加強(qiáng)干部職工“八小時(shí)外”監(jiān)督管理的思考-資料下載頁(yè)
2025-02-10 06:30本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】干部隊(duì)伍“八小時(shí)內(nèi)”的一些問(wèn)題得到了有效治理和遏制。時(shí)外”干部職工在生活、社交、娛樂(lè)活動(dòng)中的問(wèn)題則呈蔓延之勢(shì)。地稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的一個(gè)重點(diǎn)，同時(shí)也是一個(gè)難點(diǎn)。就地稅干部職工“八小時(shí)外”的活動(dòng)作了一些調(diào)查分析。有的人“八小時(shí)外”沒(méi)有政治、業(yè)務(wù)。政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，缺乏進(jìn)取心，得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有危機(jī)意識(shí)。有的人“八小時(shí)外”熱衷于同學(xué)圈、更有甚者不惜喪失原則。公然身著稅服在公眾場(chǎng)所照打不誤，全然忘卻了自己的身份。落思想及社會(huì)不良習(xí)氣的侵蝕，這已被不少的反貪案例所佐證。知這種做法，為一些稅收違法分子打開(kāi)了進(jìn)攻稅務(wù)干部隊(duì)伍的通道。同時(shí)，也為少數(shù)不法分子借打牌之名，行行賄之實(shí)大。的監(jiān)督管理機(jī)制，是導(dǎo)致“八小時(shí)外”監(jiān)督管理手段弱化的重要原因。未然，努力將不良苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。進(jìn)行暗訪，了解干部職工進(jìn)入這些場(chǎng)所的情況。
【正文】 會(huì)巡訪，從中了解干部“八小時(shí)以外”的學(xué)習(xí)、生活以及家庭等方面的情況。二是重要場(chǎng)所暗訪。定期或不定期著重對(duì)餐飲、娛樂(lè)等場(chǎng)所進(jìn)行暗訪，了解干部職工進(jìn)入這些場(chǎng)所的情況。三是深入民間走訪。選擇走訪一些有代表性的納稅戶或駐地群眾，逐個(gè)談心交流，從中了解群眾不愿反映或不便反 映的情況。四是重點(diǎn)對(duì)象專訪。根據(jù)干部考察、群眾來(lái)信等方面發(fā)現(xiàn)的線索，對(duì)平時(shí)群眾有反映的干部職工，采取有針對(duì)性的找知情人進(jìn)行重點(diǎn)專訪，深入了解他們?cè)凇鞍诵r(shí)以外”個(gè)人品行方面的情況。五是深化社會(huì)監(jiān)督。聘請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員，請(qǐng)他們對(duì)地稅干部的工作、生活、交友等方面的情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)聽(tīng)取他們的情況反映，從而有針對(duì)性地研究預(yù)防措施。 六是設(shè)置舉報(bào)信箱，在新聞媒體公開(kāi)舉報(bào)電話號(hào)碼，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。七是 注重各種監(jiān)督措施的綜合運(yùn)用，把誡勉談話制度、組織函詢回復(fù)制度、民主生活會(huì)專項(xiàng)說(shuō)明制度、引咎辭職制度與“八小時(shí)外”監(jiān)控有機(jī)地 結(jié)合起來(lái)，并區(qū)別不同情況進(jìn)行處理，使干部監(jiān)督的各道 “ 工序 ” 較好地銜接起來(lái)，更有效地發(fā)揮其監(jiān)督作用。 強(qiáng)化監(jiān)督，突出一個(gè)“嚴(yán)”字 。一是人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)應(yīng)不定期地對(duì)干部職工“八小時(shí)外”的活動(dòng)情況進(jìn)行明查暗訪，隨時(shí)注意掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究預(yù)防措施。二是對(duì)重點(diǎn)對(duì)象實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，對(duì)不屬個(gè)人隱私方面的情況，要求干部職工實(shí)行定期報(bào)告，以便隨時(shí)隨地了解掌握其活動(dòng)情況，加大監(jiān)督力度。三是嚴(yán)格責(zé)任追究，一方面對(duì)干部職工“八小時(shí)外”出現(xiàn)的問(wèn)題，同 6 樣按照“八小時(shí)內(nèi)”出現(xiàn)問(wèn)題一樣嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究；另一方 面，對(duì)所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)一并追究連帶責(zé)任。
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