獨家原創(chuàng)-郵政企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略思考-資料下載頁
2024-10-01 00:22本頁面
【正文】 是一項浩大的工程，不可能一蹴而就，而要做好詳細的規(guī)劃，通過長期的努力和整體的提高逐步實現(xiàn)目標。時間方面，制定長期目標和中期目標，以及分階段實施的計劃；實施方面，要通過企業(yè)的精神文化、制度行為文化和物質(zhì)文化體現(xiàn)企業(yè)文化的精神核心，并不斷豐富和發(fā)展企業(yè)文化，以企業(yè)管理這一中心為核心，保證企業(yè)文化的落實；廣度方面，專門培訓與日常教育緊密結(jié)合，涵蓋每位員工的一言一行，通過員工的行為展現(xiàn)企業(yè)風采，體現(xiàn)文化建設(shè)成果；深度方面，研究如何將工作做細做實，并堅持不懈不斷發(fā)展。海爾成功的管理模式實質(zhì)就是文化管理，郵政也要學習這一特色，著力培育具有郵政自身特色的企業(yè)文化，在依靠中國傳統(tǒng)文化價值觀要素基礎(chǔ)上，抓緊學習、吸收、改造西方科學管理經(jīng)驗，密切結(jié)合社會轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實，順應(yīng)社會價值觀念的變化，積極學習最新的管理理念與工具，形成“兼收并蓄、創(chuàng)新發(fā)展、自成一家”的中國郵政企業(yè)文化，即：形成以觀念創(chuàng)新為先導、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以組織創(chuàng)新為保障、以服務(wù)創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標的郵政企業(yè)文化，達到以文化引導為根本手段，以企業(yè)管理軟要素為管理的中心環(huán)節(jié)，通過企業(yè)價值觀培育、管理制度推進，激發(fā)職工的自覺行為，全面提升管理效率，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，達到打造合諧發(fā)展郵政的目標，并向打造國際化品牌企業(yè)努力。 塑造郵政企業(yè)的社會形象 企業(yè)形象是企業(yè)精神、風貌、特征、理念的集中體現(xiàn)，是用戶識別企業(yè)向外界展示風貌的橋梁。它是指企業(yè)在社會上特別是用戶心中的良好形象，是產(chǎn)品銷售和市場開拓的內(nèi)在力量，它的內(nèi)涵廣闊幾乎包括企業(yè)的一切方面。在建設(shè)企業(yè)文化過程中形象的塑造開發(fā)是市場發(fā)展的必然要求?，F(xiàn)代社會，同類產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)增多，用戶購買哪家的產(chǎn)品、接受誰的服務(wù)，企業(yè)形象如何就起到了決定性的作用，形象成了企業(yè)進行市場較量的一個焦點。所以在近幾年企業(yè)文化界提出“形象營銷”、“形象制勝”的概念，提醒廣大企業(yè)注重形象開發(fā)，自覺地維護企業(yè)形象，進行形象策劃。良好的企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，對內(nèi)，有助于企業(yè)職工產(chǎn)生榮譽感，增強自信心和凝聚力；對外，企業(yè)形象是企業(yè)制勝的重要資源，有助于推動企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展和市場開拓。 五、結(jié)語 綜上所述，建設(shè)中國現(xiàn)代郵政企業(yè)文化是時代發(fā)展的需要，也是郵政自身發(fā)展的需要，更是未來郵政發(fā)展的需要。相信企業(yè)文化一定能在推進郵政改革、創(chuàng)新郵政經(jīng)營，更新企業(yè)管理，凝聚職工力量，推動郵政發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，伴著郵政事業(yè)的發(fā)展，郵政企業(yè)文化建設(shè)也一定能躍上一個新臺階。 第10頁 共10
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