)凝聚力（80分）（63）全體員工以企業(yè)為榮，忠誠度高，自覺為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)（20分）問卷調(diào)查、訪談、考察（64）企業(yè)管理層與員工之間、員工與員工之間關(guān)系和諧融洽（15分）查閱檔案資料、考察、座談（65）在企業(yè)兼并、重組過程中，做好不同企業(yè)文化之間的融合工作，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定（15分）查閱檔案資料、問卷調(diào)查、座談（66）員工到上級機(jī)關(guān)上訪及群體性事件得到有效控制，無大規(guī)模群體性事件發(fā)生（15分）查閱檔案資料、考察（67）員工對企業(yè)的滿意測評度高（15分）查閱檔案資料、問卷調(diào)查2. 企業(yè)成長性（65分）（68）企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)中心工作融合度、協(xié)調(diào)發(fā)展度高，企業(yè)文化積極引領(lǐng)作用得到發(fā)揮，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度拓展，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展方面有顯著成效（20分）查閱檔案資料、考察（69）企業(yè)執(zhí)行力提升，發(fā)展戰(zhàn)略按計(jì)劃完成，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益良好，企業(yè)產(chǎn)值和利潤增長，能保證投資人和其他利益相關(guān)者的利益，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值（15分）查閱檔案資料、座談、考察（70）企業(yè)未發(fā)生重大安全和質(zhì)量事故、重大污染事故等（15分）查閱檔案資料、考察（71）企業(yè)整體實(shí)力和競爭力顯著增強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿υ龃?，基礎(chǔ)條件優(yōu)良，發(fā)展預(yù)期有保證（15分）查閱檔案資料、考察3. 員工成長性（50分）（72）員工政治覺悟、思想道德水平和文明素質(zhì)得到整體提升, 愛國、敬業(yè)、誠信、友善，精神生活健康（20分）問卷調(diào)查、訪談（73）員工科學(xué)文化水平、職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能不斷提高，創(chuàng)新意識和自尊心、自信心、自豪感增強(qiáng)（15分）問卷調(diào)查、訪談（74）員工收入持續(xù)穩(wěn)定增長，個(gè)人發(fā)展有上升空間, 精神風(fēng)貌整體良好（15分）問卷調(diào)查、訪談（二）外部效果（95分）1. 企業(yè)形象（30分）（75）企業(yè)品牌知名度和美譽(yù)度不斷上升，用戶對企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的滿意度不斷上升或維持在高水平（15分）問卷調(diào)查、考察（76）企業(yè)對行業(yè)發(fā)展起到推動作用，在權(quán)威機(jī)構(gòu)公布的競爭力等排名上升（15分）查閱檔案資料、考察2. 社會滿意度（30分）（77）企業(yè)對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展有明顯貢獻(xiàn)（15分）查閱檔案資料、考察（78）企業(yè)社會責(zé)任履行情況社會測評度高（15分）查閱檔案資料、問卷調(diào)查3. 獲得表彰情況（35分）（79）企業(yè)在黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)方面獲得黨政機(jī)關(guān)授予的國家或省部級榮譽(yù)稱號（20分）查閱檔案資料（80）企業(yè)培育選樹的典型得到國家或省部級表彰獎勵(lì)，培育選樹典型或工作經(jīng)驗(yàn)得到宣傳報(bào)道和推廣（15分）查閱檔案資料、考察寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)好幫手
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