有關領導干部“八小時以外”監(jiān)督的思考-資料下載頁
2025-07-27 18:06本頁面
【正文】 深化，使議事內容更加明確具體，便于科學準確地進行決策。在議事程序上，突出嚴密規(guī)范、運行有序的原則。根據(jù)工作性質和特點，對提出議案、議題論證、會議表決等關鍵環(huán)節(jié)，都做出了更加嚴格和明確的規(guī)定，使議事程序更加嚴密規(guī)范，保證了程序對決策的服務質量。四、成效初顯，領導干部綜合素質明顯提升通過加強領導干部“八小時以外”的監(jiān)督管理，完善了干部監(jiān)督工作機制，達到了進一步嚴格管理、嚴格監(jiān)督干部的目的，提高了選人用人公信度。領導干部在群眾中的形象明顯提升，干部隊伍的整體素質明顯提高。完善了干部監(jiān)督工作機制，創(chuàng)新了干部人事制度改革全面考察干部的方式方法。通過領導干部所在單位黨組織積極參與，街道社區(qū)黨組織密切配合，義務監(jiān)督員認真履行職責，形成了嚴密的監(jiān)督網(wǎng)絡，完善了干部監(jiān)督工作機制，實現(xiàn)了對領導干部全方位、全天候的監(jiān)督格局。探索全面考察干部表現(xiàn)方式方法的新突破，為準確選拔任用干部提供了依據(jù)。2008年，對群眾反映工作不積極、有懈怠情緒的XX名領導干部結合年度考核結果，進行了誡勉談話。通過誡勉談話，現(xiàn)在這兩名干部的工作面貌煥然一新。發(fā)揮領導干部的積極作用，參與社區(qū)黨組織的活動，幫助社區(qū)解決實際困難，實現(xiàn)了社區(qū)監(jiān)督的良性互動。通過開展領導干部“八小時以外”監(jiān)督工作，切實維護了社區(qū)群眾的根本利益,帶動社區(qū)黨建工作提高了水平。比如，有的領導干部主動到社區(qū)幫助做動遷居民的思想工作，為動遷工作的順利進行起到了積極作用；有的領導干部幫助貧困居民和殘疾人聯(lián)系工作崗位，切實解決了弱勢群體的就業(yè)問題；有的領導干部協(xié)調環(huán)衛(wèi)處幫助社區(qū)改善周邊的環(huán)境衛(wèi)生；有的領導干部通過積極聯(lián)系項目，幫助社區(qū)完成招商引資任務。領導干部自律意識明顯增強,樹立起了良好的社會形象。對領導干部“八小時以外” 的監(jiān)督，使廣大干部頭腦中多了根嚴格自律的弦，自我約束意識無形之中得到了增強。加強了領導干部與社區(qū)群眾的溝通聯(lián)系，經(jīng)常深入社區(qū)，了解民意，傾聽民聲，幫助解決實際困難，密切了黨群干群關系，用實際行動樹立了干部的良好形象。在對2008年、2009年兩年提拔的干部滿意度測評中，滿意度都在XX%以上，其中滿意度達到100%的占到了XX。
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