關(guān)于實(shí)施我國現(xiàn)代企業(yè)文化戰(zhàn)略的理性思考-資料下載頁
2025-07-28 16:12本頁面
【正文】 結(jié)合，注重加強(qiáng)制度建設(shè)與機(jī)制創(chuàng)新，形成有利于選拔專業(yè)素質(zhì)高、懂經(jīng)營管理、有發(fā)展?jié)摿Φ陌渭馊瞬?，充?shí)到各級(jí)各類生產(chǎn)經(jīng)營管理崗位，營造積極進(jìn)取、健康向上、追求卓越的企業(yè)發(fā)展氛圍。二是企業(yè)文化建設(shè)與組織企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，制定現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，注重高起點(diǎn)、高要求、高品位，鞏固和壯大現(xiàn)代企業(yè)品牌形象，探索企業(yè)管理變革與創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)核心競爭力。三是企業(yè)文化建設(shè)與加強(qiáng)企業(yè)民主管理相結(jié)合，發(fā)揮企業(yè)員工的主人翁精神，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工參與民主管理、民主決策的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，最大限度地挖掘企業(yè)員工的潛能。 ，培育和構(gòu)建和諧企業(yè)文化，核心是培養(yǎng)和弘揚(yáng)企業(yè)精神。企業(yè)精神是現(xiàn)代企業(yè)文化戰(zhàn)略的靈魂，是現(xiàn)代企業(yè)擁有的相對(duì)穩(wěn)定的人才群體、心理定勢(shì)和精神狀態(tài)，是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)整體面貌、發(fā)展水平、文化特色、凝聚力、感召力、創(chuàng)造力、生命力的綜合體現(xiàn)。企業(yè)精神離不開企業(yè)文化傳統(tǒng)，更離不開企業(yè)文化創(chuàng)新。社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)只有始終堅(jiān)持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，與時(shí)俱進(jìn)，才能形成和創(chuàng)造富有生命力的企業(yè)精神。企業(yè)精神一旦形成，便能在廣大企業(yè)員工中起到鼓舞、驅(qū)動(dòng)、凝聚、熏陶、評(píng)價(jià)和規(guī)范的功效，使廣大企業(yè)員工始終保持旺盛的斗志、昂揚(yáng)的士氣、進(jìn)取的精神，實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新，構(gòu)建和諧的現(xiàn)代企業(yè)文化，從而最大限度地調(diào)動(dòng)和整合現(xiàn)代企業(yè)的各種生產(chǎn)要素與資源配置，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)組織市場與社會(huì)效益的最大化目標(biāo)。 ，搭建平臺(tái)，提升企業(yè)文化的執(zhí)行力，提高現(xiàn)代企業(yè)的文化競爭力。一是健全現(xiàn)代企業(yè)員工的激勵(lì)約束機(jī)制。影響企業(yè)員工工作積極性和創(chuàng)造力的主要原因有：工作性質(zhì)、職業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系、報(bào)酬福利、業(yè)務(wù)提升與工作環(huán)境。從成本和收益的角度看，激勵(lì)也是一種投資，投資的回報(bào)便是企業(yè)執(zhí)行力的提升。二是加強(qiáng)文化管理，注重細(xì)節(jié)控制?？刂凭褪亲粉欉^程、考核評(píng)價(jià)，確?，F(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)到計(jì)劃要求。但是，絕大多數(shù)經(jīng)營管理者只注重重要決策的控制，而不注重細(xì)節(jié)，直接影響文化執(zhí)行力的效果。三是人才強(qiáng)企，量才錄用。只有將合適的人才放在最能發(fā)揮作用的位置上，才能發(fā)揮企業(yè)管理的執(zhí)行力。四是設(shè)立首席文化官制度。我國現(xiàn)代企業(yè)管理不僅需要首席執(zhí)行官、總設(shè)計(jì)師、總工程師、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師、總策劃師、人力資源總監(jiān)等，也要培養(yǎng)更多優(yōu)秀的實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)文化管理的首席文化官，全面提升企業(yè)的文化競爭力。 參考文獻(xiàn)： [1][J].求是，2003，(23). [2][J].企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2003，(10). [3][J].江西教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2004，(1). [4][6 / 6
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1